logo MTDFP
  • Castellano
  • Catalán
  • Galego
  • Euskara
  • Valencià
  • English
Inicio Ministerio
Ministerio Organigrama
Organigrama Ministro para a Transformación Dixital e da Función Pública Secretaría de Estado de Dixitalización e Intelixencia Artificial Secretaría de Estado de Telecomunicacións e Infraestruturas Dixitais Secretaría de Estado de Función Pública Subsecretaría para a Transformación Dixital e da Función Pública Regulación Legal
Protección de Datos Participación pública en proxectos normativos
Participación pública en proxectos normativos Consulta pública previa Audiencia e información pública
Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia
Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia Instrucións de comunicación Información adicional Seguimento do Plan
Empleo
Empleo Persoal Laboral Persoal Funcionario
Portada de Ministerio
Dixitalización e IA Telecomunicación e infraestruturas Dixitais Función Pública
Función Pública A secretaría
A secretaría Secretaría de Estado de Función Pública Directora do Gabinete da Secretaría de Estado de Función Pública Captación de talento Newsletter de Función Pública Actualidade
Función Pública
Función Pública Quen somos Acceso ao Emprego Público Xestiona a túa vida profesional como persoal empregado público Réxime Xurídico Relacións Laborais Órganos de colaboración Rexistro Central de Persoal Espazo ISPA Persoal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional
Gobernación Pública
Gobernación Pública Directora General de Gobernanza Pública Simplificación administrativa e redución de cargas Inspección de Servizos Atención á cidadanía Calidade nas Administracións Públicas​ Transparencia Goberno aberto Electronic reports and notifications Oficinas de Asistencia en Materia de Registros
Incompatibilidade e conflito de intereses
Incompatibilidade e conflito de intereses Oficina de Conflictos de Intereses Membros do Goberno e Altos Cargos da Administración Xeral do Estado Incompatibilidades de persoal ao servizo das Administracións Públicas Informes sobre cumprimento dos altos cargos MASTERCLASS: Guía do Goberno Aberto
Comunicación Contacto Info DANA
Info DANA Medidas adoptadas en relación con la DANA Portada de Info Dana
Inicio
  • Organigrama
  • Protección de Datos
  • Participación pública en proxectos normativos
  • Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia
  • Empleo
  • Portada de Ministerio
Dixitalización e IA
Telecomunicación e infraestruturas Dixitais
  • A secretaría
  • Función Pública
  • Gobernación Pública
  • Incompatibilidade e conflito de intereses
Comunicación
Contacto
  • Medidas adoptadas en relación con la DANA
  • Portada de Info Dana
texto

