logo MTDFP
  • Castellano
  • Catalán
  • Galego
  • Euskara
  • Valencià
  • English

Portada de Quiénes som

Directora General de Función Pública

Subdirector General de Planificació de Recursos Humans i Retribucions

Subdirectora General d'Ordenació de Recursos Humans

Subdirector General de Relacions Laborals

Subdirectora General de Relacions amb Otras Administraciones

Subdirector General de Règim Jurídic

Portada de Subdirectora General de Dades per a l'Ocupació Pública

Portada de Subdirecció General de Dades per a l'Ocupació Pública

Qui som

Una mica d'història

Subdirectora General del Sector Públic Institucional

Cap de la Unitat d'Assistència Tècnica

Portada de Accés a l'Ocupació Pública

Portada de Resol dubtes

Què és l'ocupació pública, i quin tipus d'empleades i empleats públics existeixen?

Per què és atractiu per a mi l'ocupació pública?

Com puc accedir a l'ocupació pública i quins són els requisits necessaris?

Quines opcions estan actualment disponibles, i com accedisc a elles?

Portada de Coneix a fons l'Ocupació Pública

Portada de Butlletí Estadístic del RCP

Butlletins anteriors a 2006

Històric de notícies

Evolució dels efectius de les Administracions Públiques

Evolució dels efectius de les Comunitats Autònomes per àrea d'activitat

Estudis d'envelliment de les plantilles en les Administracions Públiques

Portada de Jornades de Captació de Talent

Jornades de Captació de Talent 2023

Jornades de Captació de Talent 2022

Jornades de Captació de Talent 2021

Jornades de Captació de Talent 2020

Jornades de Captació de Talent 2019

Jornades de Captació de Talent 2024

Portada de Ofertes d'Ocupació Pública

Portada de 2024

Distribució de places per àrees d'interés

Reserva de places per a persones amb discapacitat

Portada de 2023

Distribució de places d'accés lliure per grup de personal funcionari i personal laboral

Distribució de places per àrees d'interés

Reserva de places per a persones amb discapacitat

Portada de 2022

Distribució de places d'accés lliure per grup de personal funcionari i personal laboral

Reserva de places per a personal amb discapacitat

Distribució de places per àrees d'interés

Portada de Convocatòries Personal Funcionari

Cossos i Escales Generals de funcionaris

Cossos i Escales Especials de funcionaris

Portada de Gestiona la teua vida professional com a personal empleat públic

Procediments de personal

Portada de Concursos de traslados

Portada de Personal laboral

Concurs de trasllats de personal laboral en l'àmbit de l'III Conveni Únic (Administració Central) - Procés Finalitzat

Ordre PRE/2748/2010, de 5 d'octubre, per la qual es convoca concurs de trasllats per a la provisió de llocs de treball de personal laboral en l'àmbit de l'III Conveni Únic (Administració Perifèrica)

Concurs de trasllats per a la provisió de llocs de treball de personal laboral en l'àmbit de l'III Conveni Únic de l'Administració General de l'Estat.

Concurs de trasllats 2015 (III Conveni Únic)

Concurs de trasllats per a la provisió de llocs de treball de personal laboral en l'àmbit de l'III Conveni Únic de l'Administració General de l'Estat (2016)

Concurs de trasllats per a la provisió de llocs de treball de personal laboral en l'àmbit de l'III Conveni Únic de l'Administració General de l'Estat (2017)

Concurs de trasllats personal laboral 2018

Portada de Mobilitat de les persones ocupades públiques

Portada de Mobilitat del personal funcionari de carrera

Comissions de serveis

Permutes

Autorización bases de concursos

Trasllat de lloc per raons de discapacitat, motius de salut i possibilitats de rehabilitació

Mobilitat de les funcionàries víctimes de violència de gènere

Portada de Mobilitat del personal laboral

Portada de CONCURS OBERT I PERMANENT-FASES FINALITZADES

Portada de ANY 2024

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 1_2024

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 2_2024

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 3_2024

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

Portada de ANY 2023

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 1_2023

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 2_2023

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 3_2023

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

Portada de ANY 2022

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 1_2022

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION DE SOL·LICITUDS

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 2_2022

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 3_2022

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

Portada de ANY 2021

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 1_2021

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION DE SOL·LICITUDS

Portada de Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 2_2021

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION DE SOL·LICITUDS

Portada de CONCURSOS TRASLADOS ANEXO II DEL IV CONVENIO ÚNICO

Portada de CONVOCATÒRIES FINALITZADES

Portada de ANY 2022

Portada de CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - PRIMERA CONVOCATÒRIA 2022

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION DE SOL·LICITUDS

Portada de CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - SEGONA CONVOCATÒRIA 2022

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION DE SOL·LICITUDS

Portada de ANY 2023

Portada de CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - PRIMERA CONVOCATÒRIA 2023

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - SEGONA CONVOCATÒRIA 2023

ANY 2024

Portada de CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - PRIMERA CONVOCATÒRIA 2024

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - PRIMERA CONVOCATÒRIA 2025

Portada de CONCURS OBERT I PERMANENENTE IV CONVENI ÚNIC CAP 1 2025

INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS

CONCURS-EXTRAORDINARI-E0-IV-CONVENI--NICO-CE0-2025

Portada de Reingressos al servei actiu funcionaris i laborals

Portada de Reingresse funcionaris

Gestió del reingrés al servei actiu dels funcionaris de carrera

Reingressos laborals

Portada de Situacions administratives personal funcionari

Servei actiu

Servei especials

Serveis en altres AAPP

Excedència voluntària per interés particular

Excedència voluntària per agrupació familiar

Excedencia por cuidado de hijo/hija o familiar

Excedencia por violencia de género

Excedencia por violencia terrorista

Suspensió de funcions

Excedència voluntària per prestació de serveis en el sector públic

Expectativa de destino

Excedència forçosa

Excedencia voluntaria incentivada

Nomenament de Cossos i Escales adscrits a la SEFP

Nomenament de Cossos i Escales no adscrits a la SEFP

Jubilacions voluntàries

Renuncies

Portada de Règim Jurídic

Legislació i documentació d'interés

Portada de Comissió Superior de Personal

Què és la Comissió Superior de Personal

Acords de la Comissió Superior de Personal

Portada de Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)

Què és Bodeco?

Portada de 1. Accés, adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.

Possibilitat d'accés al Subgrup A2 amb la superació de 180 crèdits del títol oficial de Grau.

Nomenament d'eventual amb edat superior a 70 anys.

Titulacions oficials i els seus efectes per a l'ingrés en les Administracions Públiques, Organismes Públics i Ens de Dret Públic.

Possibilitat de compatibilitzar la realització d'un curs selectiu amb el permís per naixement.

Es planteja la possibilitat de prolongar en servei actiu a funcionaris interins.

Impossibilitat que un preparador d'oposicions puga formar part d'un òrgan de selecció.

Possibilitat de prendre possessió en situació d'incapacitat temporal, conseqüència o no d'embaràs, situació de risc durant l'embaràs o de baixa per maternitat.

Títol necessari per a l'accés a Cossos del Subgrup A1 en els quals s'exerceixen professions regulades.

