El Boletín Oficial del Estado va publicar l'1 de gener l'III Pla per a la Igualtat de Gènere en l'Administració General de l'Estat i els seus organismes públics, que va ser aprovat pel Consell de Ministres en la seva sessió de 9 de desembre.
La Llei orgànica 3/2007 per a la Igualtat efectiva de dones i homes preveu l'aprovació pel Govern d'un Pla per a la Igualtat en l'Administració General de l'Estat (AGE) i en els seus Organismes Públics. En compliment d'aquesta previsió, el Consell de Ministres va adoptar els acords de 28 de gener de 2011, que va aprovar l'I Pla, i de 20 de novembre de 2015, que va aprovar l'II Pla.
Amb aquest III Pla, s'abordaran les necessitats reals del personal al servei de l'AGE amb un abast global i integral i les seves mesures serviran de referència per al disseny i implementació de plans d'igualtat en totes les organitzacions.
Els seus objectius són: mesurar per a millorar, canvi cultural, transversalitat de gènere i detecció primerenca i abordatge integral de situacions especialment vulnerables.
A diferència dels anteriors plans, inclou mesures de caràcter transversal, a fi que els diferents departaments ministerials i organismes depenents puguin desenvolupar mesures específiques basades en els seus criteris i accions comunes.
L'III Pla s'articula en 6 Eixos d'actuació, que desenvolupen 68 mesures. Els eixos són els següents:
- Eix 1: Mesures instrumentals per a la transformació organitzacional
- Eix 2: Sensibilització, Formació i Capacitació
- Eix 3: Condicions de treball i desenvolupament personal
- Eix 4: Corresponsabilitat i Conciliació de la vida laboral, personal i familiar
- Eix 5: Violència contra les dones
- Eix 6: Interseccionalitat i situacions d'especial protecció
Amb aquest Pla s'incorporen actuacions enfront de diferents formes de desigualtat o discriminació exhibint el caràcter innovador i avançat d'aquest Pla, en incloure diagnòstics comparats i també mesures relacionades amb incapacitat, tot tipus de discriminació i atenció a la diversitat sexual.
Aquest Pla, de conformitat amb el que s'estableix en la Llei orgànica, ha estat objecte de negociació en el si de la Comissió Tècnica i Igualtat d'Oportunitats i Tracte de Dones i Homes.
El 26 de novembre de 2020, aquesta Comissió va acordar elevar el seu text final a la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat, sent aprovat per aquesta formalment en la seva reunió del dia 30 de novembre de 2020.