logo MTDFP
  • Castellano
  • Catalán
  • Galego
  • Euskara
  • Valencià
  • English
Inicio Ministerio
Ministerio Organigrama
Organigrama Ministro para a Transformación Dixital e da Función Pública Secretaría de Estado de Dixitalización e Intelixencia Artificial Secretaría de Estado de Telecomunicacións e Infraestruturas Dixitais Secretaría de Estado de Función Pública Subsecretaría para a Transformación Dixital e da Función Pública Regulación Legal
Protección de Datos Participación pública en proxectos normativos
Participación pública en proxectos normativos Consulta pública previa Audiencia e información pública
Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia
Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia Instrucións de comunicación Información adicional Seguimento do Plan
Empleo
Empleo Persoal Laboral Persoal Funcionario
Portada de Ministerio
Dixitalización e IA Telecomunicación e infraestruturas Dixitais Función Pública
Función Pública A secretaría
A secretaría Secretaría de Estado de Función Pública Directora do Gabinete da Secretaría de Estado de Función Pública Captación de talento Newsletter de Función Pública Actualidade
Función Pública
Función Pública Quen somos Acceso ao Emprego Público Xestiona a túa vida profesional como persoal empregado público Réxime Xurídico Relacións Laborais Órganos de colaboración Rexistro Central de Persoal Espazo ISPA Persoal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional
Gobernación Pública
Gobernación Pública Directora General de Gobernanza Pública Simplificación administrativa e redución de cargas Inspección de Servizos Atención á cidadanía Calidade nas Administracións Públicas​ Transparencia Goberno aberto Electronic reports and notifications Oficinas de Asistencia en Materia de Registros
Incompatibilidade e conflito de intereses
Incompatibilidade e conflito de intereses Oficina de Conflictos de Intereses Membros do Goberno e Altos Cargos da Administración Xeral do Estado Incompatibilidades de persoal ao servizo das Administracións Públicas Informes sobre cumprimento dos altos cargos MASTERCLASS: Guía do Goberno Aberto
Comunicación Contacto Info DANA
Info DANA Medidas adoptadas en relación con la DANA Portada de Info Dana
Inicio
  • Organigrama
  • Protección de Datos
  • Participación pública en proxectos normativos
  • Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia
  • Empleo
  • Portada de Ministerio
Dixitalización e IA
Telecomunicación e infraestruturas Dixitais
  • A secretaría
  • Función Pública
  • Gobernación Pública
  • Incompatibilidade e conflito de intereses
Comunicación
Contacto
  • Medidas adoptadas en relación con la DANA
  • Portada de Info Dana
texto
  1. Inicio
  2. Función Pública
  3. Función Pública
  4. Réxime Xurídico
  5. Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)
  6. 2. Carreira administrativa.

Formúlase consulta sobre a posibilidade de recoñecemento de grao polo desempeño de postos do nivel correspondente durante tres anos con interrupción

Os únicos postos que dan lugar á consolidación de grao persoal son os que se desempeñan con carácter definitivo. E neste mesmo sentido, a interrupción da consolidación dun grao persoal, á que alude o artigo 70.2 do Real Decreto 364/1995, do 10 de marzo, só é predicable dos casos en que se ocupa o posto de traballo con carácter definitivo, sen que tal figura sexa extensible, por tanto, a supostos de desempeño provisional como a comisión de servizos.

A consulta versa sobre a posibilidade de recoñecemento de grao polo desempeño de postos do nivel correspondente durante tres anos con interrupción. En concreto, trátase de analizar o grao a consolidar por un funcionario con grao 15 consolidado, con data 29 de marzo de 2011, que pasa a desempeñar desde o 3 de marzo de 2014 ata o 5 de abril de 2017 un posto de nivel 16 en comisión de servizos, que, a posteriori volve prestar servizos no posto que tiña reservado de nivel 15, desde o día 7 de abril de 2011 ata o 30 de novembro de 2017, e que con data 1 de decembro de 2017 adquire con carácter definitivo un posto de nivel 16.