Possibilitat de denegar la prolongació en el servei actiu.

Revisió de la discapacitat durant un procés selectiu.

Òrgan competent per a jubilar a un funcionari en situació de servei en altres Administracions Públiques.

Possibilitat de conducta a la jubilació per incapacitat o jubilació voluntària d'un funcionari públic quan es troba en situació de suspensió de funcions.

Possibilitat d'accedir a l'ocupació pública després d'haver sigut acomiadat mitjançant expedient disciplinari, sent professor amb contracte laboral.

Possibilitat d'anotar en el RCP el nomenament d'un funcionari interí quan ja s'és funcionari de carrera d'eixe mateix Cos.

Possible revocació de la concessió d'una pròrroga per a continuar en el servei actiu.

Posibilidad de que el personal sujeto a un contrato laboral especial de alta dirección forme parte del órgano de selección de personal laboral fijo.

Plazos para la toma de posesión como funcionario de carrera en la Administración del Estado.

Terminis processos d'estabilització.

Portada de 2. Carrera administrativa.

Possibilitat de gaudi dels dies de presa de possessió en un lloc obtingut per concurs ocupat prèviament en adscripció provisional

Còmput del temps de permanència en la situació de serveis especials per al reconeixement de grau personal. Especial esment a l'ocupació de llocs de personal eventual

Possibilitat de finalitzar la prolongació en el servei actiu del funcionari al qual s'instruïx expedient disciplinari

Còmput del termini possessori a l'efecte de consolidació de grau personal

Possibilitat que el temps exercit en un Cos compute per a consolidar el grau personal d'un nou Cos al qual s'accedeix amb posterioritat

Possibilitat de promoció interna del Subgrup C1 al Subgrup A1

Es formula consulta sobre la possibilitat de reconeixement de grau per l'acompliment de llocs del nivell corresponent durant tres anys amb interrupció

Es formula consulta sobre la possibilitat de consolidació de grau personal per part d'un funcionari docent

Aplicació carrera horitzontal al personal interí.

Portada de 3. Condicions de treball.

Dret a l'assistència lletrada del personal empleat públic

Situación administrativa de quienes ostentan cargos electivos en organizaciones sindicales más representativas (LOLS)

Obligatorietat de colegiació de funcionaris públics

Portada de 4. Incompatibilitats.

Possibilitat d'incompatibilitat de funcionari docent universitari en cas de ser contractat per una Universitat noruega.

Compatibilitat durant la situació de suspensió ferma.

Portada de 7. Jornada i horaris.

Criteris aplicables a la flexibilitat horari per cura de fills

Descomptar dies de permís per assumptes particulars al no assistir al lloc de treball al·legant raons de força major

Forma de gaudi de la reducció de jornada per cura de fill

Possibilitat de realitzar jornada ordinària durant períodes de vacances o festius per part de funcionaris que de manera habitual realitzen jornada reduïda per interés particular

Possibilitat de concedir una reducció de jornada per cura de fill a un funcionari que ocupa un lloc de treball amb atenció al públic continuada (APC)

Possibilitat d'acollir-se a les mesures de conciliació el personal funcionari amb jornada d'especial dedicació.

Jornada d'estiu ampliada per fills de fins a 12 anys.

Aplicación de la bolsa de horas y deber inexcusable.

Portada de 10. Provisió de llocs.

Sol·licitud de permuta i altres supòsits de mobilitat.

Possibilitat que un funcionari siga destituït en un lloc ocupat en comissió de serveis durant una baixa mèdica.

Possibilitat de nomenar de funcionari en lloc de treball obtingut per concurs quan aquest lloc segueix ocupat per haver diferit el cessament.

Efectes de la modificació en el sistema de provisió de llocs de treball.

Ajornament del cessament d'una funcionària en pròrroga en el seu lloc de treball per gaudi d'un permís per malaltia greu de familiar.

Possibilitat d'entendre inclòs dins de l'àmbit subjectiu de la mobilitat per motius de salut dels funcionaris a les persones que estiguen sotmeses a la tutela legal d'aquells.

Adjudicació de dos llocs del mateix o diferent Cos sense que coincidisca el període de temps de possessió.

Consecuencias de que un funcionario no se presente al concurso de méritos de la plaza que ocupa en adscripción provisional.

Portada de 11. Reconeixement de serveis prestats.

Reconeixement de serveis previs prestats a temps parcial.

Reconeixement serveis previs – Administració Institucional.

Reconeixement serveis previs – Serveis prestats a l'estranger.

Reconeixement serveis previs – Personal laboral.

Reconeixement serveis previs – Tipus de vinculació.

12. Règim laboral.

15. Retribucions.

16. Seguretat Social Funcionaris.

17. Situacions administratives.

14. Responsabilitat

Portada de Històric de BODECO

INDICE BODECO REFÓS NUMEROS 23 A 28

19. Vacances, permisos i llicències.

Portada de Altres

Històric de BODECO

Portada de 1. Accés, adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.

Possibilitat d'accés al Subgrup A2 amb la superació de 180 crèdits del títol oficial de Grau

Nomenament d'eventual amb edat superior a 70 anys

Titulacions oficials i els seus efectes per a l'ingrés en les Administracions Públiques, Organismes Públics i Ens de Dret Públic.

Possibilitat de compatibilitzar la realització d'un curs selectiu amb el permís per naixement.

Es planteja la possibilitat de prolongar en servei actiu a funcionaris interins.

Impossibilitat que un preparador d'oposicions puga formar part d'un òrgan de selecció.

Possibilitat de prendre possessió en situació d'incapacitat temporal, conseqüència o no d'embaràs, situació de risc durant l'embaràs o de baixa per maternitat.

Títol necessari per a l'accés a Cossos del Subgrup A1 en els quals s'exerceixen professions regulades.

Possibilitat de denegar la prolongació en el servei actiu.

Revisió de la discapacitat durant un procés selectiu.

Òrgan competent per a jubilar a un funcionari en situació de servei en altres Administracions Públiques.

Possibilitat de conducta a la jubilació per incapacitat o jubilació voluntària d'un funcionari públic quan es troba en situació de suspensió de funcions.

Possibilitat d'accedir a l'ocupació pública després d'haver sigut acomiadat mitjançant expedient disciplinari, sent professor amb contracte laboral.

Possibilitat d'anotar en el RCP el nomenament d'un funcionari interí quan ja s'és funcionari de carrera d'eixe mateix Cos.

Possible revocació de la concessió d'una pròrroga per a continuar en el servei actiu.

Possibilitat que el personal subjecte a un contracte laboral especial d'alta direcció forme part de l'òrgan de selecció de personal laboral fix.

Terminis per a la presa de possessió com a funcionari de carrera en l'Administració de l'Estat.

Terminis processos d'estabilització.

