Negociació Col·lectiva

La negociació col·lectiva és un pilar fonamental del sistema de relacions laborals a Espanya, ja que permet la regulació de les condicions de treball de forma consensuada entre Administració i personal públic, contribuint a l'estabilitat laboral i al benestar social.
El dret a la negociació col·lectiva a Espanya es recull en l'article 37 de la Constitució Espanyola.

La negociació col·lectiva té lloc en les taules de negociació, espai físic o virtual on representants de les treballadores i de l'empresa (Administració) es reuneixen per a discutir i negociar condicions laborals, salaris, beneficis i qualsevol altre aspecte relacionat amb el contracte col·lectiu de treball. En l'AGE hi ha diferents Taules de Negociació en funció del col·lectiu afectat per aquesta.

En el cas de personal laboral del Conveni Únic la negociació té lloc a través de la Comissió Paritària i Comissió Negociadora.

Negociació Col·lectiva de l'Administració General de l'Estat

Negociació Col·lectiva de les Administracions Públiques

Negociació Col·lectiva a la Unió Europea

    ACORDS

    Després de la negociació realitzada entre els sindicats i l'Administració, en la majoria dels casos s'arriba a diferents Acords. En funció de l'àmbit de la Taula de Negociació o Comissió que els ha duts a terme, afecten del personal de l'Administració General de l'Estat (AGE) o al de totes les Administracions Públiques. Dins dels quals afecten de l'AGE poden referir-se només a personal funcionari, a personal funcionari, estatutari i laboral o a personal laboral del Conveni Únic.

    Informació Addicional

    Matèries objecte de negociació: article 37 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (TREBEP)