logo MTDFP
  • Castellano
  • Catalán
  • Galego
  • Euskara
  • Valencià
  • English
Inicio Ministerio
Ministerio Organigrama
Organigrama Ministro para a Transformación Dixital e da Función Pública Secretaría de Estado de Dixitalización e Intelixencia Artificial Secretaría de Estado de Telecomunicacións e Infraestruturas Dixitais Secretaría de Estado de Función Pública Subsecretaría para a Transformación Dixital e da Función Pública Regulación Legal
Protección de Datos Participación pública en proxectos normativos
Participación pública en proxectos normativos Consulta pública previa Audiencia e información pública
Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia
Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia Instrucións de comunicación Información adicional Seguimento do Plan
Empleo
Empleo Persoal Laboral Persoal Funcionario
Portada de Ministerio
Dixitalización e IA Telecomunicación e infraestruturas Dixitais Función Pública
Función Pública A secretaría
A secretaría Secretaría de Estado de Función Pública Directora do Gabinete da Secretaría de Estado de Función Pública Captación de talento Newsletter de Función Pública Actualidade
Función Pública
Función Pública Quen somos Acceso ao Emprego Público Xestiona a túa vida profesional como persoal empregado público Réxime Xurídico Relacións Laborais Órganos de colaboración Rexistro Central de Persoal Espazo ISPA Persoal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional
Gobernación Pública
Gobernación Pública Directora General de Gobernanza Pública Simplificación administrativa e redución de cargas Inspección de Servizos Atención á cidadanía Calidade nas Administracións Públicas​ Transparencia Goberno aberto Electronic reports and notifications Oficinas de Asistencia en Materia de Registros
Incompatibilidade e conflito de intereses
Incompatibilidade e conflito de intereses Oficina de Conflictos de Intereses Membros do Goberno e Altos Cargos da Administración Xeral do Estado Incompatibilidades de persoal ao servizo das Administracións Públicas Informes sobre cumprimento dos altos cargos MASTERCLASS: Guía do Goberno Aberto
Comunicación Contacto Info DANA
Info DANA Medidas adoptadas en relación con la DANA Portada de Info Dana
Inicio
  • Organigrama
  • Protección de Datos
  • Participación pública en proxectos normativos
  • Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia
  • Empleo
  • Portada de Ministerio
Dixitalización e IA
Telecomunicación e infraestruturas Dixitais
  • A secretaría
  • Función Pública
  • Gobernación Pública
  • Incompatibilidade e conflito de intereses
Comunicación
Contacto
  • Medidas adoptadas en relación con la DANA
  • Portada de Info Dana
texto

