És important saber que l'assetjament laboral, assetjament sexual i la violència en el treball són formes de violència de gènere que estan prohibides per la llei i poden implicar conseqüències legals per als agressors. Per això, és essencial no callar i buscar ajuda per a detenir aquestes conductes.
A més, promoure una cultura de respecte i equitat en el treball, fomentar la igualtat de gènere i sensibilitzar als treballadors i treballadores sobre aquests temes són mesures clau per a prevenir i erradicar aquestes situacions. Treballar en un entorn laboral assegurança i lliure de violència és un dret fonamental de tots els treballadors i treballadores i és responsabilitat de tots contribuir a crear aquest ambient.
L'administració pública ha de prendre mesures per a prevenir i abordar l'assetjament laboral, assetjament sexual i violència en el treball en totes les seves formes. Això inclou implementar polítiques i procediments clars per a denunciar i tractar aquests comportaments, així com proporcionar capacitació al personal (empleats, empleades, supervisors i supervisores) sobre com identificar i prevenir l'assetjament i la violència en el lloc de treball.
