L'accés a la condició de personal funcionari de carrera i de personal laboral de caràcter fix, s'implementa a través de processos selectius d'oposició o de concurs oposició, que es regeixen sota els principis d'igualtat, mèrit i capacitat:

• L'oposició consisteix en la superació de diferents proves o exàmens eliminatoris, en funció del cos al qual es pretén accedir.
• En el concurs oposició hi ha una fase d'oposició, i una fase de concurs, en la qual es valoren mèrits dels participants en el procés, com la seua experiència professional, antiguitat en l'Administració, títols acadèmics, formació, etc.

Amb caràcter general, els requisits per a participar en els processos de selecció de funcionaris i personal laboral fix són els següents:

Mes allà d'estos requisits generals, certs cossos/escales poden tindre requisits específics que vénen reflectits en les bases de les convocatòries dels seus processos selectius.

Per a més informació sobre estos requisits, pots consultar el “Text Refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic”