Madrid, 27 de decembro de 2024.- A Secretaría de Estado de Función Pública, a través do Instituto Nacional de Administración Pública, e a Secretaría de Estado de Dereitos Sociais, publicaron en audiencia pública o proxecto de Orde pola que se establecen criterios xerais para a adaptación de medios e tempos nos procesos selectivos para o acceso ao emprego público de persoas con discapacidade. Esta norma busca actualizar e mellorar as condicións de participación nas oposicións deste colectivo, co obxectivo de garantir que o fan en condicións de igualdade.

O proxecto de Orde xa pasou polo trámite de consulta previa, entre o 3 e o 31 de outubro. Nesta nova fase, de audiencia pública, o texto do proxecto de Orde ponse a disposición dos cidadáns afectados e das entidades interesadas nesta  páxina web, para obter cantas achegas adicionais poidan facerse. O prazo para presentalas estará aberto ata o 21 de xaneiro de 2025, e poden remitirse á dirección de correo electrónico consultapublicasefp@digital.gob.es

Adaptación de tempos e medios

O texto do proxecto de Orde actualiza e mellora as medidas de adaptación e axuste establecidas nos procesos selectivos para o acceso ao emprego público hai case dúas décadas, a raíz da aprobación do Real Decreto 2271/2004. Aborda a adaptación de tempos (a concesión dun tempo adicional para a realización dos exercicios), de medios (posta a disposición de medios materiais e humanos para a realización das probas, e garantía da accesibilidade á información e comunicación dos procesos) e os axustes razoables (as adaptacións requiridas polas situacións específicas dos aspirantes con discapacidade que non poidan ser resoltas coas adaptacións xenéricas de tempos e medios).

Neste sentido, as adaptacións de medios humanos poderán consistir no seu caso, segundo o proxecto de Orde, na utilización polo aspirante con discapacidade dun asistente persoal ou de preparación laboral, un intérprete de lingua de signos, un guía-intérprete (para persoas xordocegas) ou outro persoal de asistencia ou apoio.

As adaptacións de tempos disponse segundo o tipo e o grao de discapacidade de acordo con un baremo de criterios incluído no propio texto, que permitirá aos órganos de selección decidir o tempo adicional para a proba coa que contarán os aspirantes que o soliciten.

O texto do proxecto de Orde define tamén o proceso polo que os órganos de selección poderán valorar e resolver sobre os pedimentos de adaptación de medios, tempos e outros axustes razoables dos aspirantes, incluídos os supostos non previstos na norma, que se resolverán de acordo con os principios de legalidade, proporcionalidade e equidade, e sempre do modo máis favorable á garantía de igualdade de oportunidades.

O proxecto de Orde inscríbese nas iniciativas que o Goberno de España está a adoptar para lograr un emprego público máis inclusivo, entre as que destaca a reserva na Oferta de Emprego Público de 2024 dunha cota do 10% das prazas para persoas con discapacidade.

O Ministerio de Dereitos Sociais, Consumo e Axenda 2030 sinala que esta Orde reforza o compromiso do Goberno de España coa activación laboral das persoas con discapacidade, non só desde o acceso ao emprego senón para a súa permanencia como funcionarias e funcionarios, á vez que garante o seu benestar e inclusión na contorna laboral e un bo desempeño profesional. Por esta razón, apuntan desde Dereitos Sociais, nesta lexislatura creáronse unidades de inclusión laboral que se incorporarán a cada ministerio. Así mesmo, destacan, despregaranse as medidas que contempla o Libro Branco “Emprego e Discapacidade” para que o novo mercado laboral, dixitalizado, globalizado e altamente competitivo, non expulse ás persoas con discapacidade e ofrézalles estabilidade e dereitos laborais.