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        • Go to 1. Acceso, adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
        • Posibilidad de acceso al Subgrupo A2 con la superación de 180 créditos del título oficial de Grado.
        • Nombramiento de eventual con edad superior a 70 años.
        • Titulaciones oficiales y sus efectos para el ingreso en las Administraciones Públicas, Organismos Públicos y Entes de Derecho Público.
        • Posibilidad de compatibilizar la realización de un curso selectivo con el permiso por nacimiento.
        • Se plantea la posibilidad de prolongar en servicio activo a funcionarios interinos.
        • Imposibilidad de que un preparador de oposiciones pueda formar parte de un órgano de selección.
        • Posibilidad de tomar posesión en situación de incapacidad temporal, consecuencia o no de embarazo, situación de riesgo durante el embarazo o de baja por maternidad.
        • Título necesario para el acceso a Cuerpos del Subgrupo A1 en los que se ejercen profesiones reguladas.
        • Posibilidad de denegar la prolongación en el servicio activo.
        • Revisión de la discapacidad durante un proceso selectivo.
        • Órgano competente para jubilar a un funcionario en situación de servicio en otras Administraciones Públicas.
        • Posibilidad de proceder a la jubilación por incapacidad o jubilación voluntaria de un funcionario público cuando se encuentra en situación de suspensión de funciones.
        • Posibilidad de acceder al empleo público tras haber sido despedido mediante expediente disciplinario, siendo profesor con contrato laboral.
        • Posibilidad de anotar en el RCP el nombramiento de un funcionario interino cuando ya se es funcionario de carrera de ese mismo Cuerpo.
        • Posible revocación de la concesión de una prórroga para continuar en el servicio activo.
        • Posibilidad de que el personal sujeto a un contrato laboral especial de alta dirección forme parte del órgano de selección de personal laboral fijo.
        • Plazos para la toma de posesión como funcionario de carrera en la Administración del Estado.
        • Plazos procesos de estabilización.
        • Go to 2. Carrera administrativa.
        • Posibilidad de disfrute de los días de toma de posesión en un puesto obtenido por concurso ocupado previamente en adscripción provisional
        • Cómputo del tiempo de permanencia en la situación de servicios especiales para el reconocimiento de grado personal. Especial mención a la ocupación de puestos de personal eventual
        • Posibilidad de finalizar la prolongación en el servicio activo del funcionario al que se instruye expediente disciplinario
        • Cómputo del plazo posesorio a efectos de consolidación de grado personal
        • Posibilidad de que el tiempo desempeñado en un Cuerpo compute para consolidar el grado personal de un nuevo Cuerpo al que se accede con posterioridad
        • Posibilidad de promoción interna del Subgrupo C1 al Subgrupo A1
        • Se formula consulta sobre la posibilidad de reconocimiento de grado por el desempeño de puestos del nivel correspondiente durante tres años con interrupción
        • Se formula consulta sobre la posibilidad de consolidación de grado personal por parte de un funcionario docente
        • Aplicación carrera horizontal al personal interino.
        • Go to 3. Condiciones de trabajo.
        • Derecho a la asistencia letrada del personal empleado público
        • Situación administrativa de quienes ostentan cargos electivos en organizaciones sindicales más representativas (LOLS)
        • Obligatoriedad de colegiación de funcionarios públicos
        • Go to 4. Incompatibilidades.
        • Posibilidad de incompatibilidad de funcionario docente universitario en caso de ser contratado por una Universidad noruega.
        • Compatibilidad durante la situación de suspensión firme.
        • Go to 7. Jornada y horarios.
        • Criterios aplicables a la flexibilidad horario por cuidado de hijos
        • Descontar días de permiso por asuntos particulares al no asistir al puesto de trabajo alegando razones de fuerza mayor
        • Forma de disfrute de la reducción de jornada por cuidado de hijo
        • Posibilidad de realizar jornada ordinaria durante periodos de vacaciones o festivos por parte de funcionarios que de manera habitual realizan jornada reducida por interés particular
        • Posibilidad de conceder una reducción de jornada por cuidado de hijo a un funcionario que ocupa un puesto de trabajo con atención al público continuada (APC)
        • Posibilidad de acogerse a las medidas de conciliación el personal funcionario con jornada de especial dedicación.
        • Jornada de verano ampliada por hijos de hasta 12 años.
        • Aplicación de la bolsa de horas y deber inexcusable.
        • Go to 10. Provisión de puestos.
        • Solicitud de permuta y otros supuestos de movilidad.
        • Posibilidad de que un funcionario sea cesado en un puesto ocupado en comisión de servicios durante una baja médica.
        • Posibilidad de nombrar a funcionario en puesto de trabajo obtenido por concurso cuando dicho puesto sigue ocupado por haber diferido el cese.
        • Efectos de la modificación en el sistema de provisión de puestos de trabajo.
        • Aplazamiento del cese de una funcionaria en prórroga en su puesto de trabajo por disfrute de un permiso por enfermedad grave de familiar.