Á hora de abordar a consolidación do grao persoal, ha de atenderse ao disposto no artigo 70 do Regulamento Xeral de Ingreso do Persoal ao servizo da Administración Xeral do Estado e de Provisión de Postos de traballo e Promoción Profesional dos Funcionarios Civís da Administración Xeral do Estado, aprobado polo Real Decreto 364/1995, do 10 de marzo.

En concreto, o apartado segundo do este artigo sinala que o grao persoal adquírese polo desempeño dun ou máis postos de nivel correspondente durante dous anos continuados ou tres con interrupción. Así mesmo, o apartado sexto sinala que, unha vez consolidado o grao inicial, o tempo prestado en comisión de servizos será computable para consolidar o grao correspondente ao posto desempeñado sempre que se obteña con carácter definitivo este posto ou outro de igual ou superior nivel.

De acordo con o precepto transcrito, para que o tempo desempeñado en comisión de servizos poida ser tido en conta para efectos de consolidación de grao persoal, ha de obterse o mesmo posto ou outro de igual ou superior nivel de maneira definitiva e sen solución de continuidade á finalización da comisión de servizos.

Como se indica, os únicos postos que dan lugar á consolidación de grao persoal son os que se desempeñan con carácter definitivo. E neste mesmo sentido, a interrupción da consolidación dun grao persoal, á que alude o artigo 70.2 do Regulamento, só é predicable dos casos en que se ocupa o posto de traballo con carácter definitivo, sen que tal figura sexa extensible, por tanto, a supostos de desempeño provisional como a comisión de servizos.

Dos extremos indicados polo consultante extráense os seguintes datos: o funcionario, que posúe un posto de traballo definitivo nivel 15 e que xa tería consolidado o grao persoal 15, pasa en comisión de servizos a desempeñar un posto de traballo de N 16; finaliza a súa comisión de servizos sen obter ese posto ou outro de igual ou similar nivel con carácter definitivo e por iso, volve ao seu posto de orixe N 15.

Por tanto, ao non obter o posto de N 16, ou outro de igual ou superior nivel con carácter definitivo, o tempo en comisión de servizos non pode ser computado para efectos de consolidación de grao persoal.

Así mesmo, como xa se indicou, se os postos que se desempeñan en comisión de servizos, per se, non xeran consolidación de grao, tampouco cabe aplicar a este tempo de desempeño provisional a “interrupción”, que só cabe empregar para os supostos nos que se vén consolidando grao como consecuencia de estar a desempeñar un posto con carácter definitivo.

Por tanto, en aplicación do disposto no artigo 70 do Regulamento, e á luz dos extremos indicados polo consultante, enténdese que a consolidación do grao persoal 16 producirase cando se alcancen os dous anos de desempeño continuado do posto, o que no caso exposto produciríase o 30 de novembro de 2019, sempre que, como se indica, non se produza interrupción na súa desempeño.

Todo o anterior indícase sen prexuízo de lembrar que, de acordo con o réxime de competencias deste centro directivo, as respostas a consultas que emite esta dirección xeral posúen carácter meramente informativo e, en consecuencia, non teñen carácter de criterio vinculante, nin orixinan dereitos nin expectativas de dereito, nin implican vinculación algunha co tipo de procedementos a que se refiran. Ademais, ao carecer de carácter preceptivo ou vinculante, os órganos destinatarios das estas respostas poderán, no seu caso, adoptar finalmente unha decisión que non se corresponda co parecer contido nas mesmas.

As respostas a consultas contidas neste boletín atenden ás cuestións expostas á luz da normativa vixente no momento da súa emisión, de maneira que estas respostas poden verse afectadas por modificacións lexislativas posteriores ou resolucións xudiciais.

  • Guía de navegación
  • Mapa
  • Contacto
  • Nota Legal
  • Accesibilidade
  • Sistema interno de información
  • Política de cookies

© Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública

Política de cookies

Este sitio web utiliza cookies propias e de terceiros para ofrecer un mellor servizo. Se continúa navegando consideramos que acepta o seu uso.

Ver política de cookies