L'oferta d'ocupació pública per a enguany inclou 39.574 places en àrees com l'Administració de Justícia, el Cos Nacional de Policia, la Guàrdia Civil o les Forces Armades. Totes les convocatòries han de ser publicades abans del 31 de desembre de 2023.
La Constitució espanyola establix que els ciutadans tenen el dret d'accedir a la funció pública en condicions d'igualtat, d'acord amb els principis de mèrit, capacitat i publicitat. Sobre la base d'estos preceptes, l'Administració General de l'Estat convoca ofertes públiques d'ocupació tots els anys que recullen les places necessàries per a garantir l'atenció a la ciutadania, la cohesió social i territorial i la prestació d'uns serveis públics de qualitat.
Com accedisc a un lloc com a empleat públic?
- Has de complir els requisits exigits en cada convocatòria
- Presentar dins del termini la sol·licitud
- Pagar les taxes d'examen corresponent, excepte exempcions: persones amb discapacitat superior al 33%, demandants d'ocupació, famílies nombroses o víctimes del terrorisme
- Superar les proves selectives
Com puc saber les places que es convoquen?
Les convocatòries d'ocupació pública es publiquen en el Boletín Oficial del Estado, en les pàgines web dels organismes convocants i en la web administración.gob.es.
A més, el Govern elabora un butlletí setmanal d'ocupació pública i de proves de capacitació professional amb les convocatòries vigents, que pots consultar ací
Com presente la sol·licitud i en quin termini?
Pots trobar la informació sobre les convocatòries d'accés a l'ocupació pública de l'Administració General de l'Estat i el seu seguiment en les pàgines web dels organismes convocants, així com en el Portal d'Accés General (administración.gob.es).
Les sol·licituds es presenten preferentment per via electrònica a través del servei d'Inscripció de Proves Selectives del Punt d'Accés General, sent necessari identificar-se i signar mitjançant la plataforma Cl@ve. L'interessat podrà presentar el model de sol·licitud, annexar documents, pagar les taxes d'examen i registrar-ho electrònicament.
Les sol·licituds en suport paper s'efectuaran mitjançant emplenament electrònic de la instància en el model oficial i la seua posterior presentació en el Registre General del convocant o en les oficines d'assistència en matèria de registres.
El termini de presentació de la sol·licitud serà de 20 dies hàbils a partir de l'endemà del de la data de publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
Com són els processos selectius?
L'accés a l'ocupació pública es realitza per oposició o per concurs oposició.
L'oposició consisteix a superar un o diversos exàmens o proves eliminatòries, segons s'establisca en la convocatòria.
En el concurs oposició, l'aspirant, a més de superar l'oposició, haurà de participar en una fase de concurs en la qual es valoren els seus mèrits: acadèmics, experiència professional i antiguitat en l'administració, si ja s'ha treballat en ella.
Els punts obtinguts en la fase de concurs no poden utilitzar-se per a superar les proves que componen l'oposició i només ajuden a determinar la nota final.
Què és el torn de promoció interna?
La promoció interna consisteix en l'ascens d'un funcionari de carrera d'un cos o escala d'un subgrup de classificació professional a un altre cos o escala del subgrup superior, o, en el cas del personal laboral fix, l'ascens a una categoria professional superior. Per a això s'ha de presentar la instància corresponent per a participar en el procés i superar les proves selectives.
Què és el torn d'accés de persones amb discapacitat?
Les convocatòries de les proves selectives reserven un set per cent de les places per a persones amb discapacitat que superen el procés selectiu i acrediten que la seua discapacitat és compatible amb l'acompliment de les tasques requerides.
D'eixe set per cent, el dos per cent es reserva per a persones amb discapacitat intel·lectual i el cinc per cent restant per a persones que acrediten un altre tipus de discapacitat.
Quin tipus d'empleat públic seré si aprove una oposició?
