En la consulta s'analitza la naturalesa dels dissabtes a l'efecte del gaudi del permís per defunció, accident o malaltia greu de familiar.

El text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (d'ara endavant TRLEBEP), aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, disposa en el seu article 48.a):

“a) Per accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi de repòs domiciliari del cònjuge, parella de fet o parents fins al primer grau per consanguinitat o afinitat, així com de qualsevol altra persona diferent de les anteriors que convisqui amb el funcionari o funcionària en el mateix domicili i que requereixi la cura efectiva d'aquella, cinc dies hàbils.

Quan es tracti d'accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi de repòs domiciliari, d'un familiar dins del segon grau de consanguinitat o afinitat, el permís serà de quatre dies hàbils.

Quan es tracti de defunció del cònjuge, parella de fet o familiar dins del primer grau de consanguinitat o afinitat, tres dies hàbils quan el succés es produeixi en la mateixa localitat, i cinc dies hàbils, quan sigui en diferent localitat. En el cas de defunció de familiar dins del segon grau de consanguinitat o afinitat, el permís serà de dos dies hàbils quan es produeixi en la mateixa localitat i de quatre dies hàbils quan sigui en diferent localitat.”

De conformitat amb el que es disposa en aquest article, els funcionaris tindran dret al gaudi del permís en el nombre de dies hàbils que, en el seu cas, correspongui, quan es produeixi la causa legal que el motiva, i els dies de gaudi han de ser els immediatament posteriors al fet causant, sense computar, a tals efectes, els inhàbils i festius.

No obstant això, pel que fa a la consideració dels dissabtes com a dies inhàbils, a l'efecte del gaudi dels referits permisos, s'ha d'acudir al que es preveu en la Resolució de 28 de febrer de 2019, de la Secretaria d'Estat de Funció Pública, per la qual es dicten instruccions sobre jornada i horaris de treball del personal al servei de l'Administració General de l'Estat i els seus organismes públics.

En concret, en el seu apartat 14 referit al ‘Còmput de permisos’ s'indica:

“14.1 El règim de funcionament dels centres de treball de l'Administració General de l'Estat i dels seus Organismes Públics, vinculats o dependents, l'organització del temps de treball, i la jornada i horaris del personal al seu servei, es regiran per la seva regulació específica sense que resultin d'aplicació, a aquest efecte, les previsions sobre dies hàbils o inhàbils per al còmput de terminis en els procediments administratius contingudes en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre.

La consideració de dia hàbil o inhàbil a l'efecte del compliment de les diferents jornades i horaris en l'Administració General de l'Estat i en els seus Organismes Públics, vinculats o dependents, estarà determinada per la seva pròpia regulació, continguda en la present Resolució, així com en els calendaris laborals o altres instruments que en desenvolupament i aplicació d'aquella s'aprovin.

14.2 Per al còmput dels permisos la durada dels quals estigui establerta en dies hàbils, s'atendrà del règim de jornada i horari que correspongui al titular del permís.

En aquest sentit, els dissabtes, els diumenges o els dies declarats festius, computaran únicament quan els mateixos formin part de la jornada i horari que correspongui realitzar al titular del permís.

14.3 Per al gaudi dels permisos la durada dels quals estigui fixada en dies, quan la norma que els reguli no assenyali que són hàbils, s'entendrà que són dies naturals, incloent-se en el seu còmput tant els dies hàbils com els dies inhàbils.

En els permisos la durada dels quals estigui fixada en setmanes o mesos, s'entendrà que són dies naturals, incloent-se en el seu còmput tant els dies hàbils com els dies inhàbils.”

En conclusió, per al còmput dels permisos la durada dels quals estigui establerta en dies hàbils, s'atendrà del règim de jornada i horari que correspongui al titular del permís.

En aquest sentit, els dissabtes, els diumenges o els dies declarats festius, computaran únicament quan els mateixos formin part de la jornada i horari que correspongui realitzar al titular del permís.

Tot l'anterior s'indica sense perjudici de recordar que, d'acord amb el règim de competències d'aquest centre directiu, les respostes a consultes que emet aquesta direcció general posseeixen caràcter merament informatiu i, en conseqüència, no tenen caràcter de criteri vinculant, ni originen drets ni expectatives de dret, ni impliquen cap vinculació amb el tipus de procediments a què es refereixin. A més, en mancar de caràcter preceptiu o vinculant, els òrgans destinataris d'aquestes respostes podran, si escau, adoptar finalment una decisió que no es correspongui amb el parer contingut en aquestes.

Les respostes a consultes contingudes en aquest butlletí atenen de les qüestions plantejades a la llum de la normativa vigent en el moment de la seva emissió, de manera que aquestes respostes poden veure's afectades per modificacions legislatives posteriors o resolucions judicials.