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Inicio Organigrama

Ministerio Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública

Organigrama Directora de Gabinete del Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública

Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial

Organigrama Secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial

Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales

Organigrama Secretario de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales

Secretaría de Estado de Función Pública

Organigrama Secretaria de Estado de Función Pública

Subsecretaría para la Transformación Digital y de la Función Pública

Organigrama Subsecretaria para la Transformación Digital y de la Función Pública

Regulación Legal

Protección de Datos Participación pública en proyectos normativos

Ministerio Consulta pública previa

Participación pública en proyectos normativos Proyectos sometidos a trámite de consulta pública previa

Consulta pública previa Consulta pública previa sobre el Proyecto de Real Decreto por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad. Consulta pública previa sobre el Proyecto de Real Decreto de adaptación de organismos públicos existentes en el ámbito estatal a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público Proyecto de Orden por la que se establecen criterios generales para la adaptación de medios y tiempos y la realización de ajustes razonables en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad

Audiencia e información pública

Participación pública en proyectos normativos Audiencia Pública sobre el proyecto de Orden por la que se establecen criterios generales para la adaptación de medios y tiempos y la realización de ajustes razonables en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad Audiencia Pública sobre el proyecto de Real Decreto de adaptación de organismos públicos existentes en el ámbito estatal a la ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público

Participación pública en propuestas legislativas europeas

Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

Ministerio Instrucciones de comunicación Información adicional Seguimiento del Plan

Empleo

Ministerio Personal Laboral

Empleo 7FC asunto OEPL 2020 suprimido ministerio asuntos economicos 1CU (SEDIA) – M2 INVESTIGACIÓN entre los candidatos preseleccionados por el Servicio Público de Empleo 2CU (SETELECO) – M2 INVESTIGACIÓN entre los candidatos preseleccionados por el Servicio Público de Empleo (no se admiten solicitudes externas). 3CU (SETELECO) – M2 CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN (PERIODISMO) 1FC (SEDIA) - Técnico Superior en espacios de datos sectoriales 2FC (SEDIA) - Técnico Superior fuera de convenio en Inteligencia Artificial 3FC (SEDIA) - Técnico Superior en control de proyecto 4FC (SETELECO) Consultor en Infraestructuras Digitales 5FC (SETELECO) Consultor Superior en Redes y Sistemas de Telecomunicaciones 6FC (SETELECO) Técnico Jurídico y Económico experto en organizaciones públicas

Personal Funcionario

Empleo Concursos 2025

Personal Funcionario Concurso general 2025 Concurso específico 2025

Portada de Ministerio

Digitalización e IA Telecomunicación e infraestructuras Digitales Función Pública

Inicio Secretaría de Estado de Función Pública

Función Pública Secretaría de Estado de Función Pública Actualidad Captación de talento

Secretaría de Estado de Función Pública Cartelería Campaña: #UnRetoParaTi #UnaMejoraParaTodos 6 razones para trabajar en la Administración

Secretaria de Estado de Función Pública

Gobernanza Pública

Función Pública Directora General de Gobernanza Pública Simplificación administrativa y reducción de cargas

Gobernanza Pública ¿Qué es una carga administrativa? Análisis de Impacto Normativo. Impacto en cargas administrativas Manual de Simplificación Administrativa y Reducción de Cargas para la AGE Convenios con organizaciones Compensación de cargas administrativas. One in - one out Simplificación de Procedimientos en las Administraciones Públicas. Mapa de Situación Documentación de referencia

Inspección de Servicios

Gobernanza Pública Normativa reguladora Guía de auditoría para inspectores de servicios Consultoría operativa de servicios Curso selectivo de la función inspectora Vacantes de Inspectores/as de Servicios Informes de Simplificación y Reducción de Cargas

Atención a la ciudadanía Calidad en las Administraciones Públicas

Gobernanza Pública Gestión de Cartas de Servicios en la AGE Metodología y Guías

Calidad en las Administraciones Públicas Guía para la realización de estudios de análisis de la demanda y de evaluación de la satisfacción de los usuarios (edición 2014) Modelo EFQM 2013 CAF 2013, el Marco Común de Evaluación CAF 2020 Guía para la gestión de quejas y sugerencias (2013) Guía de Interpretación del Modelo EFQM de Excelencia 2010 para las Administraciones Públicas CAF Educación (2010) CAF Procedimiento de Retroalimentación Externa (2009) Guía para el desarrollo de Cartas de Servicios Guía de Evaluación. Modelo EVAM (2009) Guía para el reconocimiento a la excelencia (2009) CAF 2006 El Valor de la Excelencia. Recomendaciones para la excelencia en la creación de valor público a través del Modelo EFQM (2018). Guía para la Calidad de la Administración Pública, Una Caja de Herramientas para Gestores, versión resumida Marco común sobre las Cartas de Servicios en las Administraciones Públicas Españolas (2015) Guía para la Evaluación de la Calidad de los Servicios Públicos (2009) Guía para la elaboración y gestión de una carta de servicios en la Administración Local Guía de modelos de evaluación para la Administración Local

