En aquesta categoria s'inclourien els parers relatius als requisits necessaris per a participar i adquirir la condició de funcionari de carrera, així com els referents a les causes i procediment que donin lloc a la pèrdua de la condició de funcionari de carrera i la seva possible rehabilitació.
Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)
El BODECO té per objecte donar compliment al que es preveu en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
Es recullen diverses qüestions sobre el dret a la progressió en la carrera professional entès com el conjunt d'oportunitats d'ascensos i expectatives de progrés professional, que es materialitza, entre altres, a través de la promoció interna, grau personal o avaluació de l'acompliment.
Aquí es recullen consultes relatives a particularitats existents en la relació de servei dels funcionaris i la manera en què es fa el treball en exercici de les seves funcions.
Aplicació del règim incompatibilitats previst en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del personal al servei de les Administracions Públiques.
Parers relatius a l'ordenació del temps de treball del personal al servei de l'Administració General de l'Estat en aplicació de la Resolució de 28 de febrer de 2019, de la Secretaria d'Estat de Funció Pública, per la qual es dicten instruccions sobre jornada i horaris de treball del personal al servei de l'Administració General de l'Estat i els seus organismes públics, en matèria de jornada i horaris.
En la present classificació s'inclouen les qüestions relatives als diferents sistemes de provisió de llocs de treball en l'àmbit de l'Administració General de l'Estat.
Còmput de serveis prestats a l'efecte de la Llei 70/1978, 26 de desembre, de reconeixement de serveis previs en l'Administració Publica.
El personal laboral és aquell que, en virtut de contracte de treball formalitzat per escrit, en qualsevol de les modalitats de contractació de personal previstes en la legislació laboral, presta serveis retribuïts per les Administracions Públiques. En aquesta categoria es recullen qüestions relacionades amb el seu règim jurídic.
Per raó de les faltes comeses pels funcionaris públics, ja siguin faltes lleus, greus o molt greus, la normativa preveu un procediment disciplinari per a la imposició de la corresponent sanció. En aquest apartat podran consultar-se aquells parers rellevants sobre aquest règim disciplinari.
En aquesta classificació consten aquelles qüestions rellevants al règim retributiu del personal funcionari de carrera, funcionari interí, funcionaris en pràctiques, personal eventual i personal laboral.
Aquí es recullen les consultes relatives als règims de Seguretat Social dels funcionaris. Tant aquells subjectes al règim general com al règim especial dels Funcionaris Civils de l'Estat.
Es recullen les qüestions sobre les diferents relacions de servei que s'estableix entre l'Administració Pública i el funcionari, per exemple: Servei actiu, serveis especials o excedències.
Consultes relatives a l'aplicació del règim de permisos, vacances i llicències dels funcionaris públics previst, principalment, en el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre i en la Resolució de 28 de febrer de 2019, de la Secretaria d'Estat de Funció Pública, per la qual es dicten instruccions sobre jornada i horaris de treball del personal al servei de l'Administració General de l'Estat i els seus organismes públics.
Aquí podràs consultar l'històric del Butlletí de Consultes.