• Bere ministerioak XXI. mendeko erronkei aurre egiteko administrazioen eraldaketa digitalean egiten duen lana defendatu du Lopezek
• Gogora ekarri du Espainiako Gobernuak kolektiboa hobetzearen alde egindako apustua, hala nola, MUFACEren ituna berritzea, 2018tik 200.000 plaza publiko baino gehiago edota langile publikoen soldata %15 igotzea epe horretan

Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako ministro Óscar Lópezek “Administrazioaren erreforma handi bat” iragarri du, herritarrengan eta jasotzen dituzten zerbitzuen hobekuntzan oinarritua, eta erronka digitalerako prestatua. Azken batean, “aurrean ditugun erronkak bezain indartsua den XXI. mendeko Administrazioa”.

Administrazio Publikoaren Institutu Nazionalak (INAP) antolatu eta Madrilen duen egoitzan egindako Estatua eraldatzen: administrazioaren papera Espainiaren 50 urteetan aske jardunaldian egin ditu adierazpenok ministroak.

Lopezen ustez, anbizio handiko erreforma hori, argia ikusteko “denbora asko beharko ez duena”, adostasunaren emaitza izango da, enplegatu publikoen ibilbide profesionalean, haien espezializazioan eta prestakuntzan eragingo du, eta Funtzio Publikora sartzeko prozesuak aldatuko ditu. “Espainia Europako funtzio publikorik onena izateko moduan dago”, adierazi du ministroak, “baliabideak eta bide-orri argia” ditugunez gero.

Óscar Lópezen hitzetan, Administrazioaren modernizazio hori beste palanka batzuen gainean eraikitzen ari da, hala nola Funtzio Publikoaren Legea, gaur egun Legebiltzarrean izapidetzen ari dena, eta ‘Administrazio Ireki baten aldeko Adostasuna’ proiektua, eraldaketaren ibilbide-orria metodologia berritzaile eta parte-hartzailearekin diseinatzen duena.

Ministroak gogorarazi du, halaber, Espainiako Gobernuak kolektiboa hobetzeko egin duen apustua, hainbat neurriren bidez: 2018tik 200.000 plaza publiko baino gehiago deitzea, aurtengo ia 12.000 BAME plazak, 332.000 lanpostu publiko baino gehiago egonkortzea edo MUFACEren osasun ituna datozen hiru urteetarako.

Era berean, titularrak nabarmendu nahi izan du langile publikoen soldata %14.9 igo dela 2018tik, plantillaren batez besteko adina jaitsi dela –gaur egun 50 urtekoa da– edo genero arrakala murriztu dela %60 emakumeak diren lan indar publikoarekin. “Baina oraindik gehiago egin nahi dugu, askoz gehiago. Espainiako Gobernuak Funtzio Publiko dinamikoa, digitalizatua, gertukoa eta eraginkorra nahi du. mendeko Administrazio bat, aurrean ditugun erronkak bezain indartsua”, ziurtatu du ministroak.

Zentzu horretan, Lopezek bere Ministerioaren eginkizun bikoitza azpimarratu du, izan ere, eraldaketa digitala eta Estatuko Administrazio Orokorraren esperientzia ditu. “Hortik datoz Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Planaren 6.500 milioi euro baino gehiago SEPE bezalako erakundeak digitalizatzeko, Estatuaren zibersegurtasuna hobetzeko edo datuetan oinarritutako zerbitzu publikoak garatzeko”.

Clara Mapelli Funtzio Publikoko Estatu idazkariak eman dio hasiera jardunaldiari, Espainiaren 50. urteurrena askatasunean ospatzeko eta 2025eko Administrazio Irekiaren Astea ospatzeko ekitaldien barruan. “Denok gara arlo publikoaren defendatzaileak. Erronkak hor daude, zati handi bat digitalizaziotik datoz eta hori da lehentasun nagusia. Legebiltzarra ez da erraza, baina Jaurlaritzak bere horretan du erreformarako asmoa, eta administrazio publikoa modernizatzeko lege handi hori zuon guztion eskutik eramango dugu aurrera”, amaitu du Oscar Lopezek.