Herri Administrazioaren Institutu Nazionalak (NAPI), Ogasun eta Funtzio Publikoko Ministerioari atxikitako kidego eta eskala guztietako hautaketa-prozesuak kudeatzen dituen erakundea den aldetik, Estatuko Administrazio Orokorrean sartzeko, sartzeko eta enplegua egonkortzeko 10.254 lanpostu betetzeko deialdiaren ardura hartu zuen 2021ean. Hautaketa-prozesuetan parte hartzeko 130.000 eskaera inguru jaso ziren.
Deialdi horretan, ‘Estatuko Administrazio Orokorrean hautaketa-arloan aldaketak egiteko orientabideak’ dokumentuan jasotako aldaketa batzuk jaso ziren; besteak beste, ariketa-kopurua murriztu zen, proba bateragarriak bateratu ziren eta egun berean ariketa bat baino gehiago egin ziren, baztergarriak izan arren.
Gainera, 2021ean, oposizioak prestatzen ari diren pertsonei laguntzeko ardura izan du INAPek. Hala, ‘Zure erritmoan’ lineako ikaskuntzako esperientziak eskaini izan ditu, Estatuko Administrazioko Kidego Orokor Administratiboari eta Estatuko Administrazioko Kidego Orokor Laguntzaileari aldi baterako enplegua lortzeko, barne-promoziorako edo egonkortzeko probei begira ikasketari laguntzeko.
2022. urteari begira, joan den abenduaren 13an Prestakuntza Plana eta 2022. urterako baldintza orokorrak argitaratu ziren. Plan integrala da, eta barne hartzen ditu administrazio publiko guztiei zuzendutako prestakuntza-jarduerak, aterki berekoak, hau da, bai Estatuko Administrazioko langileei zuzendutakoak, bai toki-erakundeei, administrazio autonomikoari eta unibertsitateei zuzendutakoak, besteak beste.
Prestakuntza-jardueren artean, nabarmentzekoak dira, oposizioak prestatzeko ikaskuntza autonomoari laguntzen diotenez gain, Zuzendaritza eta Lidergo Publikoko Unibertsitate Masterraren bigarren edizioa, prestakuntza digitala garatzeko emandako urratsak, enplegu publikoari buruzko jardunaldiak eta eztabaidak, eta Berreskuratze Planak administrazioaren modernizazioan duen eragina.