Portada de 2. Carrera administrativa

Possibilitat de gaudi dels dies de presa de possessió en un lloc obtingut per concurs ocupat prèviament en adscripció provisional

Còmput del temps de permanència en la situació de serveis especials per al reconeixement de grau personal. Especial esment a l'ocupació de llocs de personal eventual

Possibilitat de finalitzar la prolongació en el servei actiu del funcionari al qual s'instruïx expedient disciplinari

Còmput del termini possessori a l'efecte de consolidació de grau personal

Possibilitat que el temps exercit en un Cos compute per a consolidar el grau personal d'un nou Cos al qual s'accedeix amb posterioritat

Possibilitat de promoció interna del Subgrup C1 al Subgrup A1

Possibilitat de reconeixement de grau per l'acompliment de llocs del nivell corresponent durant tres anys amb interrupció

Possibilitat de consolidació de grau personal per part d'un funcionari docent

Aplicació carrera horitzontal al personal interí

Portada de 3. Drets i deures

Dret a l'assistència lletrada del personal empleat públic

Situació administrativa dels qui ostenten càrrecs electius en organitzacions sindicals més representatives (LOLS)

Obligatorietat de colegiació de funcionaris públics

Portada de 4. Incompatibilitats

Possibilitat d'incompatibilitat de funcionari docent universitari en cas de ser contractat per una Universitat noruega

Compatibilitat durant la situació de suspensió ferma

Portada de 5. Jornades i horaris

Criteris aplicables a la flexibilitat horari per cura de fills

Descomptar dies de permís per assumptes particulars al no assistir al lloc de treball al·legant raons de força major

Forma de gaudi de la reducció de jornada per cura de fill

Possibilitat de realitzar jornada ordinària durant períodes de vacances o festius per part de funcionaris que de manera habitual realitzen jornada reduïda per interés particular

Possibilitat de concedir una reducció de jornada per cura de fill a un funcionari que ocupa un lloc de treball amb atenció al públic continuada (APC)

Possibilitat d'acollir-se a les mesures de conciliació el personal funcionari amb jornada d'especial dedicació.

Jornada d'estiu ampliada per fills de fins a 12 anys.

Aplicació de la bossa d'hores i deure inexcusable.

Portada de 6. Provisió de llocs

Sol·licitud de permuta i altres supòsits de mobilitat.

Possibilitat que un funcionari siga destituït en un lloc ocupat en comissió de serveis durant una baixa mèdica.

Possibilitat de nomenar de funcionari en lloc de treball obtingut per concurs quan aquest lloc segueix ocupat per haver diferit el cessament.

Efectes de la modificació en el sistema de provisió de llocs de treball

Ajornament del cessament d'una funcionària en pròrroga en el seu lloc de treball per gaudi d'un permís per malaltia greu de familiar.

Possibilitat d'entendre inclòs dins de l'àmbit subjectiu de la mobilitat per motius de salut dels funcionaris a les persones que estiguen sotmeses a la tutela legal d'aquells.

Adjudicació de dos llocs del mateix o diferent Cos sense que coincidisca el període de temps de possessió.

Conseqüències que un funcionari no es presente al concurs de mèrits de la plaça que ocupa en adscripció provisional.

Valoración que corresponde otorgar en concursos a títulos universitarios oficiales

Presa de possessió de lloc en comissió de serveis estant en incapacitat temporal

Tractament de la possibilitat de reingrés de militar a l'Administració civil

Possibilitat d'ocupació de llocs en l'Administració civil per personal militar

Lloc a assignar a funcionari d'una altra Administració en cas de cessament en lloc de lliure designació

Diferents qüestions sobre terminis possessoris

Comissió de serveis des de la situació d'excedència per cura de fills

Cessament i presa de possessió en lloc obtingut per concurs de funcionari en incapacitat temporal.

Portada de 7. Reconeixement de serveis prestats

Reconeixement de serveis previs prestats a temps parcial

Reconeixement serveis previs – Administració Institucional

Reconeixement serveis previs – Serveis prestats a l'estranger

Reconeixement serveis previs – Personal laboral

Reconeixement serveis previs – Tipus de vinculació

Portada de 8. Responsabilitat

Possibilitat d'arxivar expedient disciplinari a funcionari que està en parador ignorat

Aplicació del règim disciplinari al personal eventual

Prescripció de sanció greu

Conservació del grau personal després de la rehabilitació com a funcionari

Règim disciplinari aplicable al personal laboral anara de conveni

Portada de 12. Vacances, permisos i llicències

Permís per cura de fill menor afectat per càncer o una altra malaltia greu: criteri que tots dos progenitors treballen

Permís per deure inexcusable

Qüestions relatives al permís per a la concurrència a exàmens i altres proves definitives d'aptitud

Qüestions relatives a la reducció de jornada per a cura de familiars per raó de malaltia

Abonament de vacances no gaudides al personal laboral temporal per estar en situació d'incapacitat temporal

Reducció de jornada per a cura de familiars en situació d'incapacitat temporal

Actuació a seguir quan un funcionari, que, després d'haver esgotat el període màxim d'incapacitat laboral, continua remetent baixes per malaltia

Possibilitat d'ampliar l'àmbit d'aplicació de l'article 59 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes a l'efecte de permetre que el permís per adopció interrompa les vacances

Permís d'adopció a funcionari que adopta al fill de la seua dona amb la qual va contraure matrimoni dos anys abans.

Gaudi del permís per naixement a temps parcial

Concessió del permís per al compliment d'un deure inexcusable per a l'exercici de determinades funcions d'Alcalde

Còmput de dies de vacances i assumptes particulars en cas d'haver gaudit una llicència per assumptes propis.

Deducció del temps de lactància sense sou del còmput del permís de lactància en jornades completes.

Criterio interpretativo actual del término “distinta localidad” a efectos del permiso del artículo 48 a) TRLEBEP.

Consideració dels dissabtes com a dies hàbils/inhàbils a l'efecte del gaudi del permís per defunció, accident o malaltia greu de familiar

Possibilitat de gaudir de forma continuada de dies de vacances, dies independents de vacances i dies per assumptes particulars

Portada de 13. Uns altres

Portada de 13. UNS ALTRES

Certificats en l'Administració General de l'Estat

Competències d'INAP/INAP i de Funció Pública en els processos selectius

Recopilatori de pàgines web i arxius de preguntes freqüents (FAQs) de Funció Pública.

Portada de Relacions Laborals

Portada de Diàleg Social

Portada de Negociació Col·lectiva

Portada de Negociació Col·lectiva de l'Administració General de l'Estat

Taula de Negociació de personal funcionari

Portada de Taula de Negociació de funcionaris, estatutaris i laborals

Taules Delegades

Portada de Negociació del personal laboral IV Conveni Únic

Portada de Comissió Paritària

Actes de la Comissió Paritària

Acords de Civea en vigor

Comissió Negociadora

Portada de Negociació V Conveni Únic Personal Laboral

Portada de Comissió Negociadora

Actes

Informació General

Taula General de Negociació de les Administracions Públiques

Acords Administració-Sindicats en les Taules Generals de Negociació

Acords Administració-Sindicats per al personal laboral AGE del Conveni Únic

Altres Acords

Eleccions Sindicals

Seguiment Vagues de personal AGE

Portada de Subvencions a organitzacions sindicals

Convocatòries Anteriors

Portada de Igualdad

Plans per a la Igualtat de gènere

Conciliació i corresponsabilitat

Violència contra les dones

Enfront de l'assetjament laboral i sexual

Responsabilitat Social Corporativa

Prevenció

Portada de Órganos de colaboración

Portada de Relacions Internacionals en matèria d'ocupació pública

Portada de Va unir Europea

Xarxa EUPAN

COMITÉ EUROPEU DE DIÀLEG SOCIAL PER A LES ADMINISTRACIONS CENTRALS

Consejo de la Unión Europea

Grupo de Trabajo Estatuto

Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic (OCDE)