Informes de Evaluación de la Calidad de los Servicios

Calidad en las Administraciones Públicas Informe sobre la Actividad de los Ministerios Españoles (ISAM) Informes sobre la percepción ciudadana de los servicios públicos

Informes de Evaluación de la Calidad de los Servicios Gobierno Abierto La confianza en las Instituciones Informe sobre percepción ciudadana en la prestación de los servicios públicos Estabilidad y mejoría en los servicios públicos Calidad y sostenibilidad de los servicios públicos Calidad de los Servicios Públicos en tiempos de austeridad La Calidad de los Servicios Públicos y las actitudes de los ciudadanos hacia las medidas modernizadoras de la Administración Pública La importancia de los Servicios Públicos en el bienestar de los ciudadanos La Administración Pública a juicio de los ciudadanos Agenda Pública y Satisfacción con los Servicios Públicos en el Estado Autonómico La percepción social de los Servicios Públicos en España 1985-2008

Informes acerca de la actividad desplegada por las Agencias Estatales

Evaluación E08/2007 de la Calidad del servicio de los Museos de titularidad estatal

Reconocimiento: Certificaciones y Premios

Calidad en las Administraciones Públicas Certificación del Nivel de Excelencia de las Organizaciones

Reconocimiento: Certificaciones y Premios Organizaciones cuyo nivel de Excelencia ha sido certificado

Premios a la Calidad e Innovación en la Gestión Pública

Reconocimiento: Certificaciones y Premios Premios a la Calidad e Innovación en la Gestión Pública XIV Edición. Memorias Premios a la Calidad e Innovación en la Gestión Pública XV Edición. Memorias XV edición. Galería de Videos Entrega de los Premios a la Calidad e Innovación en la Gestión Pública XIII Edición Galería de imágenes de la entrega de Premios a la Calidad e Innovación en la Gestión Pública XII Edición Galería de imágenes de la Entrega de los Premios a la Calidad e Innovación 2014

Gestión del conocimiento y difusión de buenas prácticas Asesoramiento, consultoría, asistencia técnica y Formación Redes Internacionales Red Interadministrativa de Calidad de los Servicios

Calidad en las Administraciones Públicas Conferencias de Calidad en los Servicios Públicos

Red Interadministrativa de Calidad de los Servicios 7ª Conferencia Estatal de Calidad en los Servicios Públicos

Conferencias de Calidad en los Servicios Públicos Galería de imágenes de la 7ª Conferencia Estatal de Calidad en los Servicios Públicos

Transparencia Gobierno abierto Registros electrónicos y notificaciones

Gobernanza Pública Registro Electrónico de Apoderamientos Registro de Funcionarios Habilitados Registro Electrónico General Notificaciones

Oficinas de Asistencia en Materia de Registros

Gobernanza Pública Digitalización de documentos y registro Asistencia en la identificación y firma electrónica Copias auténticas Apoderamiento

Incompatibilidad y conflicto de intereses

Función Pública Oficina de Conflictos de Intereses Miembros del Gobierno y Altos Cargos de la Administración General del Estado Incompatibilidades de personal al servicio de las Administraciones Públicas Informes sobre cumplimiento de los altos cargos MASTERCLASS: Guía del Gobierno Abierto

Función Pública

Función Pública Quiénes somos

Función Pública Directora General de Función Pública Subdirector General de Planificación de Recursos Humanos y Retribuciones Subdirectora General de Ordenación de Recursos Humanos Subdirector General de Relaciones Laborales Subdirectora General de Relaciones con Otras Administraciones Subdirector General de Régimen Jurídico Subdirectora General de Datos para el Empleo Público

Quiénes somos Subdirección General de Datos para el Empleo Público

Subdirectora General de Datos para el Empleo Público Quiénes somos Un poco de historia

Subdirectora General del Sector Público Institucional Jefa de la Unidad de Asistencia Técnica

Acceso al Empleo Público

Función Pública Resuelve dudas

Acceso al Empleo Público ¿Qué es el empleo público, y qué tipo de empleadas y empleados públicos existen? ¿Por qué es atractivo para mí el empleo público? ¿Cómo puedo acceder al empleo público y cuáles son los requisitos necesarios? ¿Qué opciones están actualmente disponibles, y cómo accedo a ellas?

