El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), como organismo que gestiona los procesos selectivos relativos a todos los Cuerpos y Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función Pública, se encargó en 2021 de la convocatoria de 10.254 plazas para ingreso, acceso y estabilización de empleo en la Administración General del Estado. Para participar en los diferentes procesos selectivos se recibieron cerca de 130.000 solicitudes.
Esa convocatoria recogió algunos de los cambios contenidos en el documento ‘Orientaciones para el cambio en materia de selección en la Administración General del Estado’, con la reducción del número de ejercicios, la unificación de pruebas compatibles o la realización de más de un ejercicio en el mismo día, aunque fueran eliminatorios.
El INAP además se ha ocupado en el año 2021 de apoyar a las personas que están preparando oposiciones. Así, ha venido ofreciendo en abierto experiencias de aprendizaje en línea ‘A tu ritmo’ para el apoyo al estudio con vistas a las pruebas de acceso, promoción interna o estabilización del empleo temporal, al Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado y al Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado.
Con vistas al año 2022, el 13 de diciembre pasado se publicó el Plan de Formación y sus condiciones generales para el año 2022. Se trata de un Plan integral, que incluye las actividades formativas dirigidas a todas las Administraciones Públicas bajo el mismo paraguas, es decir, tanto las destinadas al personal de la Administración del Estado, como el de las entidades locales, la administración autonómica y las universidades, entre otras.
Entre las actividades formativas, destacan, además de las que favorecen el aprendizaje autónomo para preparar oposiciones, la segunda edición del Máster Universitario en Dirección y Liderazgo Públicos, los pasos dados para desarrollar la formación digital, así como las jornadas y debates sobre empleo público y el impacto del Plan de Recuperación en la modernización administrativa.