Gobernuak aurrekaririk gabeko Enplegu Publikoaren Eskaintza onartu du

25/05/2022

Ministroen Kontseiluak, atzoko bileran, 2022rako Enplegu Publikoaren Eskaintza (LEP) onartu zuen. Guztira 44.787 plaza ditu, eta kopuru hori da Estatuko Administrazio Orokorreko langileen sendogarri nagusia historia osoan. Eskaintza honetan, LEP arrunteko plazak eta egonkortze-eskaintzako lanpostuak batzen dira.

Eskaintza hori sindikatuekin adostu da Negoziazio Mahai Orokorrean, apirilaren 23an. Hitzarmena erakunde sindikalekin kontsultatu daiteke esteka honetan.

Enplegu Publikoaren Eskaintzaren zifrak

2022ko EPEn sartzen da, alde batetik, ekitaldirako ohiko Enplegu Publikoaren Eskaintza; guztira, 34.151 lanpostu ditu, hau da, 2021eko EPErekin alderatuta, % 12,17 gehiago. Eskaintza honek Estatuko Administraziorako 25.471 plaza ditu; horietatik 15.880 sarrera librekoak dira, eta 9.591 plaza barne-sustapenekoak.

Estatuko Administraziorako postuei gehitu behar zaie Estatuko Segurtasun Indar eta Kidegoei 4.992 langile gehiago dagozkiela LPE honetan, 4.342 sarbide librekoak eta 650 barne-sustapenekoak.

Justizia Administrazioa, berriz, 1.732 plaza hazi da, eta sartu berri diren 940 plazen eta barne-sustapeneko 792 plazen artean banatu da. Horri Botere Judizialaren Kontseilu Nagusiaren bost lanpostu berriak gehitu behar zaizkio.

Egonkortzeko lan-eskaintza

Bestalde, LPE arruntari 10.636 plaza egonkortzeko eskaintza gehitu zaio; horietatik 4.691 Estatuko Administrazioari dagozkio eta 5.945 Justizia Administrazioari.

Horrekin, Gobernuak betetzen du Europar Batasunarekin hartutako konpromisoa, Berreskuratze, Eraldatze eta Erresilientzia Planaren esparruan, eta Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legean jasoa. Arau horren arabera, ekainaren 1a baino lehen, administrazio publiko guztiek argitaratu behar dituzte aldi baterako enplegua egonkortzeko prozesuetatik eratorritako lan-eskaintzak.

Egonkortze-eskaintza hori egonkortze-prozesuaren hirugarren eta behin betiko prozesua da, eta 2017an eta 2018an aurreikusitakoa osatzen du. Hala, Administrazio Publikoetan behin-behinekotasuna murrizteko 2021eko uztailaren 5eko Hirugarren Talka Planari buruzko Mahai Orokorraren Akordioa betetzen da.

Bi eskaintza horiei, arruntari eta egonkortze-eskaintzari, beste 18.149 plaza gehitu behar zaizkie, otsailaren 23an hasitako koordinazio- eta segimendu-prozesuaren ondoren Estatuko sektore publiko instituzionaleko enpresa eta erakundeentzat onartutako ohiko birjartze- eta egonkortze-tasei dagozkienak.

Lan-eskaintza publikoa sektoreka

Datu aipagarri gisa, enplegu publikoaren % 61,05 gizarte-kohesiorako eta herritarrentzako zerbitzuetarako, ekonomia berderako eta jasangarrirako eta eraldaketa digitalerako eta berrikuntzarako erabiltzen da. Gainera, aurtengo Enplegu Eskaintzan 3.267 STEM lanpostu (zientzia, teknologia, ingeniaritza eta matematika) daude, hau da, sarrera libreko eskaintzaren ia % 20.

Enplegu Publikoaren Eskaintzaren berrikuntzak

EPEren 2022rako Errege Dekretuak berritasunak sartzen ditu hautapen arloan, hala nola deialdiek denboran bat datozen hautaprobak egiteko aukera emango dutela, hautaketa-organoek hautaketa-prozesu bererako epaimahai bat baino gehiago izateko adina pertsona izan beharko dute, eta barne-sustapenean ez da egingo aldez aurretik egiaztatutako proba praktikorik eta erantzun labur edo alternatiboko ariketarik.