Conoce a fondo el Empleo Público

Acceso al Empleo Público Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas

Conoce a fondo el Empleo Público Boletines anteriores a 2006 Histórico de noticias

Evolución de los efectivos de las Administraciones Públicas Evolución de los efectivos de las Comunidades Autónomas por área de actividad Estudios de envejecimiento de las plantillas en las Administraciones Públicas

Jornadas de Captación de Talento

Acceso al Empleo Público Jornadas de Captación de Talento 2023 Jornadas de Captación de Talento 2022 Jornadas de Captación de Talento 2021 Jornadas de Captación de Talento 2020 Jornadas de Captación de Talento 2019 Jornadas de Captación de Talento 2024

Convocatorias Personal Laboral

Acceso al Empleo Público Información sobre Convocatorias para Personal Laboral del IV Convenio Único Convocatorias de Personal Laboral fuera del IV Convenio Único

Ofertas de Empleo Público

Acceso al Empleo Público 2024

Ofertas de Empleo Público Distribución de plazas por áreas de interés Reserva de plazas para personas con discapacidad

2023

Ofertas de Empleo Público Distribución de plazas de acceso libre por grupo de personal funcionario y personal laboral Distribución de plazas por áreas de interés Reserva de plazas para personas con discapacidad

2022

Ofertas de Empleo Público Distribución de plazas de acceso libre por grupo de personal funcionario y personal laboral Reserva de plazas para personal con discapacidad Distribución de plazas por áreas de interés

Convocatorias Personal Funcionario

Acceso al Empleo Público Cuerpos y Escalas Generales de funcionarios Cuerpos y Escalas Especiales de funcionarios

Gestiona tu vida profesional como personal empleado público

Función Pública Procedimientos de personal Concursos de traslados

Gestiona tu vida profesional como personal empleado público Personal laboral

Concursos de traslados Concurso de traslados de personal laboral en el ámbito del III Convenio Único (Administración Central) - Proceso Finalizado Orden PRE/2748/2010, de 5 de octubre, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del III Convenio Único (Administración Periférica) Concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del III Convenio Único de la Administración General del Estado. Concurso de traslados 2015 (III Convenio Único) Concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del III Convenio Único de la Administración General del Estado (2016) Concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del III Convenio Único de la Administración General del Estado (2017) Concurso de traslados personal laboral 2018

Movilidad de las personas empleadas públicas

Gestiona tu vida profesional como personal empleado público Movilidad del personal funcionario de carrera

Movilidad de las personas empleadas públicas Comisiones de servicios Permutas Autorización bases de concursos Traslado de puesto por razones de discapacidad, motivos de salud y posibilidades de rehabilitación Movilidad de las funcionarias víctimas de violencia de género

Movilidad del personal laboral

Movilidad de las personas empleadas públicas CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE-FASES FINALIZADAS

Movilidad del personal laboral AÑO 2025

CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE-FASES FINALIZADAS CONCURSO ABIERTO Y PERMANENENTE IV CONVENIO ÚNICO CAP 1 2025

AÑO 2025 INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES

AÑO 2024

CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE-FASES FINALIZADAS Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 1_2024

AÑO 2024 INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES

Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 2_2024

AÑO 2024 INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES

Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 3_2024

AÑO 2024 INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES

AÑO 2023

CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE-FASES FINALIZADAS Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 1_2023

AÑO 2023 INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES

Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 2_2023

AÑO 2023 INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES

Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 3_2023

AÑO 2023 INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES

AÑO 2022

CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE-FASES FINALIZADAS Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 1_2022

AÑO 2022 INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACION DE SOLICITUDES

Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 2_2022

AÑO 2022 INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACION Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES

Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 3_2022

AÑO 2022 INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACION Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES

AÑO 2021

CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE-FASES FINALIZADAS Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 1_2021

AÑO 2021 INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACION DE SOLICITUDES

Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 2_2021

AÑO 2021 INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACION DE SOLICITUDES

