Genero-indarkeria gure gizartean jarraitzen duten diskriminazio-modu larrienetako bat da, gizonen eta emakumeen arteko desberdintasuna islatzen du eta rol tradizionalak betikotzen ditu.
Estatuko Administrazio Orokorrak (EAO) lan egiten du diskriminaziorik eta jazarpenik gabeko lan-ingurunea bermatzeko. Funtsezkoa da emakumeen aurkako indarkeria prebenitu, detektatu eta desagerraraztea, biktimek arreta eta babesa jasoko dutela ziurtatuz.
247/2024 Errege Dekretuak ikuspegi hori indartzen du, lan-eremuan sexu-jazarpenaren aurrean jarduteko protokolo bat ezartzen baitu, eta jazarpenarekiko tolerantziarik eza adierazten du. Sexu-jazarpeneko eta sexuagatiko diskriminazioko jokabideak identifikatzen laguntzen du, eta biktimentzako mekanismo irisgarri eta konfidentziala bermatzen du.
Gainera, Genero Indarkeriaren Aurkako Estatu Itunak politika publikoetarako ibilbide-orria ezartzen du, tartean diren eragileen sentsibilizazioa eta prestakuntza sustatuz.
