Otsailaren 2an, hautaketa-prozesuari buruzko bosgarren eztabaida egin zen, oposizioari eta hautaketa-ikastaroari buruzkoa.

Jardunaldi horretan, parte-hartzaileei galdetu zitzaien ea hautaketa-prozesuetan erabiltzen diren probak egokienak diren eta prozesua, iraupenagatik eta ziurgabetasunagatik, erronka erakargarria den edo Administrazio Publikoan erreklutatzeko arazoa den.

Héctor Casadok, Funtzio Publikoaren Zuzendaritza Nagusiko Lan Harremanetako zuzendariorde nagusiak, moderatu zuen eztabaida, eta hauek hartu zuten parte:

• Jordi Solé FEDECAko presidentea da. Hautaketan erronka berriak daudenez, egungo sistemak mantentzea proposatzen du, hala nola oroimenezko ariketak, nahiz eta behar berrietara egokitu eta hausnarketa egin zuen zuzendari publikoentzat beharrezkoak diren beste gaitasun batzuen ebaluazioa sartzeari buruz.
• Carlos Martínezek, CSIFeko Sektore Nazionaleko lehendakariak, gaur egungo hautaketa-sistemei buruz hausnartu zuen, eta gai memoristiko txikiagoak proposatu zituen, baita egin beharreko lanari egokitutako proba praktikoak ezartzea ere; test eta proba psikometrikoak eta esperientzia hobetzeko aldiak ezartzea.
• UGTko Zerbitzu Publikoen Federazioko Alfredo Pérezek oposizio bat prestatzeak dakarren kostuan jarri zuen arreta, eta opositu nahi duten pertsonei aukerak ziurtatuko dizkieten bekak edukitzeko beharra azpimarratu zuen.
• Francisco Javier Martínezek, Langile Batzordeen ordezkariak, hautaketa-prozesuari buruzko proposamen nagusiak aurkeztu zituen, hala nola gaitasunak eta gaitasunak ebaluatzeko memorien ariketa gainditzea, eta azpimarratu zuen administrazioak administrazio publiko askoz erakargarriagora bideratu behar dituela bere ahaleginak.

Esku-hartze horien ondoren, eztabaida piztu zen parte-hartzaileen artean.

Eztabaida horiei dagozkien bideoak INAPeko You Tube kanalean ikus daitezke.