CONCURSOS TRASLADOS ANEXO II DEL IV CONVENIO ÚNICO

Movilidad del personal laboral CONVOCATORIAS FINALIZADAS

CONCURSOS TRASLADOS ANEXO II DEL IV CONVENIO ÚNICO AÑO 2022

CONVOCATORIAS FINALIZADAS CONCURSO DE TRASLADOS DEL ANEXO II DEL IV CONVENIO - PRIMERA CONVOCATORIA 2022

AÑO 2022 INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACION DE SOLICITUDES

CONCURSO DE TRASLADOS DEL ANEXO II DEL IV CONVENIO - SEGUNDA CONVOCATORIA 2022

AÑO 2022 INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACION DE SOLICITUDES

AÑO 2023

CONVOCATORIAS FINALIZADAS CONCURSO DE TRASLADOS DEL ANEXO II DEL IV CONVENIO - PRIMERA CONVOCATORIA 2023

AÑO 2023 INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACION Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES

CONCURSO DE TRASLADOS DEL ANEXO II DEL IV CONVENIO - SEGUNDA CONVOCATORIA 2023

AÑO 2024

CONCURSO DE TRASLADOS DEL ANEXO II DEL IV CONVENIO - PRIMERA CONVOCATORIA 2024

CONCURSOS TRASLADOS ANEXO II DEL IV CONVENIO ÚNICO INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACION Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES

CONCURSO DE TRASLADOS DEL ANEXO II DEL IV CONVENIO - PRIMERA CONVOCATORIA 2025 CONCURSO DE TRASLADOS DEL ANEXO II DEL IV CONVENIO - PRIMERA CONVOCATORIA 2025

CONCURSO-EXTRAORDINARIO-E0-IV-CONVENIO--NICO-CE0-2025 CONCURSO ABIERTO Y PERMANENENTE IV CONVENIO ÚNICO CAP 2 2025

Movilidad del personal laboral INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN Y DESISTIMIENTO DE SOLICITUDES

Reingresos al servicio activo funcionarios y laborales

Gestiona tu vida profesional como personal empleado público Reingreso funcionarios

Reingresos al servicio activo funcionarios y laborales Gestión del reingreso al servicio activo de los funcionarios de carrera

Reingresos laborales

Situaciones administrativas personal funcionario

Gestiona tu vida profesional como personal empleado público Servicio activo Servicio especiales Servicios en otras AAPP Excedencia voluntaria por interés particular Excedencia voluntaria por agrupación familiar Excedencia por cuidado de hijo/hija o familiar Excedencia por violencia de género Excedencia por violencia terrorista Suspensión de funciones Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público Expectativa de destino Excedencia forzosa Excedencia voluntaria incentivada

Nombramiento de Cuerpos y Escalas adscritos a la SEFP Nombramiento de Cuerpos y Escalas no adscritos a la SEFP Jubilaciones voluntarias Renuncias

Régimen Jurídico

Función Pública Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO)

Régimen Jurídico ¿Qué es Bodeco? 1. Acceso, adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO) Posibilidad de acceso al Subgrupo A2 con la superación de 180 créditos del título oficial de Grado. Nombramiento de eventual con edad superior a 70 años. Titulaciones oficiales y sus efectos para el ingreso en las Administraciones Públicas, Organismos Públicos y Entes de Derecho Público. Posibilidad de compatibilizar la realización de un curso selectivo con el permiso por nacimiento. Se plantea la posibilidad de prolongar en servicio activo a funcionarios interinos. Imposibilidad de que un preparador de oposiciones pueda formar parte de un órgano de selección. Posibilidad de tomar posesión en situación de incapacidad temporal, consecuencia o no de embarazo, situación de riesgo durante el embarazo o de baja por maternidad. Título necesario para el acceso a Cuerpos del Subgrupo A1 en los que se ejercen profesiones reguladas. Posibilidad de denegar la prolongación en el servicio activo. Revisión de la discapacidad durante un proceso selectivo. Órgano competente para jubilar a un funcionario en situación de servicio en otras Administraciones Públicas. Posibilidad de proceder a la jubilación por incapacidad o jubilación voluntaria de un funcionario público cuando se encuentra en situación de suspensión de funciones. Posibilidad de acceder al empleo público tras haber sido despedido mediante expediente disciplinario, siendo profesor con contrato laboral. Posibilidad de anotar en el RCP el nombramiento de un funcionario interino cuando ya se es funcionario de carrera de ese mismo Cuerpo. Posible revocación de la concesión de una prórroga para continuar en el servicio activo. Posibilidad de que el personal sujeto a un contrato laboral especial de alta dirección forme parte del órgano de selección de personal laboral fijo. Plazos para la toma de posesión como funcionario de carrera en la Administración del Estado. Plazos procesos de estabilización.

