A negociación colectiva é un alicerce fundamental do sistema de relacións laborais en España, xa que permite a regulación das condicións de traballo de forma acordada entre Administración e persoal público, contribuíndo á estabilidade laboral e ao benestar social.
O dereito á negociación colectiva en España recóllese no artigo 37 da Constitución Española.
Negociación Colectiva
A negociación colectiva ten lugar nas mesas de negociación, espazo físico ou virtual onde representantes das traballadoras e da empresa (Administración) reúnense para discutir e negociar condicións laborais, salarios, beneficios e calquera outro aspecto relacionado co contrato colectivo de traballo. Na AGE hai distintas Mesas de Negociación en función do colectivo afectado pola mesma.
No caso de persoal laboral do Convenio Único a negociación ten lugar a través da Comisión Paritaria e Comisión Negociadora.
Negociación Colectiva da Administración Xeral do Estado
- Mesa Xeral de Negociación de persoal funcionario (MGNAGE, art. 34.1 TREBEP)
- Mesa Xeral de Negociación de persoal funcionario, estatutario e laboral (MGNAGE, ART. 36.3 TREBEP)
- Negociación do persoal laboral IV Convenio Único (Comisión Paritaria e Comisión Negociadora)
- Negociación do persoal laboral V Convenio Único
Negociación Colectiva das Administracións Públicas
- Mesa Xeral de Negociación das Administracións Públicas (MGNAAPP, art. 36.1 TREBEP)
ACORDOS
Tras a negociación realizada entre os sindicatos e a Administración, na maioría dos casos chégase a diferentes Acordos. En función do ámbito da Mesa de Negociación ou Comisión que os levou a cabo, afectan o persoal da Administración Xeral do Estado (AGE) ou ao de todas as Administracións Públicas. Dentro dos que afectan á AGE poden referirse só a persoal funcionario, a persoal funcionario, estatutario e laboral ou a persoal laboral do Convenio Único.
Información Adicional
Materias obxecto de negociación: artigo 37 do Estatuto Básico do Empregado Público (TREBEP)