O IV Convenio Único para o Persoal Laboral da Administración Xeral do Estado publicado no BOE do 17 de maio de 2019 (Resolución da Dirección Xeral de Traballo do 13 de maio), establece que o reingreso ao servizo activo desde situacións que non comporten dereito á reserva do posto de traballo efectuarase, en todo caso, mediante a participación no concurso aberto e permanente.

Normativa aplicable

• Artigo 96 do IV Convenio Único para persoal laboral da Administración Xeral do Estado.
• Resolución do 28 de decembro de 2023, da Dirección Xeral da Función Pública, pola que se establece o procedemento regulador do concurso aberto e permanente de traslados para a provisión de postos de traballo de persoal laboral no ámbito do IV Convenio único para o persoal laboral da Administración Xeral do Estado (BOE do 30 de decembro de 2023)

Tramitación do reingreso desde situacións que non comporten reserva de posto de traballo

O traballador ou traballadora debe participar no concurso aberto e permanente.

Co fin de asegurar que o persoal laboral que solicite o reingreso ao servizo activo estea encadrado no IV Convenio Único dos traballadores, establécese o seguinte procedemento para o encuadramiento, con carácter previo á solicitude de participación en concurso.

• Procedemento para o encuadramiento (Anexo I da Resolución do 28 de decembro de 2023, da Dirección Xeral da Función Pública, BOE do 30): Tramitarase ante a Dirección Xeral da Función Pública, a través dunha Solicitude de encuadramiento segundo o modelo que figura como Anexo A (Solicitude de encuadramiento de persoal laboral sen reserva de posto). Esta solicitude debe presentarse nun Rexistro Oficial e dirixirse á Subdirección Xeral de Xestión de Procedementos de Persoal.