Amb caràcter general, s'accedeix a l'ocupació pública com a funcionari de carrera o personal laboral fix, en funció del tipus de tasques que seran exercides i de la norma que els regula. En cada convocatòria es detalla el tipus d'empleat i les seues condicions.
- Funcionaris de carrera: persones que, després de superar un procés selectiu, disposen d'un nomenament legal en el qual es reconeix la seua vinculació a una Administració Pública en la qual exerceixen serveis professionals retribuïts de caràcter permanent, que impliquen la participació directa o indirecta en l'exercici de les potestats públiques o en la salvaguarda de l'interés general. Mantenen una relació estatutària amb l'Administració regulada pel dret administratiu.
- Personal laboral fix: persones que, després de superar un procés selectiu, en virtut d'un contracte de treball, presten serveis retribuïts en una Administració Pública. El personal laboral es regula mitjançant la legislació laboral, és a dir, per l'Estatut dels Treballadors i pels convenis col·lectius que se li apliquen en funció del seu contracte.
Quines característiques presenta l'Oferta d'Ocupació Pública per a 2023?
El Consell de Ministres va aprovar l'11 de juliol de 2023 l'Oferta d'Ocupació Pública (OEP) corresponent a enguany, que inclou un total de 39.574 places distribuïdes entre els diferents departaments de l'Administració General de l'Estat, l'Administració de Justícia, el Cos Nacional de Policia, la Guàrdia Civil i les Forces Armades.
El Boletín Oficial del Estado va publicar el dia 12 de juliol el reial decret que detalla l'oferta de places, que s'aniran convocant al llarg de l'any.
Esta convocatòria presenta com a novetats:
- La creació d'ocupació neta, al no limitar-se a cobrir els efectius que es perden
- La taxa de reposició aconseguirà el 110% com a norma general; el 120% per als sectors prioritaris i el 125% per a les Forces i Cossos de Seguretat de l'Estat i policies autonòmiques i locals
- Es dota als nous serveis sorgits de la modernització de les administracions públiques de personal suficient
- La temporalitat ha de seguir situada per davall del 8% en els departaments ministerials
- S'afavorirà l'atracció del talent per a incorporar a persones amb un acompliment extraordinari i una gran capacitat de treball
- Es fomentaran els mecanismes perquè els empleats públics que vulguen canviar de lloc participen en les convocatòries de promoció interna. Estes places poden ser convocades juntament amb les ordinàries de nou ingrés o preferentment mitjançant convocatòria independent
- El 77% de les places s'oferiran per a atendre els serveis essencials -com la sanitat, la justícia o l'impuls a la cultura-, garantir la cohesió social i la igualtat d'oportunitats i impulsar la innovació i la digitalització
- S'inclou una taxa addicional amb 1.025 places corresponents a la Seguretat Social per a gestionar l'Ingrés Mínim Vital
Quan puc presentar la sol·licitud per a l'oferta d'ocupació pública de 2023?
La informació sobre les convocatòries serà publicada en el Boletín Oficial del Estado, en webs institucionals i en el Portal d'Accés General de l'Administració. Totes les convocatòries han d'estar publicades abans del 31 de desembre de 2023.
Quant durarà el procés selectiu?
Els òrgans de selecció faran públic un cronograma orientatiu amb les dates de les diferents proves dels processos selectius.
En el cas dels funcionaris de carrera, la fase d'oposició tindrà un màxim de quatre proves. El primer exercici es realitzarà en un termini màxim de tres mesos comptats a partir de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Entre la conclusió final d'un exercici i el començament del següent no podran transcórrer més de 45 dies naturals. La fase completa d'oposició tindrà una duració màxima de nou mesos i tot el procés selectiu ha d'estar completat abans que passen dos anys des de la convocatòria.
Les convocatòries de personal laboral es regiran per la seua normativa específica, si bé s'aplicaran les mateixes regles de celeritat i agilitat.
Font original de la notícia: lamoncloa.gob.es