Euskara
Castellano
Catalán
Galego
Euskara
Valencià
English
Bilatu
itxi bilatzailea
Hasiera
Ministerioa
Ministerioa
Organigrama
Organigrama
Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako ministroa
Digitalizazioko eta Adimen Artifizialeko Estatu Idazkaritza
Telekomunikazio eta Azpiegitura Digitalen Estatu Idazkaritza
Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritza
Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako Idazkariordetza
Lege Erregulazioa
Datuen babesa
Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
Aurretiko kontsulta publikoa
Entzunaldia eta jendaurreko informazioa
Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana
Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana
Komunikazio-jarraibideak
Informazio gehigarria
Planaren jarraipena
Ministerioaren azala
Empleo
Empleo
Lan-kontratudunak
Funtzionarioak
Digitalizazioa eta IA
Telekomunikazioak eta azpiegitura digitalak
Funtzio Publikoa
Funtzio Publikoa
Idazkaritza
Idazkaritza
Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritza
Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritzaren Kabineteko zuzendaria
Funtzio Publikoaren buletina
Talentua erakartzea
Gaurkotasuna
Funtzio Publikoa
Funtzio Publikoa
Nor gara
Enplegurako sarbidea
Kudeatu zure bizitza profesionala enplegatu publiko gisa
Araubide juridikoa
Lan Harremanak
Lankidetza-organoak
Langileen Erregistro Nagusia
ISPA gunea
Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak
Gobernantza Publikoa
Gobernantza Publikoa
Gobernantza Publikoko zuzendari nagusia
Administrazioa sinplifikatzea eta kargak murriztea
Zerbitzuen ikuskapena
Herritarrentzako arreta
Kalitatea administrazio publikoetan
Transparencia
Gobernu irekia
Erregistro elektronikoak eta egoiliarrak
Oficina de ayuda en materia de protección
Bateraezintasuna eta interes-gatazka
Bateraezintasuna eta interes-gatazka
Interes Gatazken Bulegoa
Gobernuko kideak eta Estatuko Administrazio Orokorreko goi-kargudunak
Administrazio Publikoen zerbitzura dauden langileen bateraezintasunak
Goi-karguen betetze-mailari buruzko txostenak
MASTERCLASS: Gobernu Irekiaren Gida
Komunikazioa
Kontaktua
Info DANA
Info DANA
Medidas adoptadas en relación con la DANA
Info Danaren azala
Hasiera
Ministerioa
Organigrama
Datuen babesa
Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana
Ministerioaren azala
Empleo
Digitalizazioa eta IA
Telekomunikazioak eta azpiegitura digitalak
Funtzio Publikoa
Idazkaritza
Funtzio Publikoa
Gobernantza Publikoa
Bateraezintasuna eta interes-gatazka
Komunikazioa
Kontaktua
Info DANA
Medidas adoptadas en relación con la DANA
Info Danaren azala
texto
Bilatu
Ocultar secciones
Mostrar secciones
Buletina 27
Aurkibidea gaika
Hasiera
Funtzio Publikoa
Funtzio Publikoa
Araubide juridikoa
Beste batzuk
BODECO ren historikoa
Aurkibidea gaika
OHARRA
OHARRA (PDF · 14,88 KB)
1. Ingalaterra ADMINISTRAZIO-KARRERA
1.1. 30. gradu pertsonala sendotzeko aukera, 30. mailako lanpostu bat zerbitzu berezietako egoeratik behin-behineko langile gisa betetzeagatik. (13 KB)
1.2. Lanpostuaz jabetzeko epean gradu pertsonala finkatzeko aukera. (16 KB)
1.3. Norberaren gradua aitortzeko, lanpostuaz jabetzeko epea zenbatzeko modua, goragoko mailako lanpostu batera aldatzean. (13 KB)
2. Ingalaterra LANPOSTUAK BETETZEA
2.1. Kidego bereko edo beste kidego bateko lanpostuak lehiaketaz esleitzea, lanpostuaz jabetzeko epea bat etorri gabe. (17 KB)
3. Olaizola II EGINDAKO ZERBITZUAK AITORTZEA
3.1. Europar Batasuneko estatu kideetako hainbat administraziotan emandako zerbitzuak aitortzea. (14 KB)
3.2. Autonomia\_erkidego batean, bitarteko funtzionario bati goi\_kargudun gisa emandako zerbitzuen denbora aitortzeko aukera. (15 KB)
4. Ingalaterra LANSARIAK
4.1. Estatuko Administrazio Orokorreko funtzionario bati, autonomia-erkidego bateko kontseilaritzetan idazkari tekniko nagusi izan denari, goi-kargudunaren ordainsari-osagarria aitortzea. (22 KB)