Ministerio Transformación Dixital

    • Portada de Organigrama
      • Ir a Ministro para a Transformación Dixital e da Función Pública
      • Directora de Gabinete do Ministro para a Transformación Dixital e da Función Pública
      • Ir a Secretaría de Estado de Dixitalización e Intelixencia Artificial
      • Secretaria de Estado de Dixitalización e Intelixencia Artificial
      • Ir a Secretaría de Estado de Telecomunicacións e Infraestruturas Dixitais
      • Secretario de Estado de Telecomunicacións e Infraestruturas Dixitais
      • Ir a Secretaría de Estado de Función Pública
      • Secretaria de Estado de Función Pública
      • Ir a Subsecretaría para a Transformación Dixital e da Función Pública
      • Subsecretaria para a Transformación Dixital e da Función Pública
    • Regulación Legal
  • Protección de Datos
    • Portada de Participación pública en proxectos normativos
      • Ir a Consulta pública previa
        • Ir a Proxectos sometidos a trámite de consulta pública previa
        • Consulta pública previa sobre o Proxecto de Real Decreto polo que se regula o acceso ao emprego público e a provisión de postos de traballo das persoas con discapacidade.
        • Consulta pública previa sobre o Proxecto de Real Decreto de adaptación de organismos públicos existentes no ámbito estatal á Lei 40/2015, do 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público
        • Proxecto de Orde pola que se establecen criterios xerais para a adaptación de medios e tempos e a realización de axustes razoables nos procesos selectivos para o acceso ao emprego público de persoas con discapacidade
      • Ir a Audiencia e información pública
      • Audiencia Pública sobre o proxecto de Real Decreto de adaptación de organismos públicos existentes no ámbito estatal á lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurídico do sector público
      • Audiencia Pública sobre o proxecto de Orde pola que se establecen criterios xerais para a adaptación de medios e tempos e a realización de axustes razoables nos procesos selectivos para o acceso ao emprego público de persoas con discapacidade
    • Portada de Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia
    • Instrucións de comunicación
    • Información adicional
    • Seguimento do Plan
    • Portada de Empleo
      • Ir a Persoal Laboral
      • 1FC (SEDIA) - Técnico Superior en espazos de datos sectoriais
      • 3FC (SEDIA) - Técnico Superior en control de proxecto
      • 4FC (SETELECO) Consultor en Infraestruturas Dixitais
      • 5FC (SETELECO) Consultor Superior en Redes e Sistemas de Telecomunicacións
      • 6FC (SETELECO) Técnico Xurídico e Económico experto en organizacións públicas
      • 7FC asunto OEPL 2020 suprimido ministerio asuntos economicos
      • 2FC (SEDIA) - Técnico Superior fose de convenio en Intelixencia Artificial
      • 1CU (SEDIA) – M2 INVESTIGACIÓN entre os candidatos preseleccionados polo Servizo Público de Emprego
      • 2CU (SETELECO) – M2 INVESTIGACIÓN entre os candidatos preseleccionados polo Servizo Público de Emprego (non se admiten solicitudes externas).
      • 3CU (SETELECO) – M2 CIENCIAS DA INFORMACIÓN (XORNALISMO)
    • Persoal Funcionario
  • Portada de Ministerio
  1. Inicio
  2. Ministerio
  3. Participación pública en proxectos normativos
  4. Consulta pública previa
  5. Proxectos sometidos a trámite de consulta pública previa

Proxecto de Orde pola que se establecen criterios xerais para a adaptación de medios e tempos e a realización de axustes razoables nos procesos selectivos para o acceso ao emprego público de persoas con discapacidade

Data de publicación: 03/10/2024

Prazo: ata o 31/10/2024

De conformidade co previsto no artigo 133 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas, a presente consulta ten como obxectivo solicitar, directamente ou a través das organizacións representativas, a opinión das persoas e entidades potencialmente afectadas sobre os seguintes aspectos da futura norma sinalada:

A Constitución Española, no seu artigo 9.2, establece que corresponde aos poderes públicos promover as condicións para que a liberdade e a igualdade das persoas sexan reais e efectivas, removendo os obstáculos que impidan ou dificulten a súa plenitude e facilitando a súa participación na vida política, social e cultural. A este principio de igualdade efectiva, xunto aos de igualdade ante a lei e no acceso ás funcións e cargos públicos, recollidos nos artigos 14 e 23, respectivamente, a Constitución Española ha incorporado en 2024 unha reforma do artigo 49, que adecúa linguaxe e contido para incidir na igualdade real e efectiva das persoas con discapacidade, no exercicio dos seus dereitos, e a obrigatoriedade de regular por lei a protección especial que esta requira.

Os esforzos normativos para desenvolver estes principios constitucionais no terreo do acceso á función pública traducíronse, por unha banda, no establecemento dunha cota de reserva para persoas con discapacidade igual ou superior ao 33 por cento, sancionado no artigo 2 do Real Decreto 2271/2004, do 3 de decembro, polo que se regula o acceso ao emprego público e a provisión de postos de traballo das persoas con discapacidade, e recollido e ampliando progresivamente nos reais decretos que aproban as ofertas de emprego público. Iso derivado, á súa vez, da propia consideración de persoas con discapacidade contida no artigo 4 do Texto Refundido da Lei Xeral de dereitos das persoas con discapacidade e da súa inclusión social, aprobado por Real Decreto Lexislativo 1/2013, do 29 de novembro.

Doutra banda, estes esforzos materializáronse na adopción de diversas medidas de adaptación e axustes razoables no desenvolvemento das probas que compoñen os procesos selectivos. Estas adaptacións foron establecidas no citado Real Decreto 2271/2004, do 3 de decembro, cuxo desenvolvemento normativo se reflectiría na Orde PRE/1822/2006, do 9 de xuño, pola que se establecen criterios xerais para a adaptación de tempos adicionais nos procesos selectivos para o acceso ao emprego público de persoas con discapacidade.