Mobilitat Internacional

Relacions bilaterals

Órganos de colaboración interadministrativa

Portada de Registre Central de Personal

Portada de Butlletí Estadístic del RCP

Boletines anteriores a 2006

Histórico de noticias

Evolució dels efectius de les Administracions Públiques

Evolució dels efectius de les Comunitats Autònomes per àrea d'activitat

Estudis d'envelliment de les plantilles en l'Administració General de l'Estat

Espai Siep

Portada de Documentació del Registre Central de Personal

Impresos Personal Funcionari

Portada de Impresos Personal Laboral

Personal laboral amb sistema de classificació professional basat en grup i categoria professionals

Personal laboral amb sistema de classificació professional basat en grups professionals, especialitats professionals i/o famílies professionals

Impresos d'inscripció

Impresos de Personal Funcionari Docent

Portada de Impresos de Personal Laboral Docent

Personal laboral amb sistema de classificació professional basat en grup i categoria professionals

Personal laboral amb sistema de classificació professional basat en grups professionals, especialitats professionals i/o famílies professionals

Portada de Espai ISPA

Portada de ISPA 2025

Comunitats Autonomas

Comunitat Foral de Navarresa

Ajuntaments

Cargos electos de Corporaciones Locales

Diputacions, Consells i Cabildos Insulars

Portada de ESTADÍSTIQUES ISPA

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2024

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2023

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2022

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2021

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2020

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2019

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals. ISPA 2018

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals. ISPA 2017

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals. ISPA 2016

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals. ISPA 2015

Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals. ISPA 2014

ISPA NAVARRA 2025

Portada de Personal funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional

Novetats

Normativa Reguladora FHCN

Nomenaments de personal funcionari / Assignació del primer destine

Portada de Concursos ordinarios provisión puestos reservados

Portada de Concursos ordinarios anteriores

Concurs Ordinari 2023

Concurs Ordinari 2022

Concurs Ordinari 2021

Concurs Ordinari 2020

Concurs Ordinari 2019

Concurs Ordinari 2018

Concurs Ordinari 2017

Concurs Ordinari 2024

Portada de Concursos unitaris provisió posats reservats

Portada de Concursos unitarios anteriores

Concurs Unitari 2022

Concurso Unitario 2022 País Vasco

Concurs Unitari 2021

Concurs Unitari 2020

Concurs Unitari 2019

Concurs Unitari 2018

Concurso Unitario 2017

Concurso Unitario 2023

Portada de Cambios de situaciones administrativas de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional

Serveis especials

Reingrés al servei actiu (només per a aquelles situacions administratives amb reserva de lloc de treball)

