Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko 31/1995 Legearen helburua da lan-eremu guztietan langileen segurtasuna eta osasuna eraginkortasunez bermatzeko zenbait jarduera ezartzea. Erkidegoko araudian oinarrituta, prebentzio-jarduera erabaki-multzoan sartzeko printzipioa ezartzen du legeak, eta oinarrizko eskubideak ezartzen ditu, hala nola informazioa, kontsulta, parte-hartzea, prestakuntza eta osasun-zaintza.

Estatuko Administrazio Orokorraren (EAO) kasuan, lege honen aplikazioa bere berezitasunetara egokitzen da 67/2010 Errege Dekretuaren bidez, zeinak lan-arriskuen prebentzioa arautzen baitu Estatuko Administrazio Orokorraren esparruan.
Hala, Estatuko Administrazio Orokorrak prebentzio-plangintza koordinatua eta integrala egin behar du, bere langile guztiei —funtzionarioei, lan-kontratuko langileei edo estatutupeko langileei— helaraziko diena, eta langileen ordezkaritza-organoen parte-hartzearekin egingo dena.

Etengabe hobetzeko politika horren ildotik, Administrazio Publikoen Estatu Idazkaritzaren 2015eko uztailaren 3ko Ebazpenak Laneko Arriskuen Prebentzioa Kudeatzeko Sistema (LAPKS) sortu zuen Estatuko Administrazio Orokorraren esparruan. Sistema horrek eredu komun, homogeneo eta koordinatua bermatzen du administrazioko unitate guztietan, tresna partekatuekin, segimendu sistematikoarekin eta Estatu osoko prebentzio-eraginkortasunaren hobekuntzarekin.

Ikuspegi finkatu horrek indartu egiten du Estatuko Administrazio Orokorraren konpromiso instituzionala, langileen segurtasunarekin, osasunarekin eta ongizatearekin. Prebentzioa kudeaketa publikoan sartzeak, langile publikoak babesteaz gain, administrazio eraginkorragoa, modernoagoa eta seguruagoa lortzen laguntzen du.

Estatuko Administrazio Orokorrak laneko arriskuen prebentzioaren arloan garatutako baliabide eta jarduerei buruzko txosten-laburpenak (memoriak)

Urteak