Madrilen, 2024ko uztailaren 2an.- Ministroen Kontseiluak, Transformazio Digitalerako eta Funtzio Publikorako Ministerioak proposatuta, 2024ko Enplegu Publikoaren Eskaintzari buruzko Errege Dekretua (OEP) onartu du. Dagoeneko onartutako errege-dekretuekin batera, 40.146 plaza daude guztira Estatuko Administrazio Orokorreko (EAO), Polizia Nazionaleko, Indar Armatuetako eta Polizia Nazionaleko sailetarako. Eskaintza horren barruan sartzen dira txanda irekiko plazak (27.360) eta barne-sustapeneko plazak (12.786). Laugarren errekorra lortu du seriean, eta, gainera, 2012-2017 aldiko plazen batez bestekoa hirukoiztu du.
Aurtengo EPEak 31.465 plaza ditu EAOn, eta horietatik 20.840 sarrera librekoak dira. Horrek 2018an hasitako enplegu publikoaren berreskurapena bizkortzen du eta plantillen zahartze prozesua lehengoratzen du pixkanaka. Gainera, Administraziora talentua erakartzea bultzatzen du, eta, erakundearen barruko karreraren eta talentuaren aldeko apustuan, eskaintza horrek barne sustapeneko 10.625 plaza aurreikusten ditu guztira.
Eskaintza horren beste ezaugarri nabarmenetako bat da desgaitasuna duten pertsonen erabateko gizarteratzea lortzen duela, tokiko administrazioko enplegua indartzen duela, prozesuak deszentralizatzen eta lurraldeka sailkatzen dituela eta herritarrenganako arreta lehenesten duela. Zentzu horretan, desgaitasuna duten pertsonei % 10eko kupoa erreserbatzen dien lehen EPEa da (3.147 plaza, 629 desgaitasun intelektuala duten pertsonentzat); 501 plaza berri dituzten gaitu nazionalak bultzatzen ditu, eta 8.440 plaza libre sortzen ditu (C1 eta C2) herritarrei eskainitako arreta hobetzeko. Justizia Administrazioaren eskaintza historikoa ere jasotzen du, txanda irekiko 2.520 plazarekin.
Gaur onartutako eskaintzak ezaugarri hauek ditu: sektore estrategikoekin bat egitea, giza baliabideen eredu berriranzko trantsizioa, plangintzan oinarritua, eta enplegu inklusiboa eta kohesiokoa sortzea. Hala, plaza gehien lehentasunezko sektoreei zuzenduta daude, hala nola Politika publikoen analisia eta kudeaketa, gizarte-kohesioa eta enplegu publiko inklusiboa, justiziaren erreforma eta modernizazioa, transformazio digitala, I+G+b, etab.
Eskaintzaren errege-dekretuak 9.102 enplegu garbi sortuko ditu; horietatik 4.940 lanpostu gehigarri izango dira lehentasunezko sektoreetan, eta beste 4.162 gehiago, herritarrei zerbitzu publiko berriak emateko plangintza-tresnak erabilita. Kapitulu horren barruan daude Gizarte Segurantza, Defentsa Oinarri Logistikoa, AESIA, CNMC, Pradoko Museoa eta Estatuko Portuetarako 1.098 plazak. Gainera, 2023ko 11.738 bajak langile berriekin beteko dira.
2024ko Lan Eskaintza Publikoa plangintzan oinarritutako administrazioko giza baliabideen eredu berri baterako trantsizio eskaintza da. Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako ministro José Luis Escrivák adierazi duenez, Ministerioa lantzen ari den eredu berriak erakundearen beharrak kontuan hartuko ditu, giza baliabideak arlo funtzionaletan bilduko ditu eta irtenbide teknologikoetan oinarrituko da. Eredu berri hori epe ertaineko eszenatokietan oinarrituta eraikiko da, giza kapitala inbertsio gisa ulertuz eta arlo funtzionalen egitura batekin.