O pasado 23 de setembro tivo lugar unha xornada de captación de talento no Colexio de Enxeñeiros de Camiños, Canles e Portos.

A Dirección Xeral de Función Pública puxo en marcha en 2019, o Programa de Captación de Talento co obxectivo de garantir a incorporación de suficientes persoas no sector público para desenvolver con éxito os mellores servizos públicos e dar a coñecer o traballo na Administración.

A xornada do 23 de setembro, celebrouse en modalidade en liña e nela o Presidente do Colexio de Enxeñeiros de Camiños, Canles e Portos, Miguel Ángel Carrillo, resaltou a vocación pública dos Enxeñeiros de Camiños ao servizo das Administracións Públicas e destacou o papel modernizador e innovador dunha profesión que xoga un protagonismo determinante para o progreso e o benestar do conxunto da sociedade.

O Secretario Xeral do Colexio, José Javier Díez Roncero, explicou que case 3.000 Enxeñeiros de Camiños están a desenvolver as súas funcións na Administración, desde o ámbito estatal ao autonómico, o que supón algo máis do 10% dos enxeñeiros en activo.

Sonia Postigo, da Dirección Xeral da Función Pública, explicou o procedemento de acceso á función pública, que é por oposición e réxese polos principios de igualdade, mérito e capacidade. Ademais, destacou o carácter do emprego público como emprego estable e as importantes medidas de conciliación.

Virginia Losa Muñiz, da Escala de Funcionarios de Administración Local con Habilitación Nacional, destacou o papel das empregadas e empregados públicos que forman parte desta Escala que facilitan a vida diaria dos cidadáns nos seus municipios e puxo de relevo que nos 8.100 municipios existentes en España hai un importante número de postos vacantes.

Rubén Amengual Matas, da Escala de Titulados Superiores de OOAA do Ministerio de Industria e Enerxía destacou que a Administración Xeral do Estado ofrece seguridade e garantías no emprego e outras vantaxes como a mobilidade laboral.

Máis información aquí