El Consell de Ministres ha aprovat l'Oferta d'Ocupació Pública (OEP) per a 2020, que suma un total de 20.658 places. Aquestes places s'addicionen a les 7.397 ja aprovades (5.540 per a Forces i Cossos de Seguretat de l'Estat i 1.857 per a les Forces Armades), per la qual cosa la totalitat de l'oferta d'ocupació pública de l'Administració de l'Estat per a 2020, ascendiria a 28.055 places

Distribució de les places

Planificació de les places

Per a la distribució de places s'ha continuat amb la metodologia que es va utilitzar per primera vegada l'exercici passat, basada en una planificació triennal i amb una filosofia de “base 0”, és a dir, es parteix de les necessitats actuals i de la previsió de les necessitats futures.

D'aquesta manera, s'ha analitzat el comportament de cada cos o escala quant a places convocades des de l'any 2016, analitzant-se el grau d'execució de cada oferta, les sol·licituds presentades en cadascun dels processos selectius, la taxa de cobertura de les places convocades, la ràtio de nombre d'opositors i opositores per plaça. A més, s'han mantingut converses amb tots els departaments ministerials sobre les dades presentades.

En la seva elaboració s'ha tingut en compte el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, fent-se una labor d'inserció de l'oferta d'ocupació pública en les polítiques palanca de reforma estructural contemplades en aquest.

La oferta de empleo público 2020, se sigue rigiendo por los PGE2018, por lo que la tasa de reposición de efectivos se establece en el 100% en sectores prioritarios y en el 75% en los restantes.

Distribució per grups en l'Administració General de l'Estat

• Grup A1: 1.704 accés lliure i 600 de promoció interna
• Grup A2: 2.286 accés lliure i 2.051 de promocion interna
• Grup C1: 3.060 accés lliure i 3.721 de promoció interna
• Grupo C2: 690 de acceso libre y 1.500 de promoción interna
• Personal laboral Convenio Unico: 1.271 por acceso libre y 1.096 por promoción interna
• Otro personal laboral: 216 de acceso libre y 37 por promoción interna

Las plazas de promoción interna (8.996 plazas) representan la mayor oferta de esta categoría en la historia de la AGE.

El nombre de places reservades per a discapacitat és de 1.255 entre torn lliure i promoció interna.

Es tracta d'una oferta d'ocupació pública que té en compte la situació d'envelliment de les plantilles, amb una mitjana d'edat de 52 anys, i l'impacte de les noves tecnologies en els mètodes de treball.

Per a fer front a aquests reptes, es treballa en un pla de captació de talent, com a acció estratègica i permanent en el temps, en la qual gran part de les seves mesures són orientacions i principis a seguir per a incorporar nou talent a l'AGE.

D'altra banda, les convocatòries que es publiquin derivades de l'oferta hauran d'adequar-se al que s'estableix per l'Acord de Consell de Ministres de 30 de novembre de 2018, pel qual s'aproven les Instruccions per a actualitzar les convocatòries de proves selectives de personal funcionari, estatuari i laboral, civil i militar, en ordre a eliminar certes causes mèdiques d'exclusió en l'accés a l'ocupació pública. En aquest moment, a més d'haver suprimit com a causes d'exclusió en l'accés a la celiaquía, la psoriasi, la diabetis i el VIH, s'estan revisant els catàlegs de malalties íntegrament, en col·laboració amb els ministeris de Sanitat, Presidència, Defensa, Hisenda, Interior i el Ministeri de Política Territorial i Funció Pública.