COMITÉ EUROPEO DE DIÁLOGO SOCIAL PARA LAS ADMINISTRACIONES CENTRALES
Dentro de las estructuras de negociación colectiva en la Unión Europea destaca el Comité Europeo de Diálogo Social de las Administraciones Centrales (SDC CGA). El Comité Europeo de Diálogo Social de las Administraciones Centrales tiene como finalidad contribuir al modelo social europeo, a través de la adopción de acuerdos de carácter formal entre las partes. Tiene como objetivos mejorar el funcionamiento de las Administraciones y las normas sobre condiciones laborales, así como promover el diálogo social a nivel nacional.
Las Administraciones centrales de los Estados miembro de la UE participan en la negociación integradas en EUPAE (European Public Administration Employers) y la parte sindical se conforma por los representantes de los sindicatos de las administraciones nacionales, integrados en TUNED (Trade Union’s National and European Administration Delegation). La Comisión Europea también está presente en las reuniones del SDC CGA.
La Subdirección General de Relaciones Laborales representa a España en los órganos de negociación colectiva de la Unión Europea de Administraciones Centrales conforme estipula el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública en su artículo 15.1.e) y g).
EUPAE
ACUERDOS Y PRINCIPALES RESULTADOS
- Acuerdo marco europeo del Comité de diálogo Social de Administraciones Central es de la UE sobre digitalización, de 6 de octubre de 2022 (v. inglés) (PDF · 791,57 KB)
- Acuerdo marco europeo del Comité de diálogo Social de Administraciones Central es de la UE sobre digitalización, de 6 de octubre de 2022 (v.francés) (PDF · 848,35 KB)
- Adhesión de EUPAE a las directrices multisectoriales para hacer frente a la violencia y el acoso laboral de terceros (PDF · 393,2 KB)
- Estudio de campo del proyecto "Mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar: oportunidades y riesgos derivados de la digitalización (PDF · 457,48 KB)
- Directrices para una lista de comprobación de lo que se debe y no se debe hacer del proyecto "Mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar: oportunidades y riesgos derivados de la digitalización (PDF · 351,94 KB)
- Guía de los agentes sociales europeos para las administraciones de Estado y federales de 2017 del proyecto "Bienestar, seguridad y salud ocupacional: abordar los riesgos psicosociales laborales (PDF · 1,81 MB)
- Resumen de 2017 del proyecto "Bienestar, salud y seguridad en el trabajo en las Administraciones centrales: afrontar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo. Estudio de antecedentes (PDF · 734,26 KB)
- Acuerdo marco EUPAE/TUNED de información y consulta a los funcionarios y a los empleados públicos de las administraciones dependientes de un gobierno central, de 21 de diciembre de 2015 (PDF · 5,53 MB)
- Acuerdo marco EUPAE/TUNED para un servicio de calidad en las Administraciones de los gobiernos centrales, de 12 de diciembre de 2012 (PDF · 4,32 MB)
- Manual del Comité de Diálogo Social para las Administraciones de los Gobiernos Centrales para la atracción y retención del talento (v. español) (PDF · 176,36 KB)
- Manual del Comité de Diálogo Social para las Administraciones de los Gobiernos Centrales para la atracción y retención del talento (v. inglés) (PDF · 106,15 KB)
- Manual del Comité de Diálogo Social para las Administraciones de los Gobiernos Centrales para la atracción y retención del talento (v. francés) (PDF · 152,21 KB)