2. Carrera administrativa.

Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO) Posibilidad de disfrute de los días de toma de posesión en un puesto obtenido por concurso ocupado previamente en adscripción provisional Cómputo del tiempo de permanencia en la situación de servicios especiales para el reconocimiento de grado personal. Especial mención a la ocupación de puestos de personal eventual Posibilidad de finalizar la prolongación en el servicio activo del funcionario al que se instruye expediente disciplinario Cómputo del plazo posesorio a efectos de consolidación de grado personal Posibilidad de que el tiempo desempeñado en un Cuerpo compute para consolidar el grado personal de un nuevo Cuerpo al que se accede con posterioridad Posibilidad de promoción interna del Subgrupo C1 al Subgrupo A1 Se formula consulta sobre la posibilidad de reconocimiento de grado por el desempeño de puestos del nivel correspondiente durante tres años con interrupción Se formula consulta sobre la posibilidad de consolidación de grado personal por parte de un funcionario docente Aplicación carrera horizontal al personal interino.

3. Condiciones de trabajo.

Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO) Derecho a la asistencia letrada del personal empleado público Situación administrativa de quienes ostentan cargos electivos en organizaciones sindicales más representativas (LOLS) Obligatoriedad de colegiación de funcionarios públicos

4. Incompatibilidades.

Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO) Posibilidad de incompatibilidad de funcionario docente universitario en caso de ser contratado por una Universidad noruega. Compatibilidad durante la situación de suspensión firme.

7. Jornada y horarios.

Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO) Criterios aplicables a la flexibilidad horario por cuidado de hijos Descontar días de permiso por asuntos particulares al no asistir al puesto de trabajo alegando razones de fuerza mayor Forma de disfrute de la reducción de jornada por cuidado de hijo Posibilidad de realizar jornada ordinaria durante periodos de vacaciones o festivos por parte de funcionarios que de manera habitual realizan jornada reducida por interés particular Posibilidad de conceder una reducción de jornada por cuidado de hijo a un funcionario que ocupa un puesto de trabajo con atención al público continuada (APC) Posibilidad de acogerse a las medidas de conciliación el personal funcionario con jornada de especial dedicación. Jornada de verano ampliada por hijos de hasta 12 años. Aplicación de la bolsa de horas y deber inexcusable.

10. Provisión de puestos.

Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO) Solicitud de permuta y otros supuestos de movilidad. Posibilidad de que un funcionario sea cesado en un puesto ocupado en comisión de servicios durante una baja médica. Posibilidad de nombrar a funcionario en puesto de trabajo obtenido por concurso cuando dicho puesto sigue ocupado por haber diferido el cese. Efectos de la modificación en el sistema de provisión de puestos de trabajo. Aplazamiento del cese de una funcionaria en prórroga en su puesto de trabajo por disfrute de un permiso por enfermedad grave de familiar. Posibilidad de entender incluido dentro del ámbito subjetivo de la movilidad por motivos de salud de los funcionarios a las personas que estén sometidas a la tutela legal de aquellos. Adjudicación de dos puestos del mismo o distinto Cuerpo sin que coincida el periodo de tiempo de posesión. Consecuencias de que un funcionario no se presente al concurso de méritos de la plaza que ocupa en adscripción provisional.

11. Reconocimiento de servicios prestados.

Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO) Reconocimiento de servicios previos prestados a tiempo parcial. Reconocimiento servicios previos – Administración Institucional. Reconocimiento servicios previos – Servicios prestados en el extranjero. Reconocimiento servicios previos – Personal laboral. Reconocimiento servicios previos – Tipo de vinculación.

