Excedència forçosa
Normativa de aplicación
La situació d'excedència forçosa es troba regulada en:
- L'article 29.6 de la Llei 30/1984 de mesures per a la reforma de la funció pública
- El artículo 13 del Real Decreto 365/1995 de situaciones administrativas
Suposats i requisits
Seran declarats en situació d'excedència forçosa:
- Els funcionaris en situació d'expectativa de destinació, pel transcurs del període màxim o per l'incompliment de les obligacions establides.
- En este supòsit, l'òrgan competent per a la declaració de l'excedència forçosa és la Secretària d'Estat de Funció Pública.
- Els funcionaris en situació de suspensió ferma, que no tinguen reservat el lloc de treball, sol·liciten el reingrés i no se li concedisca en el termini de sis mesos comptats a partir de l'extinció de la responsabilitat penal o disciplinària.
- L'òrgan competent per a la declaració de l'excedència forçosa en este supòsit serà la Direcció General de Funció Pública per a funcionari de cossos i escales adscrits a la Secretaria d'Estat de Funció Pública o el Sotssecretari del Departament d'adscripció per a la resta de cossos i escales.
Característiques de la situació
- En el primer supòsit, el reingrés obligatori haurà de ser en llocs de característiques similars a les dels quals exercien els funcionaris afectats pel procés de reassignació d'efectius. Estos funcionaris queden obligats a participar en els cursos de capacitació que se'ls oferisquen i a participar en els concursos per a llocs adequats al seu Cos, Escala o Categoria, que els siguen notificats.
- Els restants excedents forçosos estaran obligats a participar en els concursos que es convoquen per a la provisió de llocs de treball els requisits d'acompliment dels quals reunisquen i que els siguen notificats, així com a acceptar el reingrés obligatori al servei actiu en llocs corresponents al seu Cos o Escala.
- L'incompliment de les obligacions recollides determinarà la passada a la situació d'excedència voluntària per interés particular.
- Els funcionaris en esta situació tindran dret a percebre les retribucions bàsiques i, en el seu cas, les prestacions familiars per fill a càrrec, així com al còmput del temps en aquesta situació a l'efecte d'antiguitat/triennis i drets del règim de Seguretat Social que siga aplicable.