Función Pública

    • Portada de Quen somos
    • Directora Xeral de Función Pública
    • Subdirector Xeral de Planificación de Recursos Humanos e Retribucións
    • Subdirectora General de Ordenación de Recursos Humanos
    • Subdirector Xeral de Relacións Laborais
    • Subdirectora Xeral de Relacións con Outras Administracións
    • Subdirector General de Régimen Jurídico
      • Ir a Subdirectora Xeral de Datos para o Emprego Público
        • Ir a Subdirección Xeral de Datos para o Emprego Público
        • Quen somos
        • Un pouco de historia
    • Subdirectora Xeral do Sector Público Institucional
    • Jefa de la Unidad de Asistencia Técnica
    • Portada de Acceso ao Emprego Público
      • Ir a Resolve dúbidas
      • Que é o emprego público, e que tipo de empregadas e empregados públicos existen?
      • Por que é atractivo para min o emprego público?
      • Como podo acceder ao emprego público e cales son os requisitos necesarios?
      • Que opcións están actualmente dispoñibles, e como accedo a elas?
      • Ir a Coñece a fondo o Emprego Público
        • Ir a Boletín Estatístico do persoal ao servizo das Administracións Públicas
        • Boletines anteriores a 2006
        • Histórico de noticias
      • Evolución dos efectivos das Administracións Públicas
      • Evolución dos efectivos das Comunidades Autónomas por área de actividade
      • Estudos de envellecemento dos persoais nas Administracións Públicas
      • Ir a Xornadas de Captación de Talento
      • Xornadas de Captación de Talento 2023
      • Xornadas de Captación de Talento 2022
      • Xornadas de Captación de Talento 2021
      • Xornadas de Captación de Talento 2020
      • Xornadas de Captación de Talento 2019
      • Xornadas de Captación de Talento 2024
      • Ir a Convocatorias Persoal Laboral
      • Información sobre Convocatorias para Persoal Laboral do IV Convenio Único
      • Convocatorias de Persoal Laboral fóra do IV Convenio Único
      • Ir a Ofertas de Emprego Público
        • Ir a 2024
        • Distribución de prazas por áreas de interese
        • Reserva de prazas para persoas con discapacidade
        • Ir a 2023
        • Distribución de prazas de acceso libre por grupo de persoal funcionario e persoal laboral
        • Distribución de prazas por áreas de interese
        • Reserva de prazas para persoas con discapacidade
        • Ir a 2022
        • Distribución de prazas de acceso libre por grupo de persoal funcionario e persoal laboral
        • Reserva de prazas para persoal con discapacidade
        • Distribución de prazas por áreas de interese
      • Ir a Convocatorias Persoal Funcionario
      • Corpos e Escalas Xerais de funcionarios
      • Corpos e Escalas Especiais de funcionarios
    • Portada de Xestiona a túa vida profesional como persoal empregado público
    • Procedementos de persoal
      • Ir a Concursos de traslados
        • Ir a Persoal laboral
        • Concurso de traslados de persoal laboral no ámbito do III Convenio Único (Administración Central) - Proceso Finalizado
        • Orde PRE/2748/2010, do 5 de outubro, pola que se convoca concurso de traslados para a provisión de postos de traballo de persoal laboral no ámbito do III Convenio Único (Administración Periférica)
        • Concurso de traslados para a provisión de postos de traballo de persoal laboral no ámbito do III Convenio Único da Administración Xeral do Estado.
        • Concurso de traslados 2015 (III Convenio Único)
        • Concurso de traslados para a provisión de postos de traballo de persoal laboral no ámbito do III Convenio Único da Administración Xeral do Estado (2016)
        • Concurso de traslados para a provisión de postos de traballo de persoal laboral no ámbito do III Convenio Único da Administración Xeral do Estado (2017)
        • Concurso de traslados persoal laboral 2018
      • Ir a Mobilidade das persoas empregadas públicas
        • Ir a Mobilidade do persoal funcionario de carreira
        • Comisións de servizos
        • Permutas
        • Autorización bases de concursos
        • Traslado de posto por razóns de discapacidade, motivos de saúde e posibilidades de rehabilitación
        • Mobilidade das funcionarias vítimas de violencia de xénero
        • Ir a Mobilidade do persoal laboral
          • Ir a CONCURSO ABERTO E PERMANENTE-FASES FINALIZADAS
            • Ir a ANO 2024
              • Ir a Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 1_2024
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
              • Ir a Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 2_2024
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
              • Ir a Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 3_2024
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
            • Ir a ANO 2023
              • Ir a Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 1_2023
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
              • Ir a Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 2_2023
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
              • Ir a Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 3_2023
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
            • Ir a ANO 2022
              • Ir a Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 1_2022
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION DE SOLICITUDES
              • Ir a Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 2_2022
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
              • Ir a Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 3_2022
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
            • Ir a ANO 2021
              • Ir a Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 1_2021
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION DE SOLICITUDES
              • Ir a Concurso aberto e permanente do IV Convenio Único 2_2021
              • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION DE SOLICITUDES
          • Ir a CONCURSOS TRASLADOS ANEXO II DEL IV CONVENIO ÚNICO
            • Ir a CONVOCATORIAS FINALIZADAS
              • Ir a ANO 2022
                • Ir a CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - PRIMEIRA CONVOCATORIA 2022
                • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION DE SOLICITUDES
                • Ir a CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - SEGUNDA CONVOCATORIA 2022
                • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION DE SOLICITUDES
              • Ir a ANO 2023
                • Ir a CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - PRIMEIRA CONVOCATORIA 2023
                • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
              • CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - SEGUNDA CONVOCATORIA 2023
            • ANO 2024
            • Ir a CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - PRIMEIRA CONVOCATORIA 2024
            • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACION E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
          • CONCURSO DE TRASLADOS DO ANEXO II DO IV CONVENIO - PRIMEIRA CONVOCATORIA 2025
          • Ir a CONCURSO ABERTO E PERMANENENTE IV CONVENIO ÚNICO CAP 1 2025
          • INSTRUCIÓNS PARA A PRESENTACIÓN E DESISTENCIA DE SOLICITUDES
        • CONCURSO-EXTRAORDINARIO-E0-IV-CONVENIO--NICO-CE0-2025
      • Ir a Reingresos ao servizo activo funcionarios e laborais
        • Ir a Reingreso funcionarios
        • Xestión do reingreso ao servizo activo dos funcionarios de carreira
      • Reingresos laborais
      • Ir a Situacións administrativas persoal funcionario
      • Servizo activo
      • Servizo especiais
      • Servizos noutras AAPP
      • Excedencia voluntaria por interese particular
