El Consell de Ministres ha aprovat l'Oferta d'Ocupació Pública (OEP) per a 2020, que suma un total de 20.658 places. Estes places s'addicionen a les 7.397 ja aprovades (5.540 per a Forces i Cossos de Seguretat de l'Estat i 1.857 per a les Forces Armades), per la qual cosa la totalitat de l'oferta d'ocupació pública de l'Administració de l'Estat per a 2020, ascendiria a 28.055 places

Distribució de les places

Planificació de les places

Per a la distribució de places s'ha continuat amb la metodologia que es va utilitzar per primera vegada l'exercici passat, basada en una planificació triennal i amb una filosofia de “base 0”, és a dir, es parteix de les necessitats actuals i de la previsió de les necessitats futures.

D'esta manera, s'ha analitzat el comportament de cada cos o escala quant a places convocades des de l'any 2016, analitzant-se el grau d'execució de cada oferta, les sol·licituds presentades en cadascun dels processos selectius, la taxa de cobertura de les places convocades, la ràtio de nombre d'opositors i opositores per plaça. A més, s'han mantingut converses amb tots els departaments ministerials sobre les dades presentades.

En la seua elaboració s'ha tingut en compte el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, fent-se una labor d'inserció de l'oferta d'ocupació pública en les polítiques palanca de reforma estructural contemplades en aquest.

L'oferta d'ocupació pública 2020, es continua regint pels PGE2018, per la qual cosa la taxa de reposició d'efectius s'establix en el 100% en sectors prioritaris i en el 75% en els restants.

Distribució per grups en l'Administració General de l'Estat

• Grup A1: 1.704 accés lliure i 600 de promoció interna
• Grup A2: 2.286 accés lliure i 2.051 de promocion interna
• Grup C1: 3.060 accés lliure i 3.721 de promoció interna
• Grup C2: 690 d'accés lliure i 1.500 de promoció interna
• Personal laboral Conveni Unico: 1.271 per accés lliure i 1.096 per promoció interna
• Un altre personal laboral: 216 d'accés lliure i 37 per promoció interna

Les places de promoció interna (8.996 places) representen la major oferta d'esta categoria en la història de l'AGE.

El nombre de places reservades per a discapacitat és de 1.255 entre torn lliure i promoció interna.

Es tracta d'una oferta d'ocupació pública que té en compte la situació d'envelliment de les plantilles, amb una mitjana d'edat de 52 anys, i l'impacte de les noves tecnologies en els mètodes de treball.

Per a fer front a estos reptes, es treballa en un pla de captació de talent, com a acció estratègica i permanent en el temps, en la qual gran part de les seues mesures són orientacions i principis a seguir per a incorporar nou talent a l'AGE.

D'altra banda, les convocatòries que es publiquen derivades de l'oferta hauran d'adequar-se al que s'estableix per l'Acord de Consell de Ministres de 30 de novembre de 2018, pel qual s'aproven les Instruccions per a actualitzar les convocatòries de proves selectives de personal funcionari, estatuari i laboral, civil i militar, en ordre a eliminar certes causes mèdiques d'exclusió en l'accés a l'ocupació pública. En este moment, a més d'haver suprimit com a causes d'exclusió en l'accés a la celiaquía, la psoriasi, la diabetis i el VIH, s'estan revisant els catàlegs de malalties íntegrament, en col·laboració amb els ministeris de Sanitat, Presidència, Defensa, Hisenda, Interior i el Ministeri de Política Territorial i Funció Pública.