Madrid, 27 de desembre de 2024.- La Secretaria d'Estat de Funció Pública, a través de l'Institut Nacional d'Administració Pública, i la Secretaria d'Estat de Drets Socials, han publicat en audiència pública el projecte d'Ordre per la qual s'estableixen criteris generals per a l'adaptació de mitjans i temps en els processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública de persones amb discapacitat. Aquesta norma busca actualitzar i millorar les condicions de participació en les oposicions d'aquest col·lectiu, amb l'objectiu de garantir que el fan en condicions d'igualtat.

El projecte d'Ordre ja ha passat pel tràmit de consulta prèvia, entre el 3 i el 31 d'octubre. En aquesta nova fase, d'audiència pública, el text del projecte d'Ordre es posa a la disposició dels ciutadans afectats i de les entitats interessades en aquesta pàgina web, per a obtenir quantes aportacions addicionals puguin fer-se. El termini per a presentar-les estarà obert fins al 21 de gener de 2025, i poden remetre's a l'adreça de correu electrònic consultapublicasefp@digital.gob.es

Adaptació de temps i mitjans

El text del projecte d'Ordre actualitza i millora les mesures d'adaptació i ajust establertes en els processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública fa gairebé dues dècades, arran de l'aprovació del Reial decret 2271/2004. Aborda l'adaptació de temps (la concessió d'un temps addicional per a la realització dels exercicis), de mitjans (posada a la disposició de mitjans materials i humans per a la realització de les proves, i garantia de l'accessibilitat a la informació i comunicació dels processos) i els ajustos raonables (les adaptacions requerides per les situacions específiques dels aspirants amb discapacitat que no puguin ser resoltes amb les adaptacions genèriques de temps i mitjans).

En aquest sentit, les adaptacions de mitjans humans podran consistir en el seu cas, segons el projecte d'Ordre, en la utilització per l'aspirant amb discapacitat d'un assistent personal o de preparació laboral, un intèrpret de llengua de signes, un guia-intèrpret (per a persones sordcegues) o un altre personal d'assistència o suport.

Les adaptacions de temps es disposen segons el tipus i el grau de discapacitat d'acord amb un barem de criteris inclòs en el propi text, que permetrà als òrgans de selecció decidir el temps addicional per a la prova amb la qual comptaran els aspirants que el sol·licitin.

El text del projecte d'Ordre defineix també el procés pel qual els òrgans de selecció podran valorar i resoldre sobre les peticions d'adaptació de mitjans, temps i altres ajustos raonables dels aspirants, inclosos els supòsits no prevists en la norma, que es resoldran d'acord amb els principis de legalitat, proporcionalitat i equitat, i sempre de la manera més favorable a la garantia d'igualtat d'oportunitats.

El projecte d'Ordre s'inscriu en les iniciatives que el Govern d'Espanya està adoptant per a aconseguir una ocupació pública més inclusiva, entre les quals destaca la reserva en l'Oferta d'Ocupació Pública de 2024 d'un contingent del 10% de les places per a persones amb discapacitat.

El Ministeri de Drets Socials, Consum i Agenda 2030 assenyala que aquesta Ordre reforça el compromís del Govern d'Espanya amb l'activació laboral de les persones amb discapacitat, no sols des de l'accés a l'ocupació sinó per a la seva permanència com a funcionàries i funcionaris, al mateix temps que garanteix el seu benestar i inclusió en l'entorn laboral i un bon acompliment professional. Per aquesta raó, apunten des de Drets Socials, en aquesta legislatura s'han creat unitats d'inclusió laboral que s'incorporaran a cada ministeri. Així mateix, destaquen, es desplegaran les mesures que contempla el Llibre blanc “Ocupació i Discapacitat” perquè el nou mercat laboral, digitalitzat, globalitzat i altament competitiu, no expulsi a les persones amb discapacitat i els ofereixi estabilitat i drets laborals.