      • Excedencia voluntaria por agrupación familiar
      • Excedencia por cuidado de hijo/hija o familiar
      • Excedencia por violencia de género
      • Excedencia por violencia terrorista
      • Suspensión de funcións
      • Excedencia voluntaria por prestación de servizos no sector público
      • Expectativa de destino
      • Excedencia forzosa
      • Excedencia voluntaria incentivada
    • Nomeamento de Corpos e Escalas adscritos á SEFP
    • Nomeamento de Corpos e Escalas non adscritos á SEFP
    • Xubilacións voluntarias
    • Renuncias
    • Portada de Réxime Xurídico
    • Lexislación e documentación de interese
      • Ir a Comisión Superior de Persoal
      • Que é a Comisión Superior de Persoal
      • Acuerdos de la Comisión Superior de Personal
      • Ir a Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)
      • Que é Bodeco?
        • Ir a 1. Acceso, adquisición e perda da condición de funcionario.
        • Posibilidade de acceso ao Subgrupo A2 coa superación de 180 créditos do título oficial de Grao.
        • Nomeamento de eventual con idade superior a 70 anos.
        • Titulacións oficiais e os seus efectos para o ingreso nas Administracións Públicas, Organismos Públicos e Entes de Dereito Público.
        • Posibilidade de compatibilizar a realización dun curso selectivo co permiso por nacemento.
        • Exponse a posibilidade de prolongar en servizo activo a funcionarios interinos.
        • Imposibilidade de que un preparador de oposicións poida formar parte dun órgano de selección.
        • Posibilidade de tomar posesión en situación de incapacidade temporal, consecuencia ou non de embarazo, situación de risco durante o embarazo ou de baixa por maternidade.
        • Título necesario para o acceso a Corpos do Subgrupo A1 nos que se exercen profesións reguladas.
        • Posibilidade de denegar a prolongación no servizo activo.
        • Revisión dá discapacidade durante un proceso selectivo.
        • Órgano competente para xubilar a un funcionario en situación de servizo noutras Administracións Públicas.
        • Posibilidade de proceder á xubilación por incapacidade ou xubilación voluntaria dun funcionario público cando se atopa en situación de suspensión de funcións.
        • Posibilidade de acceder ao emprego público tras ser despedido mediante expediente disciplinario, sendo profesor con contrato laboral.
        • Posibilidade de anotar no RCP o nomeamento dun funcionario interino cando xa se é funcionario de carreira dese mesmo Corpo.
        • Posible revogación da concesión dunha prórroga para continuar no servizo activo.
        • Posibilidade de que o persoal suxeito a un contrato laboral especial de alta dirección forme parte do órgano de selección de persoal laboral fixo.
        • Prazos para a toma de posesión como funcionario de carreira na Administración do Estado.
        • Prazos procesos de estabilización.
        • Ir a 2. Carreira administrativa.
        • Posibilidade de goce dos días de toma de posesión nun posto obtido por concurso ocupado previamente en adscrición provisional
        • Cómputo do tempo de permanencia na situación de servizos especiais para o recoñecemento de grao persoal. Especial mención á ocupación de postos de persoal eventual
        • Posibilidade de finalizar a prolongación no servizo activo do funcionario ao que se instrúe expediente disciplinario
        • Cómputo do prazo posesorio para efectos de consolidación de grao persoal
        • Posibilidade de que o tempo desempeñado nun Corpo compute para consolidar o grao persoal dun novo Corpo ao que se accede con posterioridade
        • Posibilidade de promoción interna do Subgrupo C1 ao Subgrupo A1
        • Formúlase consulta sobre a posibilidade de recoñecemento de grao polo desempeño de postos do nivel correspondente durante tres anos con interrupción
        • Formúlase consulta sobre a posibilidade de consolidación de grao persoal por parte dun funcionario docente
        • Aplicación carreira horizontal ao persoal interino.
        • Ir a 3. Condicións de traballo.
        • Dereito á asistencia letrada do persoal empregado público
        • Situación administrativa de quen ostentan cargos electivos en organizacións sindicais máis representativas (LOLS)
        • Obrigatoriedade de colexiación de funcionarios públicos
        • Ir a 4. Incompatibilidades.
        • Posibilidade de incompatibilidade de funcionario docente universitario en caso de ser contratado por unha Universidade norueguesa.
        • Compatibilidade durante a situación de suspensión firme.
        • Ir a 7. Xornada e horarios.
        • Criterios aplicables á flexibilidade horario por coidado de fillos
        • Descontar días de permiso por asuntos particulares ao non asistir ao posto de traballo alegando razóns de forza maior
        • Forma de goce da redución de xornada por coidado de fillo
        • Posibilidade de realizar xornada ordinaria durante períodos de vacacións ou festivos por parte de funcionarios que de maneira habitual realizan xornada reducida por interese particular
        • Posibilidade de conceder unha redución de xornada por coidado de fillo a un funcionario que ocupa un posto de traballo con atención ao público continuada (APC)
        • Posibilidade de acollerse ás medidas de conciliación o persoal funcionario con xornada de especial dedicación.
        • Xornada de verán ampliada por fillos de ata 12 anos.
        • Aplicación dá bolsa de horas e deber inescusable.
        • Ir a 10. Provisión de postos.
        • Solicitude de permuta e outros supostos de mobilidade.
        • Posibilidade de que un funcionario sexa cesado nun posto ocupado en comisión de servizos durante unha baixa médica.
        • Posibilidade de nomear a funcionario en posto de traballo obtido por concurso cando este posto segue ocupado por diferir o cesamento.
        • Efectos da modificación no sistema de provisión de postos de traballo.
        • Adiamento do cesamento dunha funcionaria en prórroga no seu posto de traballo por goce dun permiso por enfermidade grave de familiar.
        • Posibilidade de entender incluído dentro do ámbito subxectivo da mobilidade por motivos de saúde dos funcionarios ás persoas que estean sometidas á tutela legal daqueles.
        • Adxudicación de dous postos do mesmo ou distinto Corpo sen que coincida o período de tempo de posesión.
        • Consecuencias de que un funcionario non se presente ao concurso de méritos da praza que ocupa en adscrición provisional.
        • Ir a 11. Recoñecemento de servizos prestados.
        • Recoñecemento de servizos previos prestados a tempo parcial.
        • Recoñecemento servizos previos – Administración Institucional.
        • Recoñecemento servizos previos – Servizos prestados non estranxeiro.
        • Recoñecemento servizos previos – Persoal laboral.
        • Recoñecemento servizos previos – Tipo de vinculación.
      • 12. Réxime laboral.
      • 15. Retribucións.
      • 16. Seguridade Social Funcionarios.
      • 17. Situacións administrativas.
      • 14. Responsabilidade
        • Ir a Histórico de BODECO
        • INDICE BODECO REFUNDIDO NUMEROS 23 A 28
      • 19. Vacacións, permisos e licenzas.
      • Ir a Outros
      • Histórico de BODECO
        • Ir a 1. Acceso, adquisición e perda da condición de funcionario.
        • Posibilidade de acceso ao Subgrupo A2 coa superación de 180 créditos do título oficial de Grao
        • Nomeamento de eventual con idade superior a 70 anos
        • Titulacións oficiais e os seus efectos para o ingreso nas Administracións Públicas, Organismos Públicos e Entes de Dereito Público.
        • Posibilidade de compatibilizar a realización dun curso selectivo co permiso por nacemento.
        • Exponse a posibilidade de prolongar en servizo activo a funcionarios interinos.