Case dúas décadas despois, faise necesario un achegamento xurídico á implantación e despregamento, non só das medidas de adaptación, senón tamén dos axustes razoables que xa recollía o citado Real Decreto 2271/2004, do 3 de decembro, así como unha profunda actualización da materialización das adaptacións de tempos establecida na mencionada Orde PRE/1822/2006, desde a óptica da reforma constitucional do artigo 49.

Os avances no ámbito da discapacidade tiveron a súa mostra evidente en Real Decreto 888/2022, do 18 de outubro, polo que se establece o procedemento para o recoñecemento, declaración e cualificación do grao de discapacidade. Esta norma revisa e actualiza os baremos para determinar o grao de discapacidade, evidenciando con iso a necesidade de modificar a Orde PRE/1822/2006, atendendo ás novidades establecidas na baremación.

Este mandato normativo reflicte a filosofía subxacente no tratamento da discapacidade referido a estes procesos selectivos, que xa fora anunciada terminológicamente polo propio Real Decreto 2271/2004, do 3 de decembro, a través da aplicación do concepto de «axustes razoables», exposto con anterioridade no ordenamento lexislativo español a través da Lei 51/2003, do 2 de decembro, de igualdade de oportunidades, non discriminación e accesibilidade universal das persoas con discapacidade, que posteriormente foi obxecto de refundición no Texto Refundido da Lei Xeral de dereitos das persoas con discapacidade e da súa inclusión social. Partindo da óptica heteroxénea implícita ao ámbito da discapacidade, o sector público ha de garantir o dereito á igualdade efectiva de todas as persoas que participen nos procesos selectivos, e dar unha resposta normativa mediante a incorporación dos citados axustes, que respondan eficazmente á numerosa casuística das situacións de discapacidade.

A orde establecerá os criterios xerais para determinar as adaptacións de medios e tempos, así como a realización doutros axustes razoables nos exercicios correspondentes ás probas selectivas nas que participen persoas con discapacidade.

Proponse ditar unha norma con rango de Orde ministerial en coherencia coa previsión do artigo 113.4 do Real Decreto-lei 6/2023, do 19 de decembro, polo que se aproban medidas urxentes para a execución do Plan de recuperación, Transformación e Resiliencia en materia de servizo público de xustiza, función pública, réxime local e mecenado, onde se lle encomenda a adopción das medidas adecuadas para o establecemento de adaptacións e axustes razoables de tempo e medios nos procesos selectivos para o acceso ao emprego público.

Ademais, o citado Real Decreto 2271/2004, do 3 de decembro, habilitou no seu artigo 8.3 o desenvolvemento normativo por orde ministerial, que se reflectiría na Orde PRE/1822/2006, do 9 de xuño, pola que se establecen criterios xerais para a adaptación de tempos adicionais nos procesos selectivos para o acceso ao emprego público de persoas con discapacidade.

Para esta reforma exponse dúas posibles alternativas regulamentarias, ou ben operar unha modificación da Orde PRE/1822/2006, ou ben aprobar unha nova orde e derrogar a anterior.

En base aos obxectivos da norma preséntase como máis oportuno a aprobación dunha nova Orde pola que se establecen criterios xerais para a adaptación de tempos adicionais nos procesos selectivos para o acceso ao emprego público de persoas con discapacidade.

Atendendo ás consideracións anteriores, ábrese un período de consulta pública previa sobre o posible contido da orde ministerial prevista.

Prazo de duración da consulta: Finaliza o 31 de outubro de 2024. Dirección de correo onde dirixir as observacións: consultapublicasefp@digital.gob.es

Documentos

Proxecto de Orde pola que se establecen criterios xerais para a adaptación de medios e tempos e a realización de axustes razoables nos procesos selectivos para o acceso ao emprego público de persoas con discapacidade (PDF · 51,07 KB)
  • Guía de navegación
  • Mapa
  • Contacto
  • Nota Legal
  • Accesibilidade
  • Sistema interno de información
  • Política de cookies

© Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública

Política de cookies

Este sitio web utiliza cookies propias e de terceiros para ofrecer un mellor servizo. Se continúa navegando consideramos que acepta o seu uso.

Ver política de cookies