El 16 de febrer es va celebrar el sisé debat dedicat a repensar el procés selectiu. Este debat s'enamrca en el programa "Repensar la selecció", que té el propòsit de generar coneixement transformador sobre la selecció de l'ocupació pública mitjançant el debat d'idees. El programa és una de les mesures del Pla de Captació de Talent desenvolupat pel Ministeri de Política Territorial i Funció Pública.

El debat del passat dimarts va comptar amb la participació de:

• Manuel Villoria, Catedràtic de Ciència Política de la Universitat Rei Joan Carles, qui va posar de manifest la necessitat d'avaluar també les habilitats i les actituds, a més d'identificar situacions reals dels llocs i avaluar els comportaments d'èxit associats.
• Concepción Campos Encunya, Secretària d'Administració Local, va assenyalar que des del punt de vista de l'atracció del talent, cal explicar què fa l'Administració, com des de l'administració es pot millorar la vida de la ciutadania.
• Iván Gayarre Conde, Soci de Sagardoy Advocats, va abordar la bretxa generacional entre els qui estan en l'Administració i els qui vénen. a més va posar el focus en què l'ús de la tecnologia serà fonamental en l'Administracion del futur.
• Luis Pedro Villameriel Presencie, Subdirector Tècnic en la Secció d'Enjudiciament del Tribunal de Comptes, proposa la modernització del procés selectiu basat en l'experiència internacional.
• Fuencisla Gaiter Suárez, Cap d'Unitat del servei de Gestió Econòmica de l'Agenica Estatal d'Administració Tributària, va assenyalar que s'hauria d'avançar en la incorporació d'altres perfils professionals, com els perfils STEM que són ja fonamentals en el sector privat.

El debat va estar moderat per Verónica Puente Alcubilla, Vocal Assessora de la Secretària General de Funció Pública.

Els vídeos corresponents a estos debats poden visualitzar-se en el canal You Tube de l'INAP/INAP.