        • Imposibilidade de que un preparador de oposicións poida formar parte dun órgano de selección.
        • Posibilidade de tomar posesión en situación de incapacidade temporal, consecuencia ou non de embarazo, situación de risco durante o embarazo ou de baixa por maternidade.
        • Título necesario para o acceso a Corpos do Subgrupo A1 nos que se exercen profesións reguladas.
        • Posibilidade de denegar a prolongación no servizo activo.
        • Revisión da discapacidade durante un proceso selectivo.
        • Órgano competente para xubilar a un funcionario en situación de servizo noutras Administracións Públicas.
        • Posibilidade de proceder á xubilación por incapacidade ou xubilación voluntaria dun funcionario público cando se atopa en situación de suspensión de funcións.
        • Posibilidade de acceder ao emprego público tras ser despedido mediante expediente disciplinario, sendo profesor con contrato laboral.
        • Posibilidade de anotar no RCP o nomeamento dun funcionario interino cando xa se é funcionario de carreira dese mesmo Corpo.
        • Posible revogación da concesión dunha prórroga para continuar no servizo activo.
        • Posibilidade de que o persoal suxeito a un contrato laboral especial de alta dirección forme parte do órgano de selección de persoal laboral fixo.
        • Prazos para a toma de posesión como funcionario de carreira na Administración do Estado.
        • Prazos procesos de estabilización.
        • Ir a 2. Carreira administrativa
        • Posibilidade de goce dos días de toma de posesión nun posto obtido por concurso ocupado previamente en adscrición provisional
        • Cómputo do tempo de permanencia na situación de servizos especiais para o recoñecemento de grao persoal. Especial mención á ocupación de postos de persoal eventual
        • Posibilidade de finalizar a prolongación no servizo activo do funcionario ao que se instrúe expediente disciplinario
        • Cómputo do prazo posesorio para efectos de consolidación de grao persoal
        • Posibilidade de que o tempo desempeñado nun Corpo compute para consolidar o grao persoal dun novo Corpo ao que se accede con posterioridade
        • Posibilidade de promoción interna do Subgrupo C1 ao Subgrupo A1
        • Posibilidade de recoñecemento de grao polo desempeño de postos do nivel correspondente durante tres anos con interrupción
        • Posibilidade de consolidación de grao persoal por parte dun funcionario docente
        • Aplicación carreira horizontal ao persoal interino
        • Ir a 3. Dereitos e deberes
        • Dereito á asistencia letrada do persoal empregado público
        • Situación administrativa de quen ostentan cargos electivos en organizacións sindicais máis representativas (LOLS)
        • Obrigatoriedade de colexiación de funcionarios públicos
        • Ir a 4. Incompatibilidades
        • Posibilidade de incompatibilidade de funcionario docente universitario en caso de ser contratado por unha Universidade norueguesa
        • Compatibilidade durante a situación de suspensión firme
        • Ir a 5. Xornadas e horarios
        • Criterios aplicables á flexibilidade horario por coidado de fillos
        • Descontar días de permiso por asuntos particulares ao non asistir ao posto de traballo alegando razóns de forza maior
        • Forma de goce da redución de xornada por coidado de fillo
        • Posibilidade de realizar xornada ordinaria durante períodos de vacacións ou festivos por parte de funcionarios que de maneira habitual realizan xornada reducida por interese particular
        • Posibilidade de conceder unha redución de xornada por coidado de fillo a un funcionario que ocupa un posto de traballo con atención ao público continuada (APC)
        • Posibilidade de acollerse ás medidas de conciliación o persoal funcionario con xornada de especial dedicación.
        • Xornada de verán ampliada por fillos de ata 12 anos.
        • Aplicación da bolsa de horas e deber inescusable.
        • Ir a 6. Provisión de postos
        • Solicitude de permuta e outros supostos de mobilidade.
        • Posibilidade de que un funcionario sexa cesado nun posto ocupado en comisión de servizos durante unha baixa médica.
        • Posibilidade de nomear a funcionario en posto de traballo obtido por concurso cando este posto segue ocupado por diferir o cesamento.
        • Efectos da modificación no sistema de provisión de postos de traballo
        • Adiamento do cesamento dunha funcionaria en prórroga no seu posto de traballo por goce dun permiso por enfermidade grave de familiar.
        • Posibilidade de entender incluído dentro do ámbito subxectivo da mobilidade por motivos de saúde dos funcionarios ás persoas que estean sometidas á tutela legal daqueles.
        • Adxudicación de dous postos do mesmo ou distinto Corpo sen que coincida o período de tempo de posesión.
        • Consecuencias de que un funcionario non se presente ao concurso de méritos da praza que ocupa en adscrición provisional.
        • Valoración que corresponde otorgar en concursos a títulos universitarios oficiales
        • Toma de posesión de posto en comisión de servizos estando en incapacidade temporal
        • Tratamento da posibilidade de reingreso de militar á Administración Civil
        • Posibilidade de ocupación de postos na Administración civil por persoal militar
        • Posto a asignar a funcionario doutra Administración en caso de cesamento en posto de libre designación
        • Diferentes cuestións sobre prazos posesorios
        • Comisión de servizos desde a situación de excedencia por coidado de fillos
        • Cesamento e toma de posesión en posto obtido por concurso de funcionario en incapacidade temporal.
        • Ir a 7. Recoñecemento de servizos prestados
        • Recoñecemento de servizos previos prestados a tempo parcial
        • Recoñecemento servizos previos – Administración Institucional
        • Recoñecemento servizos previos – Servizos prestados no estranxeiro
        • Recoñecemento servizos previos – Persoal laboral
        • Recoñecemento servizos previos – Tipo de vinculación
        • Ir a 8. Responsabilidade
        • Posibilidade de arquivar expediente disciplinario a funcionario que está en paradoiro descoñecido
        • Aplicación do réxime disciplinario ao persoal eventual
        • Prescrición de sanción grave
        • Conservación do grao persoal tras a rehabilitación como funcionario
        • Réxime disciplinario aplicable ao persoal laboral fose de convenio
        • Ir a 12. Vacacións, permisos e licenzas
        • Permiso por coidado de fillo menor afectado por cancro ou outra enfermidade grave: criterio de que ambos os proxenitores traballen
        • Permiso por deber inescusable
        • Cuestións relativas ao permiso para a concorrencia a exames e demais probas definitivas de aptitude
        • Cuestións relativas á redución de xornada para coidado de familiares por razón de enfermidade
        • Abono de vacacións non gozadas ao persoal laboral temporal por estar en situación de incapacidade temporal
        • Redución de xornada para coidado de familiares en situación de incapacidade temporal
        • Actuación a seguir cando un funcionario, que, tras esgotar o período máximo de incapacidade laboral, continúa remitindo baixas por enfermidade
        • Posibilidade de ampliar o ámbito de aplicación do artigo 59 da Lei Orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes para efectos de permitir que o permiso por adopción interrompa as vacacións
        • Permiso de adopción a funcionario que adopta ao fillo da súa muller coa que contraeu matrimonio dous anos antes.
        • Goce do permiso por nacemento a tempo parcial
        • Concesión do permiso para o cumprimento dun deber inescusable para o exercicio de determinadas funcións de Alcalde
        • Cómputo de días de vacacións e asuntos particulares en caso de gozar unha licenza por asuntos propios.
        • Dedución do tempo de lactación sen soldo do cómputo do permiso de lactación en xornadas completas.
        • Criterio interpretativo actual del término “distinta localidad” a efectos del permiso del artículo 48 a) TRLEBEP.
        • Consideración dos sábados como días hábiles/inhábiles para efectos do goce do permiso por falecemento, accidente ou enfermidade grave de familiar
        • Posibilidade de gozar de forma continuada de días de vacacións, días independentes de vacacións e días por asuntos particulares
        • Ir a 13. Outros
        • Certificados na Administración Xeral do Estado
          • Ir a 13. OUTROS
          • Certificados na Administración Xeral do Estado
          • Competencias de INAP e de Función Pública nos procesos selectivos
          • Recompilatorio de páxinas web e arquivos de preguntas frecuentes (Faqs) de Función Pública.
    • Portada de Relacións Laborais
      • Ir a Diálogo Social
        • Ir a Negociación Colectiva
          • Ir a Negociación Colectiva da Administración Xeral do Estado
          • Mesa de Negociación de persoal funcionario
            • Ir a Mesa de Negociación de funcionarios, estatutarios e laborais
            • Mesas Delegadas
          • Ir a Negociación do persoal laboral IV Convenio Único
            • Ir a Comisión Paritaria
            • Actas da Comisión Paritaria
            • Acordos de Civea en vigor
          • Comisión Negociadora
          • Ir a Negociación V Convenio Único Persoal Laboral
            • Ir a Comisión Negociadora
            • Actas
          • Información Xeral
        • Mesa Xeral de Negociación das Administracións Públicas
        • Acordos Administración-Sindicatos nas Mesas Xerais de Negociación
        • Acordos Administración-Sindicatos para o persoal laboral AGE do Convenio Único
        • Outros Acordos
      • Eleccións Sindicais
      • Seguimento Folgas de persoal AGE
        • Ir a Subvencións a organizacións sindicais
        • Convocatorias Anteriores
      • Ir a Igualdade
      • Plans para a Igualdade de xénero
      • Conciliación e corresponsabilidade
      • Violencia contra as mulleres
      • Fronte ao acoso laboral e sexual
    • Responsabilidade Social Corporativa
    • Prevención
    • Portada de Órganos de colaboración
      • Ir a Relacións Internacionais en materia de emprego público
        • Ir a Unión Europea
        • Rede EUPAN
        • COMITÉ EUROPEO DE DIÁLOGO SOCIAL PARA As ADMINISTRACIÓNS CENTRAIS
        • Consejo de la Unión Europea
        • Grupo de Traballo Estatuto
      • Organización para a Cooperación e o Desenvolvemento Económico (OCDE)
      • Mobilidade Internacional
      • Relacións bilaterais
    • Órganos de colaboración interadministrativa
    • Portada de Rexistro Central de Persoal
      • Ir a Boletín Estatístico do RCP
      • Boletines anteriores a 2006
      • Histórico de noticias
    • Evolución dos efectivos das Administracións Públicas
    • Evolución de los efectivos de las Comunidades Autónomas por área de actividad
    • Estudios de envejecimiento de las plantillas en la Administración General del Estado
    • Espazo Siep
      • Ir a Documentación do Rexistro Central de Persoal
      • Impresos Persoal Funcionario
        • Ir a Impresos Persoal Laboral
        • Persoal laboral con sistema de clasificación profesional baseado en grupo e categoría profesionais
        • Persoal laboral con sistema de clasificación profesional baseado en grupos profesionais, especialidades profesionais e/ou familias profesionais
      • Impresos de inscrición
      • Impresos de Persoal Funcionario Docente
        • Ir a Impresos de Persoal Laboral Docente
        • Persoal laboral con sistema de clasificación profesional baseado en grupo e categoría profesionais
        • Persoal laboral con sistema de clasificación profesional baseado en grupos profesionais, especialidades profesionais e/ou familias profesionais
    • Portada de Espazo ISPA
      • Ir a ISPA 2025
      • Comunidades Autonomas
      • Comunidade Foral de Navarra
      • Concellos
      • Cargos electos de Corporacións Locais
      • Deputacións, Consellos e Cabidos Insulares
      • Ir a ESTATÍSTICAS ISPA
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2024
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2023
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2022
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2021
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2020
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais e Comunidades Autónomas. ISPA 2019
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais. ISPA 2018
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais. ISPA 2017
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais. ISPA 2016
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais. ISPA 2015
      • Retribucións de cargos electos e empregados públicos das Entidades Locais. ISPA 2014
    • ISPA NAVARRA 2025
    • Portada de Persoal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional
    • Novidades
    • Normativa Reguladora FHCN
    • Nomeamentos de persoal funcionario / Asignación do primeiro destino
      • Ir a Concursos ordinarios provisión postos reservados
        • Ir a Concursos ordinarios anteriores
        • Concurso Ordinario 2023
        • Concurso Ordinario 2022
        • Concurso Ordinario 2021
        • Concurso Ordinario 2020
        • Concurso Ordinario 2019
        • Concurso Ordinario 2018
        • Concurso Ordinario 2017
      • Concurso Ordinario 2024
      • Ir a Concursos unitarios provisión postos reservados
        • Ir a Concursos unitarios anteriores
        • Concurso Unitario 2022
        • Concurso Unitario 2022 País Vasco
        • Concurso Unitario 2021
        • Concurso Unitario 2020
        • Concurso Unitario 2019
        • Concurso Unitario 2018
        • Concurso Unitario 2017
      • Concurso Unitario 2023
      • Ir a Cambios de situacións administrativas dos funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
      • Servizos especiais
      • Reingreso ao servizo activo (só para aquelas situacións administrativas con reserva de posto de traballo)
      • Servizo noutras Administracións Públicas
        • Ir a Excedencias
        • EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE FAMILIARES
        • EXCEDENCIA POR INTERÉS PARTICULAR
        • EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR PRESTACIÓN DE SERVIZOS NO SECTOR PÚBLICO
        • EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR PRESTACIÓN DE SERVIZOS NOUTRA SUBESCALA DE FHN
        • EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR
        • EXCEDENCIA POR VIOLENCIA DE GÉNERO
        • EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA TERRORISTA
    • Certificados funcionarios de administración local
      • Ir a Comisións de servizo / Acumulacións
      • Comisións de servizos
      • Acumulación de funcións reservadas
      • Ir a Inscripción méritos generales
      • Inscrición do grao persoal
      • Inscrición de titulacións
      • Inscripción de cursos de formación o perfeccionamiento
      • Inscrición de servizos previos
      • Méritos referidos á conciliación da vida persoal, familiar e laboral
      • Ir a Outros procedementos
      • Permuta de postos de traballo reservado
      • Remisión de consultas sobre o réxime xurídico
      • Recurso potestativo de reposición
      • Xubilacións e prolongacións do servizo activo
  1. Inicio
  2. Función Pública
  3. Función Pública
  4. Relacións Laborais
  5. Diálogo Social
  6. Negociación Colectiva