        • Posibilidad de entender incluido dentro del ámbito subjetivo de la movilidad por motivos de salud de los funcionarios a las personas que estén sometidas a la tutela legal de aquellos.
        • Adjudicación de dos puestos del mismo o distinto Cuerpo sin que coincida el periodo de tiempo de posesión.
        • Consecuencias de que un funcionario no se presente al concurso de méritos de la plaza que ocupa en adscripción provisional.
        • Go to 11. Reconocimiento de servicios prestados.
        • Reconocimiento de servicios previos prestados a tiempo parcial.
        • Reconocimiento servicios previos – Administración Institucional.
        • Reconocimiento servicios previos – Servicios prestados en el extranjero.
        • Reconocimiento servicios previos – Personal laboral.
        • Reconocimiento servicios previos – Tipo de vinculación.
      • 12. Régimen laboral.
      • 15. Retribuciones.
      • 16. Seguridad Social Funcionarios.
      • 17. Situaciones administrativas.
      • 14. Responsabilidad
        • Go to Histórico de BODECO
        • INDICE BODECO REFUNDIDO NUMEROS 23 A 28
      • 19. Vacaciones, permisos y licencias.
    • Legislación y documentación de interés
      • Go to Comisión Superior de Personal
      • Qué es la Comisión Superior de Personal
      • Acuerdos de la Comisión Superior de Personal
      • Go to Otros
      • Histórico de BODECO
        • Go to 1. Acceso, adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
        • Posibilidad de acceso al Subgrupo A2 con la superación de 180 créditos del título oficial de Grado
        • Nombramiento de eventual con edad superior a 70 años
        • Titulaciones oficiales y sus efectos para el ingreso en las Administraciones Públicas, Organismos Públicos y Entes de Derecho Público.
        • Posibilidad de compatibilizar la realización de un curso selectivo con el permiso por nacimiento.
        • Se plantea la posibilidad de prolongar en servicio activo a funcionarios interinos.
        • Imposibilidad de que un preparador de oposiciones pueda formar parte de un órgano de selección.
        • Posibilidad de tomar posesión en situación de incapacidad temporal, consecuencia o no de embarazo, situación de riesgo durante el embarazo o de baja por maternidad.
        • Título necesario para el acceso a Cuerpos del Subgrupo A1 en los que se ejercen profesiones reguladas.
        • Posibilidad de denegar la prolongación en el servicio activo.
        • Revisión de la discapacidad durante un proceso selectivo.
        • Órgano competente para jubilar a un funcionario en situación de servicio en otras Administraciones Públicas.
        • Posibilidad de proceder a la jubilación por incapacidad o jubilación voluntaria de un funcionario público cuando se encuentra en situación de suspensión de funciones.
        • Posibilidad de acceder al empleo público tras haber sido despedido mediante expediente disciplinario, siendo profesor con contrato laboral.
        • Posibilidad de anotar en el RCP el nombramiento de un funcionario interino cuando ya se es funcionario de carrera de ese mismo Cuerpo.
        • Posible revocación de la concesión de una prórroga para continuar en el servicio activo.
        • Posibilidad de que el personal sujeto a un contrato laboral especial de alta dirección forme parte del órgano de selección de personal laboral fijo.
        • Plazos para la toma de posesión como funcionario de carrera en la Administración del Estado.
        • Plazos procesos de estabilización.
        • Go to 2. Carrera administrativa
        • Posibilidad de disfrute de los días de toma de posesión en un puesto obtenido por concurso ocupado previamente en adscripción provisional
        • Cómputo del tiempo de permanencia en la situación de servicios especiales para el reconocimiento de grado personal. Especial mención a la ocupación de puestos de personal eventual
        • Posibilidad de finalizar la prolongación en el servicio activo del funcionario al que se instruye expediente disciplinario
        • Cómputo del plazo posesorio a efectos de consolidación de grado personal
        • Posibilidad de que el tiempo desempeñado en un Cuerpo compute para consolidar el grado personal de un nuevo Cuerpo al que se accede con posterioridad
        • Posibilidad de promoción interna del Subgrupo C1 al Subgrupo A1
        • Posibilidad de reconocimiento de grado por el desempeño de puestos del nivel correspondiente durante tres años con interrupción
        • Posibilidad de consolidación de grado personal por parte de un funcionario docente
        • Aplicación carrera horizontal al personal interino
        • Go to 3. Derechos y deberes
        • Derecho a la asistencia letrada del personal empleado público
        • Situación administrativa de quienes ostentan cargos electivos en organizaciones sindicales más representativas (LOLS)
        • Obligatoriedad de colegiación de funcionarios públicos
        • Go to 4. Incompatibilidades
        • Posibilidad de incompatibilidad de funcionario docente universitario en caso de ser contratado por una Universidad noruega
        • Compatibilidad durante la situación de suspensión firme
        • Go to 5. Jornadas y horarios
        • Criterios aplicables a la flexibilidad horario por cuidado de hijos
        • Descontar días de permiso por asuntos particulares al no asistir al puesto de trabajo alegando razones de fuerza mayor
