Na consulta analízase a natureza dos sábados para efectos do goce do permiso por falecemento, accidente ou enfermidade grave de familiar.

O texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público (en diante TRLEBEP), aprobado polo Real Decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, dispón no seu artigo 48.a):

“a) Por accidente ou enfermidade graves, hospitalización ou intervención cirúrxica sen hospitalización que precise de repouso domiciliario do cónxuxe, parella de feito ou parentes ata o primeiro grao por consanguinidade ou afinidade, así como de calquera outra persoa distinta das anteriores que conviva co funcionario ou funcionaria no mesmo domicilio e que requira o coidado efectivo daquela, cinco días hábiles.

Cando se trate de accidente ou enfermidade graves, hospitalización ou intervención cirúrxica sen hospitalización que precise de repouso domiciliario, dun familiar dentro do segundo grao de consanguinidade ou afinidade, o permiso será de catro días hábiles.

Cando se trate de falecemento do cónxuxe, parella de feito ou familiar dentro do primeiro grao de consanguinidade ou afinidade, tres días hábiles cando o suceso se produza na mesma localidade, e cinco días hábiles, cando sexa en distinta localidade. No caso de falecemento de familiar dentro do segundo grao de consanguinidade ou afinidade, o permiso será de dous días hábiles cando se produza na mesma localidade e de catro días hábiles cando sexa en distinta localidade.”

De conformidade co disposto no este artigo, os funcionarios terán dereito ao goce do permiso no número de días hábiles que, no seu caso, corresponda, cando se produza a causa legal que o motiva, e os días de goce han de ser os inmediatamente posteriores ao feito causante, sen computar, a tales efectos, os inhábiles e festivos.

Con todo, no que respecta á consideración dos sábados como días inhábiles, para efectos do goce dos referidos permisos, hase de acudir ao previsto na Resolución do 28 de febreiro de 2019, da Secretaría de Estado de Función Pública, pola que se ditan instrucións sobre xornada e horarios de traballo do persoal ao servizo da Administración Xeral do Estado e os seus organismos públicos.

En concreto, no seu apartado 14 referido ao ‘Cómputo de permisos’ indícase:

“14.1 O réxime de funcionamento dos centros de traballo da Administración Xeral do Estado e dos seus Organismos Públicos, vinculados ou dependentes, a organización do tempo de traballo, e a xornada e horarios do persoal ao seu servizo, rexeranse pola súa regulación específica sen que resulten de aplicación, para estes efectos, as previsións sobre días hábiles ou inhábiles para o cómputo de prazos nos procedementos administrativos contidas na Lei 39/2015, do 1 de outubro.

A consideración de día hábil ou inhábil para os efectos do cumprimento das distintas xornadas e horarios na Administración Xeral do Estado e nos seus Organismos Públicos, vinculados ou dependentes, estará determinada pola súa propia regulación, contida na presente Resolución, así como nos calendarios laborais ou outros instrumentos que en desenvolvemento e aplicación daquela apróbense.

14.2 Para o cómputo dos permisos cuxa duración estea establecida en días hábiles, atenderase ao réxime de xornada e horario que corresponda ao titular do permiso.

Neste sentido, os sábados, os domingos ou os días declarados festivos, computarán unicamente cando os mesmos formen parte da xornada e horario que corresponda realizar ao titular do permiso.

14.3 Para o goce dos permisos cuxa duración estea fixada en días, cando a norma que os regule non sinale que son hábiles, entenderase que son días naturais, incluíndose no seu cómputo tanto os días hábiles como os días inhábiles.

Nos permisos cuxa duración estea fixada en semanas ou meses, entenderase que son días naturais, incluíndose no seu cómputo tanto os días hábiles como os días inhábiles.”

En conclusión, para o cómputo dos permisos cuxa duración estea establecida en días hábiles, atenderase ao réxime de xornada e horario que corresponda ao titular do permiso.

Neste sentido, os sábados, os domingos ou os días declarados festivos, computarán unicamente cando os mesmos formen parte da xornada e horario que corresponda realizar ao titular do permiso.

Todo o anterior indícase sen prexuízo de lembrar que, de acordo con o réxime de competencias deste centro directivo, as respostas a consultas que emite esta dirección xeral posúen carácter meramente informativo e, en consecuencia, non teñen carácter de criterio vinculante, nin orixinan dereitos nin expectativas de dereito, nin implican vinculación algunha co tipo de procedementos a que se refiran. Ademais, ao carecer de carácter preceptivo ou vinculante, os órganos destinatarios das estas respostas poderán, no seu caso, adoptar finalmente unha decisión que non se corresponda co parecer contido nas mesmas.

As respostas a consultas contidas neste boletín atenden ás cuestións expostas á luz da normativa vixente no momento da súa emisión, de maneira que estas respostas poden verse afectadas por modificacións lexislativas posteriores ou resolucións xudiciais.