Acordos Administración-Sindicatos nas Mesas Xerais de Negociación

Tras a negociación realizada entre os sindicatos e a Administración, na maioría dos casos chégase a diferentes Acordos. En función do ámbito da Mesa de Negociación ou Comisión que os levou a cabo, afectan o persoal da Administración Xeral do Estado (AGE) ou ao de todas as Administracións Públicas. Dentro dos que afectan á AGE poden referirse só a persoal funcionario, a persoal funcionario, estatutario e laboral ou a persoal laboral do Convenio Único.

SIGLAS EMPREGADAS:

MGNAGE 34.1: Mesa Xeral de Negociación de persoal funcionario da AGE.
MGNAGE 36.3: Mesa Xeral de Negociación de persoal funcionario, estatutario e laboral da AGE.
MGNAAPP 36.1: Mesa Xeral de Negociación das Administracións Públicas.

Acordo adaptación Anexo 2.1 (02_12_2024) (1159 KB)
Acordo MGNAGE (Art. 36.3 TREBEP) adopción medidas para a revisión do Acordo do modelo organizativo de IIPP de 1-3-2023 (19-6-2024) (2433 KB)
Acordo MGNAGE (Art. 36.3 TREBEP) ratificación modelo organizativo de selección persoal laboral IV CUAGE (27-5-2024) (2029 KB)
Acordo MGNAGE (Art. 36.3 TREBEP) sobre Protocolo de actuación fronte ao acoso (28-2-2024) (7060 KB)
Acordo ratificación MGNAGE (Art. 34.1 TREBEP) adecuación MGNAGE 34.1 e 36.3 TREBEP e COPA IV CUAGE (28-2-2024) (2377 KB)
Acordo ratificación MGNAGE (Art. 36.3 TREBEP) adecuación MGNAGE 36.3 e 34.1 TREBEP e COPA IV CUAGE (28-2-2024) (2376 KB)
Acordo recoñecemento de resultados MGNAGE 34.1 e 36.3 TREBP e COPA IV CUAGE (22-2-2024) (1560 KB)
19_12_2024 Acordo MGNAAPP art.36.1 TREBEP ratificación representatividade MGNAAPP (PDF · 611,41 KB) (PDF · 611,41 KB)
Acordo adecuación reestruturación MGNAGE Art. 36.3 TREBEP e Anexos (19-12-2024) (PDF · 3,34 MB) (PDF · 3,34 MB)

Acordo Artigo 56.3 IV CUAGE CN 27-12-2023 (358 KB)
Acordo MGNAGE (Art. 36.3 TREBEP) taxa adicional estabilización Art. 217 RDL 5_2023 (22-12-2023) (1301 KB)
Acordo da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado (Art 36.3 TREBEP) sobre a OEP para 2023 (3242 KB)
Acordo da Comisión de Seguimento do Acordo Marco sobre Rexistro de Plans de Igualdade nas Administracións Públicas (26-6-23) (769 KB)
Acordo Comisión de Seguimento Acordo Marco S. XXI liñas de actuación LFP (1-3-2023) (2986 KB)
Acordo Comisión de Seguimento Acordo Marco S. XXI sobre revisión modelo IIPP (1-3-2023) (8119 KB)
Certificado e Acordo MGNAGE_ (Art. 36.3 TREBEP) revisión modelo organizativo IIPP (1-3-2023) (537 KB)
Acordo MGNAGE (Art. 36.3 TREBEP) liñas actuación LFP (1-3-2023) (599 KB)

Acordo da MGNAGE (Art. 36.3 TREBEP) para a adecuación das retribucións do PLEX (842 KB)
Acordo do 3 de novembro de 2022 da MGNAGE (Art. 36.3) do TREBEP Criterios xerais promoción interna (9653 KB)
Acordo marco para unha Administración do século XXI (5366 KB)
Acordo do 23 de maio de 2022 da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado (art. 36.3 TREBEP) sobre a Oferta de Emprego Público (2881 KB)
Acordo do 21 de abril de 2022 da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado (artigo 36.3 do TREBEP) polo que se adoptan medidas de reforzo do funcionamento da Inspección de Traballo e Seguridade Social (1600 KB)
Acordo do 20 de abril de 2022, da Comisión de Seguimento do Acordo das Mesas Xerais de Negociación da Administración Xeral do Estado do 16 de decembro de 2020, polo que se adaptan os Anexos do Acordo ás variacións en relación coa estrutura de varios ministerios (753 KB)
24_03_22 Acordo de_ a MGNAGE (Art. 36.3 TREBEP) distribución un número membros de cada sindicato que integran a Comisión de Control do Plan de Pensións (406 KB)