12. Régimen laboral. 15. Retribuciones. 16. Seguridad Social Funcionarios. 17. Situaciones administrativas. 14. Responsabilidad Histórico de BODECO

Boletín de consultas en materia de Recursos Humanos (BODECO) INDICE BODECO REFUNDIDO NUMEROS 23 A 28

19. Vacaciones, permisos y licencias.

Legislación y documentación de interés Comisión Superior de Personal

Régimen Jurídico Qué es la Comisión Superior de Personal Acuerdos de la Comisión Superior de Personal

Otros

Régimen Jurídico Histórico de BODECO 1. Acceso, adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

Otros Posibilidad de acceso al Subgrupo A2 con la superación de 180 créditos del título oficial de Grado Nombramiento de eventual con edad superior a 70 años Titulaciones oficiales y sus efectos para el ingreso en las Administraciones Públicas, Organismos Públicos y Entes de Derecho Público. Posibilidad de compatibilizar la realización de un curso selectivo con el permiso por nacimiento. Se plantea la posibilidad de prolongar en servicio activo a funcionarios interinos. Imposibilidad de que un preparador de oposiciones pueda formar parte de un órgano de selección. Posibilidad de tomar posesión en situación de incapacidad temporal, consecuencia o no de embarazo, situación de riesgo durante el embarazo o de baja por maternidad. Título necesario para el acceso a Cuerpos del Subgrupo A1 en los que se ejercen profesiones reguladas. Posibilidad de denegar la prolongación en el servicio activo. Revisión de la discapacidad durante un proceso selectivo. Órgano competente para jubilar a un funcionario en situación de servicio en otras Administraciones Públicas. Posibilidad de proceder a la jubilación por incapacidad o jubilación voluntaria de un funcionario público cuando se encuentra en situación de suspensión de funciones. Posibilidad de acceder al empleo público tras haber sido despedido mediante expediente disciplinario, siendo profesor con contrato laboral. Posibilidad de anotar en el RCP el nombramiento de un funcionario interino cuando ya se es funcionario de carrera de ese mismo Cuerpo. Posible revocación de la concesión de una prórroga para continuar en el servicio activo. Posibilidad de que el personal sujeto a un contrato laboral especial de alta dirección forme parte del órgano de selección de personal laboral fijo. Plazos para la toma de posesión como funcionario de carrera en la Administración del Estado. Plazos procesos de estabilización.

2. Carrera administrativa

Otros Posibilidad de disfrute de los días de toma de posesión en un puesto obtenido por concurso ocupado previamente en adscripción provisional Cómputo del tiempo de permanencia en la situación de servicios especiales para el reconocimiento de grado personal. Especial mención a la ocupación de puestos de personal eventual Posibilidad de finalizar la prolongación en el servicio activo del funcionario al que se instruye expediente disciplinario Cómputo del plazo posesorio a efectos de consolidación de grado personal Posibilidad de que el tiempo desempeñado en un Cuerpo compute para consolidar el grado personal de un nuevo Cuerpo al que se accede con posterioridad Posibilidad de promoción interna del Subgrupo C1 al Subgrupo A1 Posibilidad de reconocimiento de grado por el desempeño de puestos del nivel correspondiente durante tres años con interrupción Posibilidad de consolidación de grado personal por parte de un funcionario docente Aplicación carrera horizontal al personal interino

3. Derechos y deberes

Otros Derecho a la asistencia letrada del personal empleado público Situación administrativa de quienes ostentan cargos electivos en organizaciones sindicales más representativas (LOLS) Obligatoriedad de colegiación de funcionarios públicos

4. Incompatibilidades

Otros Posibilidad de incompatibilidad de funcionario docente universitario en caso de ser contratado por una Universidad noruega Compatibilidad durante la situación de suspensión firme

5. Jornadas y horarios

Otros Criterios aplicables a la flexibilidad horario por cuidado de hijos Descontar días de permiso por asuntos particulares al no asistir al puesto de trabajo alegando razones de fuerza mayor Forma de disfrute de la reducción de jornada por cuidado de hijo Posibilidad de realizar jornada ordinaria durante periodos de vacaciones o festivos por parte de funcionarios que de manera habitual realizan jornada reducida por interés particular Posibilidad de conceder una reducción de jornada por cuidado de hijo a un funcionario que ocupa un puesto de trabajo con atención al público continuada (APC) Posibilidad de acogerse a las medidas de conciliación el personal funcionario con jornada de especial dedicación. Jornada de verano ampliada por hijos de hasta 12 años. Aplicación de la bolsa de horas y deber inexcusable.

