El ministro de Política Territorial y Función Pública ha presentado en el día de hoy las Orientaciones para el cambio en materia de selección en la Administración General del Estado.

El documento surge  tras la fase reflexiva iniciada con el Programa para repensar la selección y pretende sintetizar y sistematizar el diagnóstico de la selección del empleo público y las tendencias para su innovación, estableciendo una serie de orientaciones estratégicas y proyectos a desarrollar en los procesos selectivos  en la Administración General del Estado.

Las orientaciones se concretarán en un Plan ejecutivo, que nacerá del diálogo, acuerdo y trabajo conjunto y que será elevado a la Comisión Superior de Personal antes del 31 de diciembre de 2021, de manera que se garantice su efectividad en la ejecución de la oferta de empleo de 2025. Este documento será presentado en el plazo de un mes a la Comisión Superior de Personal y a la Comisión  de Coordinación de Empleo Público para iniciar los trabajos conjuntos.