Lanpostuz aldatzea, gerora sortutako ezgaitasunagatik edo ezgaitasun maila larriagotzeagatik, osasun arrazoiengatik eta errehabilitazio aukerengatik.
Araudi aplikagarria
- 20.1.h) artikulua. Funtzio Publikoa Erreformatzeko Neurriei buruzko 230/1984 Legearen arabera.
- Ebazpena, 2019ko martxoaren 29koa, Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritzarena, Estatuko Administrazio Orokorreko karrerako funtzionarioei lekualdatzeak emateko arauak ematen dituena, baldin eta ezgaitasuna gerora sortu delako edo ezgaitasun-maila larriagotu delako, bai eta karrerako funtzionarioen, haien ezkontideen edo haien kargura dauden seme-alaben osasun-arrazoiengatik eta errehabilitazio-aukerengatik ere.
Eusko Jaurlaritza eta organoa
Eusko Jaurlaritzaren eskaera helbide honetara bidali behar da, txandaka: Ministerioko, Gobernuaren Ordezkaritzako edo zein organismotarako den, hango langileen arloko eskumenak dituen unitatea..
Horretarako, eredu hau erabil daiteke: Eranskina 2019ko martxoaren 29an, Batasunaren formarekin egingo da.
Eskabidearekin batera, lekualdatzeko beharra egiaztatzen duten agiriak aurkeztu beharko dira, 2019ko martxoaren 29ko Ebazpenean azaldutakoak.
Egiaztatu ondoren, mugikortasunaren mota aurreikusitako baldintzak betetzen direla, emango zaio hasiera organo eskudunari.
Salbuespen gisa, jatorrizko ministerioak edo erakundeak ez badu mendekotasunik eskatzailearen baldintza geofisikoei eta ingurumenekoei egokitutako eremu geografiko batean, Funtzio Publikoaren Zuzendaritza Nagusiari jakinaraziko dio, eta hark izapidetuko du prozedura kasu horietan.
Pertsona eskatzailea destinatuta dagoen departamentu edo erakundeko langileen arloan eskumena duen organoak emango du prozeduraren ebazpena.
Lekualdaketa eskatzailea destinatuta dagoen ministerio-saila ez den beste baten menpeko lanpostu batera egiten bada, Funtzio Publikoaren Zuzendaritza Nagusiak emango du ebazpena, Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritzak eskuordetuta.
Ebazpen-aldia
Ebazpena emateko gehieneko epea 3 hilabetekoa izango da, non eta mugikortasuna gauzatzeko lanpostu bat sortu, aldatu edo deskontzentratu behar ez den. Kasu horretan, ebazpen-aldia da, 6 hilabetekoa.
Ohiko galderak