Acordo do 20 de decembro de 2021 en materia de oferta extraordinaria de emprego público en 2021 para o SEPE (1185 KB)
Acordo do 29 de decembro de 2021 da Comisión de Seguimento do Acordo sobre o desenvolvemento dos procesos de estabilización do emprego temporal no ámbito da AGE relativo á estabilización do persoal laboral temporal do INAEM (633 KB)
Acordo do 5 de xullo de 2021 entre o Goberno de España e as organizacións sindicais sobre o plan de choque para reducir a temporalidade nas Administracións Públicas (3957 KB)
Acordo do 5 de xullo de 2021 da Mesa Xeral de Negociación das Administracións Públicas 36.1 TREBEP, polo que se ratifica o Acordo do 13 de abril de 2021, da Comisión de Seguimento do Acordo de asignación de recursos e racionalización das estruturas de negociación e participación, relativo ao recoñecemento de resultados das eleccións sindicais e representatividade da Mesa Xeral de Negociación das AAPP do artigo 36.1 do TREBEP (199 KB)
Acordo do 13 de abril de 2021 da Comisión de Seguimento do Acordo das Mesas Xerais de Negociación da AGE do 16 de decembro de 2020 polo que se modifica o Acordo do 30 de maio de 2017 sobre Asignación de recursos e racionalización das estruturas de negociación e participación, polo que se recoñecen os resultados das eleccións sindicais e representatividade da Mesa Xeral de Negociación das AAPP do artigo 36.1 do TREBEP e modifica o seu Anexo 2.1 (227 KB)
Acordo do 12 de abril de 2021 da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado (Art. 36.3) sobre os criterios xerais para o desenvolvemento do teletrabajo na AGE (3303 KB)
Acordo do 31 de marzo de 2021 da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado (Art.36.3), polo que se crea a Mesa Delegada do persoal da Administración de Xustiza non transferido (168 KB)
Acordo do 31 de marzo de 2021 da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado (Art.36.3), sobre o procedemento para a elección de órganos de representación do persoal laboral da AGE no exterior (223 KB)

Acordo do 16 de decembro de 2020 da MGAGE art. 34. 1 TREBEP polo que se ratifica o Acordo do Comision de Seguimento de modificacion do Acordo do 30 de maio de 2017 (545 KB)
Acordo do 16 de decembro de 2020 da MGAGE art. 36. 3 TREBEP polo que se ratifica o Acordo do Comision de Seguimento de modificacion do Acordo do 30 de maio de 2017 (546 KB)
Acordo da Mesa Xeral de Negociación das AAPP (Artigo 36.1 TREBEP) do 21 de Setembro de 2020 (1096 KB)
Acordo do 17 de xuño de 2020 sobre medidas organizativas para a etapa de nova normalidade (1050 KB)
Acordo da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado (Artigo 36.3 TREBEP) polo que se ratifica o acordo do 4 de maio de 2020 sobre medidas organizativas no marco do plan para a transición cara a unha nova normalidade. (681 KB)
Acordo do 4 de maio de 2020 sobre medidas organizativas no marco do plan para a transición cara a unha nova normalidade. (1058 KB)
Acordo da Comisión de Seguimento do Acordo das Mesas Xerais de Negociación da Administración Xeral do Estado do 30 de maio de 2017 sobre adaptación de determinados anexos do citado acordo. (PDF · 1,41 MB) (681 KB)
Acordo da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado (Artigo 36.3 TREBEP) polo que se ratifica o adoptado pola Comisión de Seguimento do acordo das Mesas Xerais de Negociación da Administración Xeral do Estado do 30 de maio de 2017 sobre adaptación de determinados anexos do citado acordo. (1444 KB)
Acordo da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado para persoal funcionario (Artigo 34.1 do TREBEP) polo que se ratifica o acordo para a fixación de criterios comúns relativos ao concurso unitario para corpos e escalas dos subgrupos c1 e c2 con funcións administrativas e auxiliares. (841 KB)
Acordo para a fixación de criterios comúns relativos ao concurso unitario para corpos e escalas dos subgrupos c1 e c2 con funcións administrativas e auxiliares (989 KB)
Acordo da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado (artigo 36.3 TREBEP) polo que se ratifica o acordo de recoñecemento dos resultados para a composición das Mesas de Negociación previstas nos artigos 36.3 e 34.1del TREBEP e da Comisión Paritaria do IV Convenio único para o persoal laboral da Age (816 KB)
Acordo da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado (artículo36.3 TREBEP) polo que se ratifica o Acordo da Comisión Técnica de Temporalidade e Emprego sobre o desenvolvemento dos procesos de estabilización do emprego temporal no ámbito da Administración Xeral do Estado (460 KB)
Acordo do 15 de xaneiro de 2020 de recoñecemento de resultados para a composición das Mesas de Negociación previstas nos artigos 36.3 e 34 (1629 KB)
21_09_2020 Acordo MGNAPP 36.1 Teletrabajo (PDF · 1,07 MB) (PDF · 1,07 MB)

