O obxecto deste procedemento é autorizar ao FHCN que estea a ocupar un posto de traballo con funcións reservadas a este persoal o desempeño, noutra entidade local de distinta comunidade autónoma, de funcións reservadas á mesma ou outra subescala ou categoría.

Tamén poderá solicitarse a través deste procedemento a revogación dunha acumulación de funcións en vigor.

Solicitante: Tanto a solicitude de acumulación como a de revogación deberán presentarse polo órgano competente en materia de persoal da entidade local interesada na súa autorización (aquela onde se ache o posto de traballo cuxas funcións se desempeñarían -ou deixarían de desempeñarse- en acumulación).

DOCUMENTACIÓN A ACHEGAR

I. Para solicitar a acumulación

Sen prexuízo de que poida requirirse documentación adicional, deberá achegarse:

1º. Acordo de solicitude de acumulación, subscrito polo órgano competente en materia de persoal da Administración onde radica o posto de traballo que se pretende desempeñar mediante acumulación.

2º. Acordo de conformidade do órgano competente en materia de persoal da entidade local onde o FHCN presta servizos.

3º. Conformidade do FHCN.

4º. Informe do órgano competente da comunidade autónoma onde radica o posto a prover mediante acumulación, acreditando que ese posto de traballo non pode ser provisto por FHCN a través de nomeamento provisional.

II. Para revogar unha acumulación existente

Acordo de solicitude de revogación da acumulación, subscrito polo órgano competente en materia de persoal da Administración onde o FHCN presta servizos en acumulación.

MEDIO DE PRESENTACÍÓN

Telematicamente, a través da sede electrónica, na ligazón:

https://sede.administracionespublicas.gob.es/procedementos/portada/ida/0/idp/40

O procedemento deberá inicialo a entidade local interesada, para o que deberá identificarse mediante calquera das seguintes opcións:

• Certificado de representante da entidade local (persoa xurídica)
• DNI/Certificado electrónico do Alcalde/Presidente da entidade (persoa física), nese caso necesariamente deberá indicar que actúa en representación da entidade local e achegar o certificado acreditativo da súa condición (p. ex.: acta do Pleno da sesión constitutiva ou certificado do secretario/a da corporación acreditando a súa condición de Alcalde/Presidente).

MÁIS INFORMACIÓN:

Para máis información pode consultar o apartado dedicado a “Comisións de Servizos” da nosa recompilación de “preguntas frecuentes”.