El Boletín Oficial del Estado de 29 de gener va publicar dues Resolucions de la Secretaria General de Funció Pública relatives a acords aconseguits en el si de les Taules Generals de Negociació de l'Administració General de l'Estat.

La primera d'aquestes Resolucions aprova i publica l'Acord de les Taules Generals de Negociació de l'Administració General de l'Estat de 16 de desembre de 2020, pel qual es modifica l'Acord de 30 de maig de 2017, sobre assignació de recursos i racionalització de les estructures de negociació i participació.

Aquest Acord determina l'estructura dels àmbits de negociació, participació i representació sindical, el nombre de membres, i la distribució per organitzacions sindicals, de les Taules Generals de Negociació; les Taules Delegades de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat; la Comissió Paritària, en l'àmbit del Conveni Únic per al personal laboral de l'Administració General de l'Estat i les Subcomissions Paritàries així com les Comissions previstes en els Convenis Col·lectius de l'Agència Estatal de l'Administració Tributària, Agència Estatal Butlletí Oficial de l'Estat i Consell d'Administració de Patrimoni Nacional.

A més, d'acord amb el que es preveu en la normativa aplicable, s'amplia el nombre de delegats i delegades sindicals en determinats trams de nombre de treballadors i treballadores i es determinen els recursos i garanties de les organitzacions sindicals tenint en compte la seva representativitat.

La segona Resolució publica l'Acord de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat de 30 de novembre de 2020, sobre procediment de règim disciplinari del personal laboral de l'Administració General de l'Estat en l'exterior.

Aquest últim acord té com a antecedent l'Acord de 25 de gener de 2008, de la Taula General de Negociació de l'AGE sobre condicions de treball per al personal laboral que presta els seus serveis en l'exterior al servei de l'AGE, que regulava el règim disciplinari aplicable a aquest personal. Tenint en compte la jurisprudència recaiguda referent a això, es fa necessari articular un nou text que reculli el procediment del règim disciplinari aplicable a aquest personal.