El Govern aprova el protocol d'actuació enfront de l'assetjament sexual en l'AGE i organismes públics
07/03/2024
El text ha estat consensuat amb els representants sindicals en la Taula de Negociació de l'Administració General de l'Estat
El Consell de Ministres extraordinari, celebrat avui amb motiu del Dia Internacional de la Dona, ha aprovat un Real Decreto, impulsat pel Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública i pel Ministeri d'Igualtat, pel qual s'aprova el Protocol d'actuació enfront de l'assetjament sexual i assetjament per raó de sexe en l'àmbit de l'Administració General de l'Estat (AGE) i dels seus organismes públics.
El protocol arriba al Consell de Ministres després d'haver estat consensuat prèviament amb els representants dels empleats públics en la Taula de Negociació de l'Administració General de l'Estat i, en concret, en la Comissió Tècnica per a la igualtat d'oportunitats i tracte entre dones i homes. A més, dóna compliment a les obligacions adquirides en dues lleis orgàniques: La EL 3/2007 per a la Igualtat efectiva de dones i homes i l'EL 10/2022 de garantia integral de la llibertat sexual. Respecte al seu àmbit d'aplicació, el protocol s'aplicarà a tot el personal de l'Administració General de l'Estat i dels organismes públics i també a les persones que presten serveis o col·laboren amb l'AGE o amb alguns dels seus organismes, com les persones en formació, les que realitzen pràctiques no laborals, etcètera. L'objectiu general del protocol és evitar les possibles situacions d'assetjament sexual i assetjament per raó de sexe en l'Administració General de l'Estat i en els organismes vinculats o dependents d'aquesta, i afrontar-les de manera efectiva en cas que aquestes arribin a produir-se. Per a això, es desenvolupen vuit objectius específics:
Entre los principios que consagra el Protocolo está el de la obligación de los empleados públicos de poner en conocimiento los casos de posible acoso sexual o acoso por razón de sexo que conozcan, para lo que debe establecerse un mecanismo sencillo y confidencial; la obligación para la administración de atender y tramitar, en su caso, las notificaciones que reciba sobre supuestos de acoso sexual o acoso por razón de sexo, en el ámbito de su competencia, garantizando que sus actuaciones no desprotejan a la víctima; y la necesidad de acometer las actuaciones con celeridad, garantizando -salvo excepciones justificadas- que se elaborará un informe sobre el caso en un plazo no superior a 10 días desde la comunicación o solicitud de activación del protocolo.
L'entrada en vigor del protocol tindrà lloc en el termini de sis mesos des de la publicació d'aquest RD/RD en el BOE. En aquest temps, cada departament ministerial i organisme públic haurà d'adaptar el protocol a les seves necessitats específiques i garantir la seva efectiva implantació, mitjançant procediments de treball, instruccions o altres eines que resultin adequades.