Conciliación y corresponsabilidad

La conciliación de la vida personal, familiar y laboral es un pilar fundamental en la Administración General del Estado (AGE), apostando por la corresponsabilidad como vía para avanzar en la igualdad real entre mujeres y hombres. Esta apuesta se materializa en un conjunto de medidas que facilitan al personal público compatibilizar sus obligaciones profesionales con su vida privada, permitiendo gestionar de manera más flexible su tiempo de trabajo.

El conjunto de medidas establecidas fomentan un reparto más equilibrado de las responsabilidades y promueven un entorno de trabajo más eficiente e igualitario. La AGE, con estas políticas, refuerza su compromiso con una administración moderna, inclusiva y centrada en el bienestar de su personal.

Guía Conciliación de la vida personal, familiar y laboral (2018)

Para información actualizada sobre conciliación y corresponsabilidad:

BOE-A-2015-11719 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. (art 48 y 49)

Resolución de 28 de febrero de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.