        • Forma de disfrute de la reducción de jornada por cuidado de hijo
        • Posibilidad de realizar jornada ordinaria durante periodos de vacaciones o festivos por parte de funcionarios que de manera habitual realizan jornada reducida por interés particular
        • Posibilidad de conceder una reducción de jornada por cuidado de hijo a un funcionario que ocupa un puesto de trabajo con atención al público continuada (APC)
        • Posibilidad de acogerse a las medidas de conciliación el personal funcionario con jornada de especial dedicación.
        • Jornada de verano ampliada por hijos de hasta 12 años.
        • Aplicación de la bolsa de horas y deber inexcusable.
        • Go to 6. Provisión de puestos
        • Solicitud de permuta y otros supuestos de movilidad.
        • Posibilidad de que un funcionario sea cesado en un puesto ocupado en comisión de servicios durante una baja médica.
        • Posibilidad de nombrar a funcionario en puesto de trabajo obtenido por concurso cuando dicho puesto sigue ocupado por haber diferido el cese.
        • Efectos de la modificación en el sistema de provisión de puestos de trabajo
        • Aplazamiento del cese de una funcionaria en prórroga en su puesto de trabajo por disfrute de un permiso por enfermedad grave de familiar.
        • Posibilidad de entender incluido dentro del ámbito subjetivo de la movilidad por motivos de salud de los funcionarios a las personas que estén sometidas a la tutela legal de aquellos.
        • Adjudicación de dos puestos del mismo o distinto Cuerpo sin que coincida el periodo de tiempo de posesión.
        • Consecuencias de que un funcionario no se presente al concurso de méritos de la plaza que ocupa en adscripción provisional.
        • Valoración que corresponde otorgar en concursos a títulos universitarios oficiales
        • Toma de posesión de puesto en comisión de servicios estando en incapacidad temporal
        • Tratamiento de la posibilidad de reingreso de militar a la Administración Civil
        • Posibilidad de ocupación de puestos en la Administración civil por personal militar
        • Puesto a asignar a funcionario de otra Administración en caso de cese en puesto de libre designación
        • Diferentes cuestiones sobre plazos posesorios
        • Comisión de servicios desde la situación de excedencia por cuidado de hijos
        • Cese y toma de posesión en puesto obtenido por concurso de funcionario en incapacidad temporal.
        • Go to 7. Reconocimiento de servicios prestados
        • Reconocimiento de servicios previos prestados a tiempo parcial
        • Reconocimiento servicios previos – Administración Institucional
        • Reconocimiento servicios previos – Servicios prestados en el extranjero
        • Reconocimiento servicios previos – Personal laboral
        • Reconocimiento servicios previos – Tipo de vinculación
        • Go to 8. Responsabilidad
        • Posibilidad de archivar expediente disciplinario a funcionario que está en paradero desconocido
        • Aplicación del régimen disciplinario al personal eventual
        • Prescripción de sanción grave
        • Conservación del grado personal tras la rehabilitación como funcionario
        • Régimen disciplinario aplicable al personal laboral fuera de convenio
        • Go to 12. Vacaciones, permisos y licencias
        • Permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave: criterio de que ambos progenitores trabajen
        • Permiso por deber inexcusable
        • Cuestiones relativas al permiso para la concurrencia a exámenes y demás pruebas definitivas de aptitud
        • Cuestiones relativas a la reducción de jornada para cuidado de familiares por razón de enfermedad
        • Abono de vacaciones no disfrutadas al personal laboral temporal por estar en situación de incapacidad temporal
        • Reducción de jornada para cuidado de familiares en situación de incapacidad temporal
        • Actuación a seguir cuando un funcionario, que, tras haber agotado el período máximo de incapacidad laboral, continúa remitiendo bajas por enfermedad
        • Posibilidad de ampliar el ámbito de aplicación del artículo 59 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres a efectos de permitir que el permiso por adopción interrumpa las vacaciones
        • Permiso de adopción a funcionario que adopta al hijo de su mujer con la que contrajo matrimonio dos años antes.
        • Disfrute del permiso por nacimiento a tiempo parcial
        • Concesión del permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable para el ejercicio de determinadas funciones de Alcalde
        • Cómputo de días de vacaciones y asuntos particulares en caso de haber disfrutado una licencia por asuntos propios.
        • Deducción del tiempo de lactancia sin sueldo del cómputo del permiso de lactancia en jornadas completas.
        • Criterio interpretativo actual del término “distinta localidad” a efectos del permiso del artículo 48 a) TRLEBEP.
        • Consideración de los sábados como días hábiles/inhábiles a efectos del disfrute del permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar
        • Posibilidad de disfrutar de forma continuada de días de vacaciones, días independientes de vacaciones y días por asuntos particulares
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Concurs Ordinari 2018

