El 3 de octubre de 2002, la Mesa General de Negociación de la Función Pública ha aprobado la propuesta del Ministerio de Hacienda y Función Pública para mejorar las retribuciones de los empleados públicos.
El acuerdo ha contado con el apoyo de CCOO y UGT y contempla que los Prespuestos Generales del Estado para 2023 incluyan una subida de las retribuciones públicas del 2,5%. Además, según dicho acuerdo, el incremento salarial fijo durante el periodo 2022-2024 será de un porcentaje fijo del 8%, que se puede incrementar hasta un máximo de un 9'5% en el citado periodo, en función de diversas variables contempladas en la cláusulas de revisión.
Dicho acuerdo, alcanzado por mayoría absoluta, es fruto de un diálogo intenso y constante del Ministerio de Hacienda y Función Pública con los representantes de los trabajadores públicos.
Esta subida beneficiará a 2.717.570 empleados públicos, que además de lo conseguido con el pacto citado, recuperan los derechos laborales que fueron recortados en el 2012 y se potencian los elementos esenciales que debe conformar una Administración para el siglo XXI.
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