Aldez aurretik lanaldi partzialean eman diren zerbitzuak aitortzeko aukerari buruzko kontsulta egin da, Administrazio Publikoan aurretik emandako zerbitzuak aitortzeko abenduaren 26ko 70/1978 Legearen ondorioetarako.

Administrazio Publikoan aldez aurreko zerbitzuak aitortzeari buruzko abenduaren 26ko 70/1978 Legeak aurreikusten du aldez aurreko zerbitzuak aitortzea, baina ez da garrantzitsua hautatutako lanaldi-mota (lanaldi osokoa edo lanaldi partzialekoa), ez baitu ezartzen ez lege horrek ez Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bateginak (urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren bidez onartua) inolako bereizketarik horren inguruan.

Halaber, hirurtekoen ondorioetarako, kontuan hartu behar da hirurtekoak oinarrizko ordainsariak direla, eta inongo arauk ez dituela baldintzatzen, baizik eta hiru urteko benetako zerbitzuak, eta horien onarpena ez dagoela funtzionariak hautatutako lanaldi-modalitatearen mende; hori, halere, ez da eragozpena izango sortutako eta jada aitortutako hirurtekoen ordainketa zehatza funtzionarioak, oinarrizko ordainsari gisa, bere zerbitzuak eskaintzen dituen lanaldi-modalitatearen araberakoa izateko.

Aurreko guztia gorabehera, gogoratu behar da, zuzendaritza nagusi honen eskumenen araubidearen arabera, zuzendaritza nagusi honek egiten dituen kontsulten erantzunak informatzeko baino ez direla, eta, ondorioz, ez direla irizpide lotesleak, ez dutela ez eskubiderik ez eskubide-itxaropenik sortzen, eta ez dutela inolako loturarik sortzen dagozkien prozedura-motekin. Gainera, nahitaezko izaera edo izaera loteslerik ez dutenez, erantzun horien hartzaile diren organoek, hala badagokio, horietan jasotako iritziarekin bat ez datorren erabakia hartu ahal izango dute azkenean.

Buletin honetan jasotzen diren kontsulten erantzunek erantzuna emateko unean indarrean dagoen araudiaren arabera planteatutako galderei erantzuten diete, eta, beraz, erantzun horiek ondorengo lege-aldaketen edo ebazpen judizialen eragina jasan dezakete.