Resolució per la qual es dóna publicitat a les bases de concurs ordinari i convocatòries específiques

Resolució de 16 de maig de 2018, de la Direcció General de la Funció Pública, per la qual es dóna publicitat a les bases de concurs ordinari i convocatòries específiques per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional (publicada en Butlletí Oficial de l'Estat núm.123, de 21 de maig de 2018).

Nota: Qualsevol observació que es desitge efectuar en relació amb el contingut de la present Resolució podrà ser avançada al número de fax: 91 273.23.13. Les observacions, per a ser tingudes en compte, hauran de contindre les dades establides en l'article 66 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

Relació individualitzada de mèrits generals

Resolució de 16 maig de 2018, de la Direcció General de la Funció Pública, per la qual es dóna publicitat a la relació individualitzada de mèrits generals dels funcionaris d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional (publicada en Butlletí Oficial de l'Estat núm. 123, de 21 de maig de 2018).

Annexos. Relació individualitzada de mèrits generals

Secretaris de tercera no integrats.(A3003)

Secretarios de ayuntamiento a extinguir.(A3004)

Subescala de Secretaría, categoría superior. (A3011)

Subescala de Secretaria, categoria d'entrada. (A3012)

Subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior. (A3013)

Subescala d'Intervenció-Tresoreria, categoria entrada. (A3014)

Subescala de Secretaria-Intervenció. (A3015)

Els annexos de la Relació individualitzada de mèrits generals es troben exposats al públic, en suport paper en la seu de la Direcció General de la Funció Pública del Ministeri de Política Territorial i Funció Pública, ( C/María de Molina, 50. 28071-Madrid).

Nota: Qualsevol observació que es desitge efectuar en relació amb el contingut de la present Resolució podrà ser avançada al número de fax: 91.273.23.13. Les observacions, per a ser tingudes en compte, hauran de contindre les dades establides en l'article 66 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

Sol·licitud de participació. Ordre de prelació d'adjudicacions

  • Sol·licitud de participació

Descàrrega ANNEX II

  • Ordre de prelació d'adjudicacions

Descàrrega ANNEX III

Una vegada emplenat l'Annex III, i en el termini de 15 dies hàbils a partir de la publicació de la Resolució de Convocatòria en el "Boletín Oficial del Estado", es podrà presentar a través de la seu electrònica de la Secretaria d'Estat de Funció Pública (ACCEDISCA).

També es podrà dirigir a la Subdirecció General de Relacions amb Altres Administracions (C/ Manuel Cortina, 2. 28071 - Madrid) o per qualsevol dels mitjans establits en l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

Ampliació i correcció d'errors de la convocatòria

Resolució de 4 de juny de 2018, de la Direcció General de la Funció Pública, per la qual s'amplia i corregeixen errors de la Resolució de 16 de maig de 2018, per la qual es dóna publicitat a les bases del concurs ordinari i convocatòries específiques per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional, (publicada en el Boletín Oficial del Estado núm.142, de 12 de juny de 2018)

Resolució d'adjudicació

Resolució de 13 de setembre de 2018, de la Direcció General de la Funció Pública, per la qual s'efectua formalització definitiva d'adjudicacions del concurs ordinari de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional, (publicada en el Boletín Oficial del Estado núm. 232, de 25 de setembre de 2018)

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