O día 2 de febreiro celebrouse o quinto debate dedicado ao proceso selectivo, dedicado á oposición e o curso selectivo.

Nesta xornada expúxose ás persoas intervenientes se o tipo de probas que se utilizan nos procesos selectivos resultan as máis idóneas e se o proceso, pola súa duración e incerteza, constitúe un reto atractivo ou un problema para o recrutamento na Administración Pública.

O debate foi moderado por Héctor Casado, Subdirector Xeral de Relacións Laborais da Dirección Xeral da Función Pública e contou nesta ocasión coas intervencións de:

• Jordi Solé, presidente de FEDECA que, ante os novos retos na selección, propón manter os sistemas actuais, como os exercicios memorísticos, aínda que adaptándoos ás novas necesidades e reflexionou sobre a incorporación de avaliación doutras competencias necesarias para directivos públicos.
• Carlos Martínez, Presidente do Sector Nacional de CSIF, reflexionou sobre os sistemas selectivos na actualidade e propuxo temarios memorísticos máis reducidos e a implantación de probas prácticas adaptadas ao traballo a desempeñar; o establecemento de test e probas psicométricas e períodos para mellorar a experiencia.
• Alfredo Pérez, da Federación de Servizos Públicos de UXT, puxo o foco no custo que supón preparar unha oposición e subliñou a necesidade de contar con bolsas que aseguren as súas oportunidades ás persoas que queren opositar.
• Francisco Javier Martínez, representante de Comisións Obreiras, presentou as súas principais propostas sobre o proceso selectivo, como son superar o exercicio memorístico para avaliar habilidades e competencias e subliñou a necesidade de que a administración dirixa os seus esforzos cara a unha administración pública moito máis atractiva.

Tras estas intervencións suscitouse un debate entre os intervenientes.

Os vídeos correspondentes a estes debates poden visualizarse na canle You Tube do INAP.