Servicio en otras Administraciones Públicas

Portada de Excedències

EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE FAMILIARES

EXCEDENCIA POR INTERÉS PARTICULAR

EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO

EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN OTRA SUBESCALA DE FHN

EXCEDÈNCIA VOLUNTÀRIA PER AGRUPACIÓ FAMILIAR

EXCEDENCIA POR VIOLENCIA DE GÉNERO

EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA TERRORISTA

Certificats funcionaris d'administració local

Portada de Comissions de servei / Acumulacions

Comissions de serveis

Acumulació de funcions reservades

Portada de Inscripción méritos generales

Inscripció del grau personal

Inscripció de titulacions

Inscripción de cursos de formación o perfeccionamiento

Inscripción de servicios previos

Mèrits referits a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral

Portada de Altres procediments

Permuta de llocs de treball reservat

Remissió de consultes sobre el règim jurídic

Recurso potestativo de reposición

Jubilacions i prolongacions del servei actiu

  • Directora General de Función Pública
  • Subdirector General de Planificació de Recursos Humans i Retribucions
  • Subdirectora General d'Ordenació de Recursos Humans
  • Subdirector General de Relacions Laborals
  • Subdirectora General de Relacions amb Otras Administraciones
  • Subdirector General de Règim Jurídic
  • Subdirectora General de Dades per a l'Ocupació Pública
  • Subdirectora General del Sector Públic Institucional
  • Cap de la Unitat d'Assistència Tècnica
  • Portada de Quiénes som
  • Resol dubtes
  • Coneix a fons l'Ocupació Pública
  • Jornades de Captació de Talent
  • Ofertes d'Ocupació Pública
  • Convocatòries Personal Funcionari
  • Portada de Accés a l'Ocupació Pública
  • Procediments de personal
  • Concursos de traslados
  • Mobilitat de les persones ocupades públiques
  • Reingressos al servei actiu funcionaris i laborals
  • Situacions administratives personal funcionari
  • Nomenament de Cossos i Escales adscrits a la SEFP
  • Nomenament de Cossos i Escales no adscrits a la SEFP
  • Jubilacions voluntàries
  • Renuncies
  • Portada de Gestiona la teua vida professional com a personal empleat públic
  • Legislació i documentació d'interés
  • Comissió Superior de Personal
  • Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)
  • Altres
  • Portada de Règim Jurídic
  • Diàleg Social
  • Igualdad
  • Responsabilitat Social Corporativa
  • Prevenció
  • Portada de Relacions Laborals
  • Relacions Internacionals en matèria d'ocupació pública
  • Órganos de colaboración interadministrativa
  • Portada de Órganos de colaboración
  • Butlletí Estadístic del RCP
  • Evolució dels efectius de les Administracions Públiques
  • Evolució dels efectius de les Comunitats Autònomes per àrea d'activitat
  • Estudis d'envelliment de les plantilles en l'Administració General de l'Estat
  • Espai Siep
  • Documentació del Registre Central de Personal
  • Portada de Registre Central de Personal
  • ISPA 2025
  • ESTADÍSTIQUES ISPA
  • ISPA NAVARRA 2025
  • Portada de Espai ISPA
  • Novetats
  • Normativa Reguladora FHCN
  • Nomenaments de personal funcionari / Assignació del primer destine
  • Concursos ordinarios provisión puestos reservados
  • Concursos unitaris provisió posats reservats
  • Cambios de situaciones administrativas de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
  • Certificats funcionaris d'administració local
  • Comissions de servei / Acumulacions
  • Inscripción méritos generales
  • Altres procediments
  • Portada de Personal funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional
Bodeco
  • Directora General de Función Pública
  • Subdirector General de Planificació de Recursos Humans i Retribucions
  • Subdirectora General d'Ordenació de Recursos Humans
  • Subdirector General de Relacions Laborals
  • Subdirectora General de Relacions amb Otras Administraciones
  • Subdirector General de Règim Jurídic
    • Portada de Subdirectora General de Dades per a l'Ocupació Pública
      • Anar a Subdirecció General de Dades per a l'Ocupació Pública
      • Qui som
      • Una mica d'història
  • Subdirectora General del Sector Públic Institucional
  • Cap de la Unitat d'Assistència Tècnica
    • Portada de Resol dubtes
    • Què és l'ocupació pública, i quin tipus d'empleades i empleats públics existeixen?
    • Per què és atractiu per a mi l'ocupació pública?
    • Com puc accedir a l'ocupació pública i quins són els requisits necessaris?
    • Quines opcions estan actualment disponibles, i com accedeixo a elles?
    • Portada de Coneix a fons l'Ocupació Pública
      • Anar a Butlletí Estadístic del RCP
      • Butlletins anteriors a 2006
      • Històric de notícies
    • Evolució dels efectius de les Administracions Públiques
    • Evolució dels efectius de les Comunitats Autònomes per àrea d'activitat
    • Estudis d'envelliment de les plantilles en les Administracions Públiques
    • Portada de Jornades de Captació de Talent
    • Jornades de Captació de Talent 2023
    • Jornades de Captació de Talent 2022
    • Jornades de Captació de Talent 2021
    • Jornades de Captació de Talent 2020
    • Jornades de Captació de Talent 2019
    • Jornades de Captació de Talent 2024
    • Portada de Ofertes d'Ocupació Pública
      • Anar a 2024
      • Distribució de places per àrees d'interès
      • Reserva de places per a persones amb discapacitat
      • Anar a 2023
      • Distribució de places d'accés lliure per grup de personal funcionari i personal laboral
      • Distribució de places per àrees d'interès
      • Reserva de places per a persones amb discapacitat
      • Anar a 2022
      • Distribució de places d'accés lliure per grup de personal funcionari i personal laboral
      • Reserva de places per a personal amb discapacitat
      • Distribució de places per àrees d'interès
    • Portada de Convocatòries Personal Funcionari
    • Cossos i Escales Generals de funcionaris
    • Cossos i Escales Especials de funcionaris
  • Procediments de personal
    • Portada de Concursos de traslados
      • Anar a Personal laboral
      • Concurs de trasllats de personal laboral en l'àmbit de l'III Conveni Únic (Administració Central) - Procés Finalitzat
      • Ordre PRE/2748/2010, de 5 d'octubre, per la qual es convoca concurs de trasllats per a la provisió de llocs de treball de personal laboral en l'àmbit de l'III Conveni Únic (Administració Perifèrica)
      • Concurs de trasllats per a la provisió de llocs de treball de personal laboral en l'àmbit de l'III Conveni Únic de l'Administració General de l'Estat.
      • Concurs de trasllats 2015 (III Conveni Únic)
      • Concurs de trasllats per a la provisió de llocs de treball de personal laboral en l'àmbit de l'III Conveni Únic de l'Administració General de l'Estat (2016)
      • Concurs de trasllats per a la provisió de llocs de treball de personal laboral en l'àmbit de l'III Conveni Únic de l'Administració General de l'Estat (2017)
      • Concurs de trasllats personal laboral 2018
    • Portada de Mobilitat de les persones ocupades públiques
      • Anar a Mobilitat del personal funcionari de carrera
      • Comissions de serveis
      • Permutes
      • Autorización bases de concursos
      • Trasllat de lloc per raons de discapacitat, motius de salut i possibilitats de rehabilitació
      • Mobilitat de les funcionàries víctimes de violència de gènere
      • Anar a Mobilitat del personal laboral
        • Anar a CONCURS OBERT I PERMANENT-FASES FINALITZADES
          • Anar a ANY 2024
            • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 1_2024
            • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
            • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
            • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 2_2024
            • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
            • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 3_2024
            • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
          • Anar a ANY 2023
            • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 1_2023
            • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
            • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 2_2023
            • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
            • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 3_2023
            • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
          • Anar a ANY 2022
            • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 1_2022
            • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION DE SOL·LICITUDS
            • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 2_2022
            • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
            • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 3_2022
            • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
          • Anar a ANY 2021
            • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 1_2021
            • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION DE SOL·LICITUDS
            • Anar a Concurs obert i permanent de l'IV Conveni Únic 2_2021
            • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION DE SOL·LICITUDS
        • Anar a CONCURSOS TRASLADOS ANEXO II DEL IV CONVENIO ÚNICO
          • Anar a CONVOCATÒRIES FINALITZADES
            • Anar a ANY 2022
              • Anar a CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - PRIMERA CONVOCATÒRIA 2022
              • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION DE SOL·LICITUDS
              • Anar a CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - SEGONA CONVOCATÒRIA 2022
              • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION DE SOL·LICITUDS
            • Anar a ANY 2023
              • Anar a CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - PRIMERA CONVOCATÒRIA 2023
              • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
            • CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - SEGONA CONVOCATÒRIA 2023
          • ANY 2024
          • Anar a ANY 2024
          • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACION I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
        • CONCURS DE TRASLLATS DE L'ANNEX II DE L'IV CONVENI - PRIMERA CONVOCATÒRIA 2025
        • Anar a CONCURS OBERT I PERMANENENTE IV CONVENI ÚNIC CAP 1 2025
        • INSTRUCCIONS PER A LA PRESENTACIÓ I DESISTIMENT DE SOL·LICITUDS
      • CONCURS-EXTRAORDINARI-E0-IV-CONVENI--NICO-CE0-2025
    • Portada de Reingressos al servei actiu funcionaris i laborals
      • Anar a Reingresso funcionaris
      • Gestió del reingrés al servei actiu dels funcionaris de carrera
    • Reingressos laborals
    • Portada de Situacions administratives personal funcionari
    • Servei actiu
    • Servei especials
    • Excedència voluntària per interès particular
    • Excedència voluntària per agrupació familiar
    • Excedencia por cuidado de hijo/hija o familiar
    • Excedencia por violencia de género
    • Excedencia por violencia terrorista
    • Suspensió de funcions
    • Excedència voluntària per prestació de serveis en el sector públic
    • Expectativa de destino
    • Excedència forçosa
    • Excedencia voluntaria incentivada
    • Serveis en altres AAPP
  • Nomenament de Cossos i Escales adscrits a la SEFP
  • Nomenament de Cossos i Escales no adscrits a la SEFP
  • Jubilacions voluntàries
  • Renuncies
  • Legislació i documentació d'interès
    • Portada de Comissió Superior de Personal
    • Què és la Comissió Superior de Personal
    • Acords de la Comissió Superior de Personal
    • Portada de Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)
    • Què és Bodeco?
      • Anar a 1. Accés, adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
      • Possibilitat d'accés al Subgrup A2 amb la superació de 180 crèdits del títol oficial de Grau.
      • Nomenament d'eventual amb edat superior a 70 anys.
      • Titulacions oficials i els seus efectes per a l'ingrés en les Administracions Públiques, Organismes Públics i Ens de Dret Públic.
      • Possibilitat de compatibilitzar la realització d'un curs selectiu amb el permís per naixement.
      • Es planteja la possibilitat de prolongar en servei actiu a funcionaris interins.
      • Impossibilitat que un preparador d'oposicions pugui formar part d'un òrgan de selecció.
      • Possibilitat de prendre possessió en situació d'incapacitat temporal, conseqüència o no d'embaràs, situació de risc durant l'embaràs o de baixa per maternitat.
      • Títol necessari per a l'accés a Cossos del Subgrup A1 en els quals s'exerceixen professions regulades.
      • Possibilitat de denegar la prolongació en el servei actiu.
      • Revisió de la discapacitat durant un procés selectiu.
      • Òrgan competent per a jubilar a un funcionari en situació de servei en altres Administracions Públiques.
      • Possibilitat de conducta a la jubilació per incapacitat o jubilació voluntària d'un funcionari públic quan es troba en situació de suspensió de funcions.
      • Possibilitat d'accedir a l'ocupació pública després d'haver estat acomiadat mitjançant expedient disciplinari, sent professor amb contracte laboral.
      • Possibilitat d'anotar en el RCP el nomenament d'un funcionari interí quan ja s'és funcionari de carrera d'aquest mateix Cos.
      • Possible revocació de la concessió d'una pròrroga per a continuar en el servei actiu.
      • Possibilitat que el personal subjecte a un contracte laboral especial d'alta direcció formi part de l'òrgan de selecció de personal laboral fix.
      • Terminis per a la presa de possessió com a funcionari de carrera en l'Administració de l'Estat.
      • Terminis processos d'estabilització.
      • Anar a 2. Carrera administrativa.
      • Possibilitat de gaudi dels dies de presa de possessió en un lloc obtingut per concurs ocupat prèviament en adscripció provisional
      • Còmput del temps de permanència en la situació de serveis especials per al reconeixement de grau personal. Especial esment a l'ocupació de llocs de personal eventual
      • Possibilitat de finalitzar la prolongació en el servei actiu del funcionari al qual s'instrueix expedient disciplinari
      • Còmput del termini possessori a l'efecte de consolidació de grau personal
      • Possibilitat que el temps exercit en un Cos computi per a consolidar el grau personal d'un nou Cos al qual s'accedeix amb posterioritat
      • Possibilitat de promoció interna del Subgrup C1 al Subgrup A1
      • Es formula consulta sobre la possibilitat de reconeixement de grau per l'acompliment de llocs del nivell corresponent durant tres anys amb interrupció
      • Es formula consulta sobre la possibilitat de consolidació de grau personal per part d'un funcionari docent
      • Aplicació carrera horitzontal al personal interí.
      • Anar a 3. Condicions de treball.
      • Dret a l'assistència lletrada del personal empleat públic
      • Situació administrativa dels qui ostenten càrrecs electius en organitzacions sindicals més representatives (LOLS)
      • Obligatorietat de colegiació de funcionaris públics
      • Anar a 4. Incompatibilitats.
      • Possibilitat d'incompatibilitat de funcionari docent universitari en cas de ser contractat per una Universitat noruega.
      • Compatibilitat durant la situació de suspensió ferma.
      • Anar a 7. Jornada i horaris.
      • Criteris aplicables a la flexibilitat horari per cura de fills
      • Descomptar dies de permís per assumptes particulars al no assistir al lloc de treball al·legant raons de força major
      • Forma de gaudi de la reducció de jornada per cura de fill
      • Possibilitat de realitzar jornada ordinària durant períodes de vacances o festius per part de funcionaris que de manera habitual realitzen jornada reduïda per interès particular
      • Possibilitat de concedir una reducció de jornada per cura de fill a un funcionari que ocupa un lloc de treball amb atenció al públic continuada (APC)
      • Possibilitat d'acollir-se a les mesures de conciliació el personal funcionari amb jornada d'especial dedicació.
      • Jornada d'estiu ampliada per fills de fins a 12 anys.
      • Aplicació de la bossa d'hores i deure inexcusable.
      • Anar a 10. Provisió de llocs.
      • Sol·licitud de permuta i altres supòsits de mobilitat.
      • Possibilitat que un funcionari sigui destituït en un lloc ocupat en comissió de serveis durant una baixa mèdica.
      • Possibilitat de nomenar de funcionari en lloc de treball obtingut per concurs quan aquest lloc segueix ocupat per haver diferit el cessament.
      • Efectes de la modificació en el sistema de provisió de llocs de treball.
      • Ajornament del cessament d'una funcionària en pròrroga en el seu lloc de treball per gaudi d'un permís per malaltia greu de familiar.
      • Possibilitat d'entendre inclòs dins de l'àmbit subjectiu de la mobilitat per motius de salut dels funcionaris a les persones que estiguin sotmeses a la tutela legal d'aquells.
      • Adjudicació de dos llocs del mateix o diferent Cos sense que coincideixi el període de temps de possessió.
      • Conseqüències que un funcionari no es presenti al concurs de mèrits de la plaça que ocupa en adscripció provisional.
