El 3 d'octubre de 2002, la Taula General de Negociació de la Funció Pública ha aprovat la proposta del Ministeri d'Hisenda i Funció Pública per a millorar les retribucions dels empleats públics.
L'acord ha comptat amb el suport de CCOO i UGT i contempla que els Prespuestos Generals de l'Estat per a 2023 incloguin una pujada de les retribucions públiques del 2,5%. A més, segons aquest acord, l'increment salarial fix durant el període 2022-2024 serà d'un percentatge fix del 8%, que es pot incrementar fins a un màxim d'un 9'5% en el citat període, en funció de diverses variables contemplades en la clàusules de revisió.
Aquest acord, aconseguit per majoria absoluta, és fruit d'un diàleg intens i constant del Ministeri d'Hisenda i Funció Pública amb els representants dels treballadors públics.
Aquesta pujada beneficiarà a 2.717.570 empleats públics, que a més de l'aconseguit amb el pacte citat, recuperen els drets laborals que van ser retallats en el 2012 i es potencien els elements essencials que ha de conformar una Administració per al segle XXI.