● Aquesta OEP s'enfoca cap a l'atenció a la ciutadania, amb 8.851 places en cossos i escales per a reforçar les oficines d'assistència en matèria de registres i les oficines de tramitació i prestacions

● “Complim els nostres compromisos amb Europa i amb la ciutadania en executar una selecció de talent públic cada vegada més eficaç, precisa i inclusiva”, ha destacat el ministre Óscar López

El Consell de Ministres ha aprovat, a proposta del Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública, el Reial decret d'Oferta d'Ocupació Pública (OEP) corresponent a 2025, amb el qual s'eleva a 36.588 l'oferta total de llocs de treball en el sector públic de l'Estat, incloses les places ofertes en Policia Nacional, Guàrdia Civil i Forces Armades. Per cinquè any consecutiu, es bat un rècord de places de nou ingrés, 27.697, mentre que 8.891 places seran de promoció interna.

“Complim els nostres compromisos amb Europa i amb la ciutadania en executar una selecció de talent públic cada vegada més eficaç, precisa i inclusiva. El Govern progressista té un projecte públic clar, ambiciós i diferencial. Un model que en set anys ha trencat la dinàmica d'abandó i retallades que va protagonitzar el PP fins a 2018”, ha subratllat el ministre per a la Transformació Digital i de la Funció Pública, Óscar López, en la roda de premsa posterior a reunió del Consell.

El RD/RD d'oferta en l'Administració General de l'Estat (AGE) continua apostant per la recuperació progressiva i sostenible de l'ocupació pública, reforça l'àrea funcional d'atenció a la ciutadania i avança en la cohesió territorial i social.

L'oferta en l'AGE aconsegueix les 26.889 places de funcionari i personal laboral (20.324 de torn lliure i 6.565 de promoció interna) i suposa una creació de 5.400 ocupacions netes. S'aprofundeix així en el canvi de tendència aconseguit en 2021 mantenint un flux d'entrada de nous ingressos en el sistema per sobre de la pèrdua d'efectius. Durant tres anys consecutius s'ha produït una generació d'ocupació neta, la qual cosa ha permès frenar i revertir el procés d'envelliment de les plantilles.

“Entre 2012 i 2017, el Govern conservador va oferir una mitjana de 10.566 places anuals, generant un desajustament de talent públic que va llastrar durant anys a una Administració envellida i en procés de jubilació massiva. La diferència de gestió és radical: entre 2018 i 2025, el Govern progressista ha convocat 32.522 places a l'any”, ha afegit Óscar López.

En els últims anys, l'edat mitjana de l'empleat públic ha baixat en dos anys, passant dels 51 als 49 anys actuals gràcies a les incorporacions rècord: en 2024 les altes van duplicar a les baixes, amb un creixement net de 9.000 efectius.

Una altra de les mesures que està impactant en aquesta recuperació de l'ocupació pública és l'agilitació dels processos selectius. El 93% dels processos de l'OEP de 2024 s'han publicat en 2024 i la gran majoria dels processos realitzen la fase d'oposició en menys d'un any.

Reforç en atenció a la ciutadania

El segon dels eixos sobre el qual es construeix l'oferta és el reforç de l'assignació de places a cossos i escales dels subgrups de funcionaris C1 i C2, els estretament vinculats a l'atenció a la ciutadania. Del total de places per a personal funcionari en l'AGE (13.400), el 64% pertany a aquests subgrups, sis punts per sobre de l'oferta de l'any passat. És la primera vegada que l'OEP s'enfoca en els serveis d'atenció a la ciutadania i de tramitació de prestacions per a garantir una atenció àgil, directa, de qualitat i inclusiva.

Aquestes 8.851 places reforçaran les oficines d'assistència en matèria de registres i les oficines de tramitació i prestacions, en centres com aquests: Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), Seguretat Social, Direcció General de Trànsit (DGT), oficines d'estrangeria, gerències territorials de justícia, Cadastre, Agència Tributària, Oficines d'expedició del DNI, homologació de títols educatius, biblioteques, arxius i museus estatals i capitanies marítimes. “La principal novetat d'aquesta oferta d'ocupació pública és que posem el focus en els serveis d'atenció a la ciutadania. Perquè apostem clarament per serveis públics directes, pròxims, àgils i eficaços”, ha destacat.

Cohesió territorial i social

Com ja ocorregués en 2024, l'OEP 2025 reserva el 10% de les places per a persones amb discapacitat, en total 2.610 places, de les quals 538 seran per a persones amb discapacitat intel·lectual. La incorporació cada any d'aquests efectius continua contribuint a una Administració més diversa i inclusiva, que promou la integració laboral i el desenvolupament professional sense barreres i que d'aquesta manera serveix millor a la ciutadania.

En l'últim any no sols s'ha augmentat el ritme d'incorporació de persones amb discapacitat, sinó que s'han millorat els recursos dedicats a la seva integració laboral, amb la constitució de les Unitats d'Inclusió en els departaments ministerials, les capacitats dels quals seran reforçades al llarg de 2025.

Així mateix, aquesta oferta fa un pas més en la territorialització de les places, per a reflectir millor la presència de l'Administració de l'Estat en tot el territori. En les convocatòries es podrà especificar la distribució territorial de les places i una previsió orientativa de les províncies en les quals s'oferiran destinacions. L'objectiu és que les persones aspirants als processos selectius tinguin informació sobre si existeix previsió d'ofertes places en les diferents províncies, i així atreure talent de tot el territori.

“D'aquí el valor d'aquest Reial decret, perquè injectem saba nova a l'Estat per a donar-li la solidesa, la proximitat i les capacitats que exigeix el moment social, econòmic i històric”, ha conclòs el ministre.