      • Anar a 11. Reconeixement de serveis prestats.
      • Reconeixement de serveis previs prestats a temps parcial.
      • Reconeixement serveis previs – Administració Institucional.
      • Reconeixement serveis previs – Serveis prestats a l'estranger.
      • Reconeixement serveis previs – Personal laboral.
      • Reconeixement serveis previs – Tipus de vinculació.
    • 12. Règim laboral.
    • 15. Retribucions.
    • 16. Seguretat Social Funcionaris.
    • 17. Situacions administratives.
    • 14. Responsabilitat
      • Anar a Històric de BODECO
      • INDICE BODECO REFÓS NUMEROS 23 A 28
    • 19. Vacances, permisos i llicències.
    • Portada de Altres
    • Històric de BODECO
      • Anar a 1. Accés, adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
      • Possibilitat d'accés al Subgrup A2 amb la superació de 180 crèdits del títol oficial de Grau
      • Nomenament d'eventual amb edat superior a 70 anys
      • Titulacions oficials i els seus efectes per a l'ingrés en les Administracions Públiques, Organismes Públics i Ens de Dret Públic.
      • Possibilitat de compatibilitzar la realització d'un curs selectiu amb el permís per naixement.
      • Es planteja la possibilitat de prolongar en servei actiu a funcionaris interins.
      • Impossibilitat que un preparador d'oposicions pugui formar part d'un òrgan de selecció.
      • Possibilitat de prendre possessió en situació d'incapacitat temporal, conseqüència o no d'embaràs, situació de risc durant l'embaràs o de baixa per maternitat.
      • Títol necessari per a l'accés a Cossos del Subgrup A1 en els quals s'exerceixen professions regulades.
      • Possibilitat de denegar la prolongació en el servei actiu.
      • Revisió de la discapacitat durant un procés selectiu.
      • Òrgan competent per a jubilar a un funcionari en situació de servei en altres Administracions Públiques.
      • Possibilitat de conducta a la jubilació per incapacitat o jubilació voluntària d'un funcionari públic quan es troba en situació de suspensió de funcions.
      • Possibilitat d'accedir a l'ocupació pública després d'haver estat acomiadat mitjançant expedient disciplinari, sent professor amb contracte laboral.
      • Possibilitat d'anotar en el RCP el nomenament d'un funcionari interí quan ja s'és funcionari de carrera d'aquest mateix Cos.
      • Possible revocació de la concessió d'una pròrroga per a continuar en el servei actiu.
      • Possibilitat que el personal subjecte a un contracte laboral especial d'alta direcció formi part de l'òrgan de selecció de personal laboral fix.
      • Terminis per a la presa de possessió com a funcionari de carrera en l'Administració de l'Estat.
      • Terminis processos d'estabilització.
      • Anar a 2. Carrera administrativa
      • Possibilitat de gaudi dels dies de presa de possessió en un lloc obtingut per concurs ocupat prèviament en adscripció provisional
      • Còmput del temps de permanència en la situació de serveis especials per al reconeixement de grau personal. Especial esment a l'ocupació de llocs de personal eventual
      • Possibilitat de finalitzar la prolongació en el servei actiu del funcionari al qual s'instrueix expedient disciplinari
      • Còmput del termini possessori a l'efecte de consolidació de grau personal
      • Possibilitat que el temps exercit en un Cos computi per a consolidar el grau personal d'un nou Cos al qual s'accedeix amb posterioritat
      • Possibilitat de promoció interna del Subgrup C1 al Subgrup A1
      • Possibilitat de reconeixement de grau per l'acompliment de llocs del nivell corresponent durant tres anys amb interrupció
      • Possibilitat de consolidació de grau personal per part d'un funcionari docent
      • Aplicació carrera horitzontal al personal interí
      • Anar a 3. Drets i deures
      • Dret a l'assistència lletrada del personal empleat públic
      • Situació administrativa dels qui ostenten càrrecs electius en organitzacions sindicals més representatives (LOLS)
      • Obligatorietat de colegiació de funcionaris públics
      • Anar a 4. Incompatibilitats
      • Possibilitat d'incompatibilitat de funcionari docent universitari en cas de ser contractat per una Universitat noruega
      • Compatibilitat durant la situació de suspensió ferma
      • Anar a 5. Jornades i horaris
      • Criteris aplicables a la flexibilitat horari per cura de fills
      • Descomptar dies de permís per assumptes particulars al no assistir al lloc de treball al·legant raons de força major
      • Forma de gaudi de la reducció de jornada per cura de fill
      • Possibilitat de realitzar jornada ordinària durant períodes de vacances o festius per part de funcionaris que de manera habitual realitzen jornada reduïda per interès particular
      • Possibilitat de concedir una reducció de jornada per cura de fill a un funcionari que ocupa un lloc de treball amb atenció al públic continuada (APC)
      • Possibilitat d'acollir-se a les mesures de conciliació el personal funcionari amb jornada d'especial dedicació.
      • Jornada d'estiu ampliada per fills de fins a 12 anys.
      • Aplicació de la bossa d'hores i deure inexcusable.
      • Anar a 6. Provisió de llocs
      • Sol·licitud de permuta i altres supòsits de mobilitat.
      • Possibilitat que un funcionari sigui destituït en un lloc ocupat en comissió de serveis durant una baixa mèdica.
      • Possibilitat de nomenar de funcionari en lloc de treball obtingut per concurs quan aquest lloc segueix ocupat per haver diferit el cessament.
      • Efectes de la modificació en el sistema de provisió de llocs de treball
      • Ajornament del cessament d'una funcionària en pròrroga en el seu lloc de treball per gaudi d'un permís per malaltia greu de familiar.
      • Possibilitat d'entendre inclòs dins de l'àmbit subjectiu de la mobilitat per motius de salut dels funcionaris a les persones que estiguin sotmeses a la tutela legal d'aquells.
      • Adjudicació de dos llocs del mateix o diferent Cos sense que coincideixi el període de temps de possessió.
      • Conseqüències que un funcionari no es presenti al concurs de mèrits de la plaça que ocupa en adscripció provisional.
      • Valoración que corresponde otorgar en concursos a títulos universitarios oficiales
      • Presa de possessió de lloc en comissió de serveis estant en incapacitat temporal
      • Tractament de la possibilitat de reingrés de militar a l'Administració civil
      • Possibilitat d'ocupació de llocs en l'Administració civil per personal militar
      • Lloc a assignar a funcionari d'una altra Administració en cas de cessament en lloc de lliure designació
      • Diferents qüestions sobre terminis possessoris
      • Comissió de serveis des de la situació d'excedència per cura de fills
      • Cessament i presa de possessió en lloc obtingut per concurs de funcionari en incapacitat temporal.
      • Anar a 7. Reconeixement de serveis prestats
      • Reconeixement de serveis previs prestats a temps parcial
      • Reconeixement serveis previs – Administració Institucional
      • Reconeixement serveis previs – Serveis prestats a l'estranger
      • Reconeixement serveis previs – Personal laboral
      • Reconeixement serveis previs – Tipus de vinculació
      • Anar a 8. Responsabilitat
      • Possibilitat d'arxivar expedient disciplinari a funcionari que està en parador ignorat
      • Aplicació del règim disciplinari al personal eventual
      • Prescripció de sanció greu
      • Conservació del grau personal després de la rehabilitació com a funcionari
      • Règim disciplinari aplicable al personal laboral anés de conveni
      • Anar a 12. Vacances, permisos i llicències
      • Permís per cura de fill menor afectat per càncer o una altra malaltia greu: criteri que tots dos progenitors treballin
      • Permís per deure inexcusable
      • Qüestions relatives al permís per a la concurrència a exàmens i altres proves definitives d'aptitud
      • Qüestions relatives a la reducció de jornada per a cura de familiars per raó de malaltia
      • Abonament de vacances no gaudides al personal laboral temporal per estar en situació d'incapacitat temporal
      • Reducció de jornada per a cura de familiars en situació d'incapacitat temporal
      • Actuació a seguir quan un funcionari, que, després d'haver esgotat el període màxim d'incapacitat laboral, continua remetent baixes per malaltia
      • Possibilitat d'ampliar l'àmbit d'aplicació de l'article 59 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes a l'efecte de permetre que el permís per adopció interrompi les vacances