6. Provisión de puestos

Otros Solicitud de permuta y otros supuestos de movilidad. Posibilidad de que un funcionario sea cesado en un puesto ocupado en comisión de servicios durante una baja médica. Posibilidad de nombrar a funcionario en puesto de trabajo obtenido por concurso cuando dicho puesto sigue ocupado por haber diferido el cese. Efectos de la modificación en el sistema de provisión de puestos de trabajo Aplazamiento del cese de una funcionaria en prórroga en su puesto de trabajo por disfrute de un permiso por enfermedad grave de familiar. Posibilidad de entender incluido dentro del ámbito subjetivo de la movilidad por motivos de salud de los funcionarios a las personas que estén sometidas a la tutela legal de aquellos. Adjudicación de dos puestos del mismo o distinto Cuerpo sin que coincida el periodo de tiempo de posesión. Consecuencias de que un funcionario no se presente al concurso de méritos de la plaza que ocupa en adscripción provisional. Valoración que corresponde otorgar en concursos a títulos universitarios oficiales Toma de posesión de puesto en comisión de servicios estando en incapacidad temporal Tratamiento de la posibilidad de reingreso de militar a la Administración Civil Posibilidad de ocupación de puestos en la Administración civil por personal militar Puesto a asignar a funcionario de otra Administración en caso de cese en puesto de libre designación Diferentes cuestiones sobre plazos posesorios Comisión de servicios desde la situación de excedencia por cuidado de hijos Cese y toma de posesión en puesto obtenido por concurso de funcionario en incapacidad temporal.

7. Reconocimiento de servicios prestados

Otros Reconocimiento de servicios previos prestados a tiempo parcial Reconocimiento servicios previos – Administración Institucional Reconocimiento servicios previos – Servicios prestados en el extranjero Reconocimiento servicios previos – Personal laboral Reconocimiento servicios previos – Tipo de vinculación

8. Responsabilidad

Otros Posibilidad de archivar expediente disciplinario a funcionario que está en paradero desconocido Aplicación del régimen disciplinario al personal eventual Prescripción de sanción grave Conservación del grado personal tras la rehabilitación como funcionario Régimen disciplinario aplicable al personal laboral fuera de convenio

12. Vacaciones, permisos y licencias

Otros Permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave: criterio de que ambos progenitores trabajen Permiso por deber inexcusable Cuestiones relativas al permiso para la concurrencia a exámenes y demás pruebas definitivas de aptitud Cuestiones relativas a la reducción de jornada para cuidado de familiares por razón de enfermedad Abono de vacaciones no disfrutadas al personal laboral temporal por estar en situación de incapacidad temporal Reducción de jornada para cuidado de familiares en situación de incapacidad temporal Actuación a seguir cuando un funcionario, que, tras haber agotado el período máximo de incapacidad laboral, continúa remitiendo bajas por enfermedad Posibilidad de ampliar el ámbito de aplicación del artículo 59 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres a efectos de permitir que el permiso por adopción interrumpa las vacaciones Permiso de adopción a funcionario que adopta al hijo de su mujer con la que contrajo matrimonio dos años antes. Disfrute del permiso por nacimiento a tiempo parcial Concesión del permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable para el ejercicio de determinadas funciones de Alcalde Cómputo de días de vacaciones y asuntos particulares en caso de haber disfrutado una licencia por asuntos propios. Deducción del tiempo de lactancia sin sueldo del cómputo del permiso de lactancia en jornadas completas. Criterio interpretativo actual del término “distinta localidad” a efectos del permiso del artículo 48 a) TRLEBEP. Consideración de los sábados como días hábiles/inhábiles a efectos del disfrute del permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar Posibilidad de disfrutar de forma continuada de días de vacaciones, días independientes de vacaciones y días por asuntos particulares

13. Otros

Otros 13. OTROS

13. Otros Certificados en la Administración General del Estado Competencias de INAP y de Función Pública en los procesos selectivos Recopilatorio de páginas web y archivos de preguntas frecuentes (FAQs) de Función Pública.

Relaciones Laborales

Función Pública Diálogo Social

Relaciones Laborales Negociación Colectiva

Diálogo Social Negociación Colectiva de la Administración General del Estado

Negociación Colectiva Mesa de Negociación de personal funcionario Mesa de Negociación de funcionarios, estatutarios y laborales

Negociación Colectiva de la Administración General del Estado Mesas Delegadas

Negociación del personal laboral IV Convenio Único

Negociación Colectiva Comisión Paritaria

Negociación del personal laboral IV Convenio Único Actas de la Comisión Paritaria Acuerdos de Civea en vigor

Comisión Negociadora

Negociación V Convenio Único Personal Laboral

Negociación Colectiva Comisión Negociadora

Negociación V Convenio Único Personal Laboral Actas

Información General

Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas Acuerdos Administración-Sindicatos en las Mesas Generales de Negociación Acuerdos Administración-Sindicatos para el personal laboral AGE del Convenio Único Otros Acuerdos

