Gobernuko kideak eta Estatuko Administrazio Orokorreko goi-kargudunak (3/2015 Legea, martxoaren 30ekoa, goi-karguan aritzea arautzen duena).

• Legean aurreikusitako txostenak egitea.
• Estatuko goi-kargudunen bateraezintasunen eta interes-gatazken araubidea kudeatzea.
• Estatuko Administrazio Orokorreko goi-kargudun bat izendatzen dutenei edo kargutik kentzen dutenei legean aurreikusitako betebeharrak betetzeko eskatzea.
• Estatuko Administrazio Orokorreko goi-kargudunen jarduera- eta ondare-ondasunen eta ondare-eskubideen erregistroak eramatea eta kudeatzea, eta erregistro horietan jasotako datuak eta dokumentuak zaintzea, segurtasunez eta kalte-ordainez arduratzea.
• Berari dagozkion gaietan antzeko organoekin lan egitea.

Administrazio Publikoen zerbitzura dauden langileak (53/1984 Legea, abenduaren 26koa, Administrazio Publikoen zerbitzura dauden langileen bateraezintasunei buruzkoa; 598/1985 Errege Dekretua, apirilaren 30ekoa, Interes Gatazken Bulegoan eskumenak eskuordetzeari buruzko abenduaren 29ko HFP/1500/2021 Legea eta Agindua garatzen dituena).

• Sektore publikoan bigarren lanpostu edo jarduera bat betetzeko bateragarritasun-prozedurak kudeatzea, jarduera nagusia Estatuko Administrazio Orokorraren eremukoa denean.
• Administrazio publikoetatik kanpo lanbide-, lan-, merkataritza- edo industria-jarduerak egiteko bateragarritasun-prozedurak kudeatzea, jarduera publikoa Estatuko Administrazio Orokorraren eremukoa denean.
• Sektore publikoko jardueren bateragarritasun-eskaerei buruzko txostenak egitea, bigarren lanpostua Estatuko Administrazio Orokorraren eremukoa denean eta autonomia-erkidego baten edo toki-korporazio baten eskumen-eremuan ebatzi behar denean.
• Bateraezinak diren lanpostu publikoen arteko aukerak ebaztea.