- A presenza da muller é maioritaria na última década e avanza cada ano no conxunto das administracións públicas, principalmente nas comunidades autónomas.
- Hai sectores, como os de Educación e Sanidade, onde a presenza feminina supera o 71% e o 75%, respectivamente.
- Pola contra, en sectores como Forzas Armadas ou Forzas e Corpos de Seguridade do Estado, a presenza masculina é moi superior.
A presenza da muller no conxunto das administracións públicas é maioritaria na última década e avanza cada ano.
En 2010 xa había máis mulleres, 1,42 millóns (52,71%), que homes, 1,27 millóns (47,28%). E en 2020, segundo o último boletín estatístico do persoal ao servizo das administracións públicas, publicado en decembro pasado, a presenza da muller é aínda maior, porque as administracións públicas contan en España con 2.598.481 efectivos, dos que 1,47 millóns son mulleres (56,76%) e 1,12 millóns son homes (43,23%).
Sector Público das Comunidades Autónomas
Por administracións públicas, onde máis creceu a presenza da muller é no Sector Público das Comunidades Autónomas, que conta con 1.528.917 efectivos, dos que máis do dobre, 1.036.902 (67,8%) son mulleres e 492.015 (32,2%) homes.
A evolución ascendente da presenza feminina é permanente, aínda que xa en 2010, as comunidades autónomas contaban con 930.780 (64,5%) mulleres fronte a 512.898 (35,5%) homes.
Hai que ter en conta que Educación e Sanidade, sectores onde a presenza feminina é moi importante, son servizos, co seu persoal correspondente, traspasados ás comunidades autónomas.
Sector Público da Administración Local
As entidades locais contan hoxe con 553.633 efectivos, practicamente con igualdade de xénero entre as súas empregadas e empregados públicos, se ben, con lixeira vantaxe das mulleres, 277.460 (50,11%), sobre os homes, 276.173 (49,88%).
A evolución na última década foi favorable á presenza feminina, e xa en 2020, as mulleres superan aos homes. En 2010, pola contra, os homes contaban con maior presenza, 348.746 (53%), que as mulleres, 309.159 mulleres (47%).
Sector Público do Estado
O Sector Público do Estado rexistra aínda un desequilibrio no camiño da igualdade, aproximadamente conta con dous terzos de homes e un terzo de mulleres. Débese, tradicionalmente e tamén hoxe, á maior presenza masculina nas Forzas Armadas e nas Forzas e Corpos de Seguridade do Estado que desequilibra as cifras do conxunto do Sector.
En 2010 contaba o Sector Público Estatal con 413.062 homes (69,5%) e 181.070 mulleres (30,5%). En 2020, as distancias practicamente mantéñense igual. Dos 515.931 efectivos con que conta o Sector Público Estatal, 355.284 son homes (68,9%) e 160.647 mulleres (31,1%).
Con todo, a Administración Xeral do Estado (Sector Público do Estado excluíndo FFAA e FCSE), integrada polo persoal dos ministerios e os seus organismos públicos, conta con 230.395 efectivos, practicamente con presenza igual de homes, 117.460 (51%), e mulleres, 112.935 (49%).
Hai sectores importantes nas administracións públicas onde a presenza feminina, que xa era alta hai dez anos, continúa aumentando. É o caso dos docentes non universitarios, cun 71,1% de mulleres fronte a un 28,9% de homes.
Máis importante aínda é a presenza feminina no sector sanitario integrado no Sistema Nacional de Saúde, onde as mulleres, que eran un 70,3% en 2010, alcanzan xa o 75,3%, é dicir, ocupan tres de cada catro empregos.
O caso contrario atopar historicamente, hoxe tamén, nas Forzas Armadas, con 102.521 homes (87,1%) e 15.133 mulleres (12,9%). Tamén nas Forzas e Corpos de Seguridade do Estado, actualmente con 56.890 homes (84,5%) e 10.390 mulleres (15,5%) no Corpo Nacional de Policía, e 70.112 homes (92,3%) e 5.834 mulleres (7,7%) na Garda Civil.