      • Permís d'adopció a funcionari que adopta al fill de la seva dona amb la qual va contreure matrimoni dos anys abans.
      • Gaudi del permís per naixement a temps parcial
      • Concessió del permís per al compliment d'un deure inexcusable per a l'exercici de determinades funcions d'Alcalde
      • Còmput de dies de vacances i assumptes particulars en cas d'haver gaudit una llicència per assumptes propis.
      • Deducció del temps de lactància sense sou del còmput del permís de lactància en jornades completes.
      • Criterio interpretativo actual del término “distinta localidad” a efectos del permiso del artículo 48 a) TRLEBEP.
      • Consideració dels dissabtes com a dies hàbils/inhàbils a l'efecte del gaudi del permís per defunció, accident o malaltia greu de familiar
      • Possibilitat de gaudir de forma continuada de dies de vacances, dies independents de vacances i dies per assumptes particulars
      • Anar a 13. Altres
      • Certificats en l'Administració General de l'Estat
        • Anar a 13. UNS ALTRES
        • Certificats en l'Administració General de l'Estat
        • Competències d'INAP/INAP i de Funció Pública en els processos selectius
        • Recopilatori de pàgines web i arxius de preguntes freqüents (FAQs) de Funció Pública.
    • Portada de Diàleg Social
      • Anar a Negociació Col·lectiva
        • Anar a Negociació Col·lectiva de l'Administració General de l'Estat
        • Taula de Negociació de personal funcionari
          • Anar a Taula de Negociació de funcionaris, estatutaris i laborals
          • Taules Delegades
        • Anar a Negociació del personal laboral IV Conveni Únic
          • Anar a Comissió Paritària
          • Actes de la Comissió Paritària
          • Acords de Civea en vigor
        • Comissió Negociadora
        • Anar a Negociació V Conveni Únic Personal Laboral
          • Anar a Comissió Negociadora
          • Actes
        • Informació General
      • Taula General de Negociació de les Administracions Públiques
      • Acords Administració-Sindicats en les Taules Generals de Negociació
      • Acords Administració-Sindicats per al personal laboral AGE del Conveni Únic
      • Altres Acords
    • Eleccions Sindicals
    • Seguiment Vagues de personal AGE
      • Anar a Subvencions a organitzacions sindicals
      • Convocatòries Anteriors
    • Portada de Igualdad
    • Plans per a la Igualtat de gènere
    • Conciliació i corresponsabilitat
    • Violència contra les dones
    • Enfront de l'assetjament laboral i sexual
  • Responsabilitat Social Corporativa
  • Prevenció
    • Portada de Relacions Internacionals en matèria d'ocupació pública
      • Anar a Va unir Europea
      • Xarxa EUPAN
      • COMITÈ EUROPEU DE DIÀLEG SOCIAL PER A LES ADMINISTRACIONS CENTRALS
      • Consejo de la Unión Europea
      • Grup de Treball Estatut
    • Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic (OCDE)
    • Mobilitat Internacional
    • Relacions bilaterals
  • Órganos de colaboración interadministrativa
    • Portada de Butlletí Estadístic del RCP
    • Boletines anteriores a 2006
    • Histórico de noticias
  • Evolució dels efectius de les Administracions Públiques
  • Evolució dels efectius de les Comunitats Autònomes per àrea d'activitat
  • Estudis d'envelliment de les plantilles en l'Administració General de l'Estat
  • Espai Siep
    • Portada de Documentació del Registre Central de Personal
    • Impresos Personal Funcionari
      • Anar a Impresos Personal Laboral
      • Personal laboral amb sistema de classificació professional basat en grup i categoria professionals
      • Personal laboral amb sistema de classificació professional basat en grups professionals, especialitats professionals i/o famílies professionals
    • Impresos d'inscripció
    • Impresos de Personal Funcionari Docent
      • Anar a Impresos de Personal Laboral Docent
      • Personal laboral amb sistema de classificació professional basat en grup i categoria professionals
      • Personal laboral amb sistema de classificació professional basat en grups professionals, especialitats professionals i/o famílies professionals
    • Portada de ISPA 2025
    • Comunitats Autonomas
    • Comunitat Foral de Navarresa
    • Ajuntaments
    • Càrrecs electes de Corporacions Locals
    • Diputacions, Consells i Cabildos Insulars
    • Portada de ESTADÍSTIQUES ISPA
    • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2024
    • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2023
    • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2022
    • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2021
    • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2020
    • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals i Comunitats Autònomes. ISPA 2019
    • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals. ISPA 2018
    • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals. ISPA 2017
    • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals. ISPA 2016
    • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals. ISPA 2015
    • Retribucions de càrrecs electes i empleats públics de les Entitats Locals. ISPA 2014
  • ISPA NAVARRA 2025
  • Novetats
  • Normativa Reguladora FHCN
  • Nomenaments de personal funcionari / Assignació del primer destino
    • Portada de Concursos ordinaris provisió posats reservats
      • Anar a Concursos ordinarios anteriores
      • Concurs Ordinari 2023
      • Concurs Ordinari 2022
      • Concurs Ordinari 2021
      • Concurs Ordinari 2020
      • Concurs Ordinari 2019
      • Concurs Ordinari 2018
      • Concurs Ordinari 2017
    • Concurs Ordinari 2024
    • Portada de Concursos unitaris provisió posats reservats
      • Anar a Concursos unitarios anteriores
      • Concurs Unitari 2022
      • Concurso Unitario 2022 País Vasco
      • Concurs Unitari 2021
      • Concurs Unitari 2020
      • Concurs Unitari 2019
      • Concurs Unitari 2018
      • Concurs Unitari 2017
    • Concurs Unitari 2023
    • Portada de Canvis de situacions administratives dels funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional
    • Serveis especials
    • Reingrés al servei actiu (només per a aquelles situacions administratives amb reserva de lloc de treball)
    • Servei en altres Administracions Públiques
      • Anar a Excedències
      • EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE FAMILIARES
      • EXCEDENCIA POR INTERÉS PARTICULAR
      • EXCEDÈNCIA VOLUNTÀRIA PER PRESTACIÓ DE SERVEIS EN EL SECTOR PÚBLIC
      • EXCEDÈNCIA VOLUNTÀRIA PER PRESTACIÓ DE SERVEIS EN UNA ALTRA SUBESCALA DE FHN
      • EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR
      • EXCEDENCIA POR VIOLENCIA DE GÉNERO
      • EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA TERRORISTA
  • Certificats funcionaris d'administració local
    • Portada de Comissions de servei / Acumulacions
    • Comissions de serveis
    • Acumulació de funcions reservades
    • Portada de Inscripció mèrits generals
    • Inscripció del grau personal
    • Inscripció de titulacions
    • Inscripción de cursos de formación o perfeccionamiento
    • Inscripció de serveis previs
    • Mèrits referits a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral
    • Portada de Altres procediments
    • Permuta de llocs de treball reservat
    • Remissió de consultes sobre el règim jurídic
    • Recurso potestativo de reposición
    • Jubilacions i prolongacions del servei actiu
  1. Inici
  2. Funció Pública
  3. Règim Jurídic
  4. Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)

Històric de BODECO

INTRODUCCIÓ

El BODECO té un caràcter exclusivament divulgatiu i informatiu i, en conseqüència, el seu contingut no posseeix caràcter de criteri vinculant, ni originen drets ni expectatives de dret, ni impliquen cap vinculació amb el tipus de procediments a què es refereixin.

A més, les respostes contingudes en aquest Butlletí atenen de les qüestions plantejades a la llum de la normativa vigent en el moment de la seva emissió, de manera que aquestes respostes poden veure's afectades per modificacions legislatives posteriors o resolucions judicials.

​​ÍNDEXS BUTLLETINS:

Butlletí número 23
Butlletí número 24
Butlletí número 25
Butlletí número 26
Butlletí número 27
Butlletí número 28
Índice Refundido Boletines 23 a 28
  • Guia de navegació
  • Mapa
  • Contacte
  • Nota Legal
  • Accessibilitat
  • Sistema intern d'informació
  • Pla Estratègic de Subvencions del MTDFP

© Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública

Política de cookies

Aquest lloc web utilitza cookies pròpies i de tercers per a oferir un millor servei. Si continua navegant considerem que accepta el seu ús.

Veure política de cookies