Elecciones Sindicales Seguimiento Huelgas de personal AGE Subvenciones a organizaciones sindicales

Diálogo Social Convocatorias Anteriores

Igualdad

Relaciones Laborales Planes para la Igualdad de género Conciliación y corresponsabilidad Violencia contra las mujeres Frente al acoso laboral y sexual

Responsabilidad Social Corporativa Prevención

Órganos de colaboración

Función Pública Relaciones Internacionales en materia de empleo público

Órganos de colaboración Unión Europea

Relaciones Internacionales en materia de empleo público Red EUPAN COMITÉ EUROPEO DE DIÁLOGO SOCIAL PARA LAS ADMINISTRACIONES CENTRALES Consejo de la Unión Europea Grupo de Trabajo Estatuto

Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) Movilidad Internacional Relaciones bilaterales

Órganos de colaboración interadministrativa

Registro Central de Personal

Función Pública Boletín Estadístico del RCP

Registro Central de Personal Boletines anteriores a 2006 Histórico de noticias

Evolución de los efectivos de las Administraciones Públicas Evolución de los efectivos de las Comunidades Autónomas por área de actividad Estudios de envejecimiento de las plantillas en la Administración General del Estado Espacio Siep Documentación del Registro Central de Personal

Registro Central de Personal Impresos Personal Funcionario Impresos Personal Laboral

Documentación del Registro Central de Personal Personal laboral con sistema de clasificación profesional basado en grupo y categoría profesionales Personal laboral con sistema de clasificación profesional basado en grupos profesionales, especialidades profesionales y/o familias profesionales

Impresos de inscripción Impresos de Personal Funcionario Docente Impresos de Personal Laboral Docente

Documentación del Registro Central de Personal Personal laboral con sistema de clasificación profesional basado en grupo y categoría profesionales Personal laboral con sistema de clasificación profesional basado en grupos profesionales, especialidades profesionales y/o familias profesionales

Espacio ISPA

Función Pública ISPA 2025

Espacio ISPA Comunidades Autonomas Comunidad Foral de Navarra Ayuntamientos Cargos electos de Corporaciones Locales Diputaciones, Consejos y Cabildos Insulares

ESTADÍSTICAS ISPA

ISPA NAVARRA 2025

Personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional

Función Pública Novedades Normativa Reguladora FHCN Nombramientos de personal funcionario / Asignación del primer destino Concursos ordinarios provisión puestos reservados

Personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional Concursos ordinarios anteriores

Concursos ordinarios provisión puestos reservados Concurso Ordinario 2023 Concurso Ordinario 2022 Concurso Ordinario 2021 Concurso Ordinario 2020 Concurso Ordinario 2019 Concurso Ordinario 2018 Concurso Ordinario 2017

Concurso Ordinario 2024

Concursos unitarios provisión puestos reservados

Personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional Concursos unitarios anteriores

Concursos unitarios provisión puestos reservados Concurso Unitario 2022 Concurso Unitario 2022 País Vasco Concurso Unitario 2021 Concurso Unitario 2020 Concurso Unitario 2019 Concurso Unitario 2018 Concurso Unitario 2017

Concurso Unitario 2023

Cambios de situaciones administrativas de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional

Personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional Servicios especiales Reingreso al servicio activo (sólo para aquellas situaciones administrativas con reserva de puesto de trabajo) Servicio en otras Administraciones Públicas Excedencias

Cambios de situaciones administrativas de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE FAMILIARES EXCEDENCIA POR INTERÉS PARTICULAR EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN OTRA SUBESCALA DE FHN EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR EXCEDENCIA POR VIOLENCIA DE GÉNERO EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA TERRORISTA

Certificados funcionarios de administración local Comisiones de servicio / Acumulaciones

Personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional Comisiones de servicios Acumulación de funciones reservadas

Inscripción méritos generales

Personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional Inscripción del grado personal Inscripción de titulaciones Inscripción de cursos de formación o perfeccionamiento Inscripción de servicios previos Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Otros procedimientos

Personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional Permuta de puestos de trabajo reservado Remisión de consultas sobre el régimen jurídico Recurso potestativo de reposición Jubilaciones y prolongaciones del servicio activo

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El proyecto “Captación de talento” busca atraer el talento a las Administraciones Públicas promoviendo las oportunidades de trabajo en la Función Pública.