Acordo da Comisión Técnica de Temporalidade e Emprego sobre o desenvolvemento dos procesos de estabilización do emprego temporal na AGE do 11 de decembro de 2019.
Acordo do 5 de decembro de 2019 de prrorroga do Acordo do 30 de maio de 2017 sobre asiganción de recursos e racionalización das estruturas de negociación e participación.
Acordo da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado (Artigo 36.3 TREBEP) polo que se ratifica o acordo da Comisión Técnica de Temporalidade e Emprego en materia de oferta de emprego público para o ano 2019.
Acordo da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado regulada no Artigo 34.1 do TREBEP en relación co réxime retributivo do persoal investigador das escalas científicas dos organismos públicos de investigación da AGE.
Acordo do 28 de marzo de 2019 da Comisión Técnica de temporalidade e emprego en materia de oferta de emprego público para o ano 2019.
Acordo do 4 de marzo de 2019 da Comisión Negociadora do IV Convenio Único para o persoal laboral da Administración Xeral do Estado sobre aprobación do citado Convenio.
Acordo do 4 de marzo de 2019 sobre a aplicación dos fondos adicionais previstos no II Acordo para a mellora do emprego público e das condicións de traballo do 9 de marzo de 2018.
Acordo do 21 de xaneiro de 2018 da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado do Art. 36.3 TREBEP en materia de oferta de emprego público de estabilización.

Acordo do 20 de decembro de 2018 da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado (Artigo 34.1 do TREBEP) sobre ratificación do acordo da Comisión de seguimento do acordo de asignación de recursos e racionalización das estruturas de negociación e participación do 30 de maio de 2017, polo que se modifica este acordo
Acordo do 19 de decembro de 2018 polo que se adecúa á nova reestruturación ministerial o acordo de asignación de recursos e racionalización das estruturas de negociación e participación.
Acordo da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado (Art. 36.3 TRLEBEP) para a aplicación da bolsa de horas prevista na Disposición Adicional centésima cuadraxésima cuarta da Lei de Orzamentos Xerais do Estado para o ano 2018.
Acordo da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado (Artigo 36.3 TRLEBEP) para a ampliación do permiso de paternidade a dezaseis semanas.
I Acordo de mobilidade do persoal funcionario ao servizo da Administración Xeral do Estado.
Acordo do 23 de xullo de 2018 da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado Art. 36.3 TREBEP en materia de oferta de emprego público de estabilización.
Acordo do 23 de xullo da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado do Art. 36.3 TREBEP en materia de oferta de emprego público para o ano 2018.
Acordo do 23 de xullo de 2018 da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado (Artigo 36.3 do TREBEP) sobre réxime retributivo na situación de incapacidade temporal do persoal ao servizo da Administración Xeral do Estado e Organismos e Entidades Públicas dependentes da mesma.
II Acordo de mellora do emprego público e de condicións traballo do 9 de Marzo de 2018.

Acordo do 6 de xullo de 2017 da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado do Art. 36.3 TREBEP en materia de oferta de emprego público para o ano 2017.
Acordo do 29 de marzo de 2017, Goberno Organizacións Sindicais para a mellora do Emprego.
Resolución do 30 de xuño de 2017, da Secretaría de Estado de Función Pública, pola que se aproba e publica o Acordo das Mesas Xerais de Negociación da Administración Xeral do Estado do 30 de maio de 2017, polo que se modifica o Acordo do 29 de outubro de 2012, sobre asignación de recursos e racionalización das estruturas de negociación e participación.

Orde HAP/535/2015, do 19 de febreiro, pola que se regulan a organización e funcionamento do Rexistro de órganos de representación do persoal na Administración Xeral do Estado.
Resolución do 12 de novembro de 2012, da Secretaría de Estado de Administracións Públicas, pola que se aproba e publica o Acordo da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado do 29 de outubro de 2012, sobre asignación de recursos e racionalización das estruturas de negociación e participación.
Resolución do 28 de xullo de 2011, da Secretaría de Estado para a Función Pública, pola que se aproba e publica o Acordo do 27 de xullo de 2011 da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado sobre criterios comúns aplicables aos Plans de Acción Social na Administración Xeral do Estado.
Manifesto sobre diálogo permanente entre o Goberno e as Centrais Sindicais.
Resolución do 29 de xuño de 2011, da Secretaría de Estado para a Función Pública, pola que se aproba e publica o Acordo da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado do 9 de xuño de 2011, sobre o procedemento de réxime disciplinario do persoal laboral da Administración Xeral do Estado no exterior.
Resolución do 29 de xuño de 2011, da Secretaría de Estado para a Función Pública, pola que se aproba e publica o Acordo da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado do 9 de xuño de 2011, polo que se establecen as instrucións do procedemento para a elección de órganos de representación do persoal laboral da Administración Xeral do Estado no exterior.
Resolución do 22 de outubro de 2009, da Secretaría de Estado para a Función Pública, pola que se publica o Acordo Goberno-Sindicatos para a función pública no marco do diálogo social 2010-2012.
Resolución do 26 de maio de 2008, da Secretaría de Estado para a Administración Pública, pola que se publica o Acordo Administración-Sindicatos para a ordenación da negociación colectiva na Administración Xeral do Estado.
Resolución do 31 de xaneiro de 2008, da Secretaría Xeral para a Administración Pública, pola que se publica o Acordo de Consello de Ministros do 25 de xaneiro de 2008, polo que se aproba o Acordo do 3 de decembro de 2007, da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado sobre condicións de traballo do persoal laboral no exterior.
Resolución do 15 de novembro de 2002, da Secretaría de Estado para a Administración Pública, pola que se ordena a publicación do Acordo do Consello de Ministros do 15 de novembro de 2002, polo que se aproba o acordo de Administración-Sindicatos para o período 2003-2004, para a modernización e mellora da Administración Pública.
  • Guía de navegación
  • Mapa
  • Contacto
  • Nota Legal
  • Accesibilidade
  • Sistema interno de información
  • Política de cookies

© Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública

Política de cookies

Este sitio web utiliza cookies propias e de terceiros para ofrecer un mellor servizo. Se continúa navegando consideramos que acepta o seu uso.

Ver política de cookies