4.2. Zuzendari nagusiaren lanpostua betetzeagatik zerbitzu berezien egoeran dagoen karrerako funtzionarioak enpresa-erakunde publiko batean sortutako hirurtekoak onartzea. (15 KB)
5. Tiran +29.53 ADMINISTRAZIO-EGOERAK
5.1. Karrerako funtzionario bat zerbitzu berezien egoerara igaro dela deklaratzeko aukera; funtzionario hori zuzendari nagusiaren lanpostua betetzera igaroko da, programa jakin batzuk garatzeko lankidetzako nazioarteko hainbat erakunderekin lankidetzan diharduen fundazio batean. (18 KB)
5.2. Europako Agentzia batek "Temporary Agent" gisa kontratatutako funtzionarioa zerbitzu berezien egoera administratiboan deklaratzeko aukera. (17 KB)
5.3. Marie Curie Europako Programaren Ikerketa Beka bat 14 hilabeterako lortu duen funtzionario bati dagokion egoera administratiboa. (22 KB)
5.4. Erreserba postua, seme-alaba zaintzeko eszedentziaren kasuan, zerbitzu eginkizunetan lanpostu bat betetzen ari denean. (16 KB)
6. D.B. OPORRAK, BAIMENAK ETA LIZENTZIAK
6.1 Opor guztiak ekainaren 15a baino lehen hartzeko aukera, amatasun- eta edoskitze-baimen metatuak hartu ondoren. (15 KB)
6.2 Senitartekoen gaixotasun edo heriotzagatik oporrak eteteko aukera. (10 KB)
6.3 Aldi baterako ezintasuneko aldi baten ondoren oporrak hartzeko eska daitekeen “aldez aurretik finkatu eta baimendutako” baldintza betetzat jotzeko aukera. (16 KB)
6.4 Praktiketako funtzionarioei Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuari buruzko apirilaren 12ko 7/2007 Legean jasotako baimenak eta Aldi Baterako Ezintasunari buruzko araudi berria aplikatzea. (20 KB)
6.5 Seme-alaba adingabearen gaixotasuna dela-eta eginbehar saihestezina betetzeko baimena aplikatzea. (16 KB)
6.6 Larunbatak egun balioduntzat joko dira familiakoaren heriotza, istripu edo gaixotasun larriagatik ematen den baimenaz baliatzearen ondorioetarako. (13 KB)
6.7 Seme-alaba goiztiarren edo beste edozein arrazoirengatik erditzearen ondoren ospitaleratuta egon behar duten seme-alaben kasuan, aitatasun-baimena hasten den unea. (16 KB)
6.8 Funtzionario “liberatu sindikal” batek amatasun-baimena izateko eta, hala badagokio, horren zati bat lagatzeko aukera. (15 KB)
6.9 Urteko lau gaixotasun-egunak zenbatzeko modua, ordainsari-murriztapenetik kanpo. (13 KB)
6.10 Emakume haurdun baten orkatila bihurritzearen ondoriozko aldi baterako ezintasuna nominan ez deskontatzearen ondoreetarako salbuespentzat hartzea. (14 KB)
6.11 Aldi baterako ezintasun-egoerarako aurreikusitako salbuespenezko egoerak Aldi Baterako Ezintasunik gabeko gaixotasun-egunei aplikatzea. (13 KB)
6.12 Aparteko kasutzat hartzea, ebakuntza kirurgikoaren prestaketaren eta ondorengoaren nominan deskonturik egin ez dadin. (21 KB)
6.13 Fibrilazio aurikularragatik ospitaleratu ondoren bajan dagoen funtzionarioari ordainsariak kentzea. (14 KB)
6.14 Etxean ospitaleratzearen pareko tratamendua jasotzen duten gaixo kronikoen absentziei eman beharreko tratamendua. (22 KB)
6.15 Ospitalizazio-kontzeptua desintoxikazio-zentro batean sartzearekin parekatzeko aukera, aldi baterako ezintasunagatiko ordainsarien deskontuaren ondorioetarako. (14 KB)
6.16 Langileen Batzorde Gorenaren erabakia, urte naturalean gaixotasun edo istripuagatik lanetik kanpo egondako egunei eman beharreko tratamenduari buruzkoa. Hasiera batean nominan deskonturik ez zaie aplikatuko, absentziaren egiaztagiri gisa baja-agiria aurkezten denean. (29 KB)
7. Alemania GIZARTE SEGURANTZA FUNTZIONARIOAK
7.1. Gizarte Segurantzako Araubide Orokorrean eta Estatuko Funtzionario Zibilen Gizarte Segurantzako Araubide Berezian sartutako funtzionario baten nahitaezko erretiroa deklaratzea dagokion adina. (18 KB)
8. Tiran +29.53 LAN ERREGIMENA
8.1. Estatuko Administrazio Orokorraren III. Hitzarmen Bakarraren esparruan sartutako lan-kontratuko langileen nahitaezko erretiro-adina. (25 KB)
8.2. III. Hitzarmen Bakarreko langile lan-kontratudun finkoak, bitarteko kontratuarekin lanean ari direnak, itzultzea. Langabezia jasotzeko aukera, lanera itzultzeko eskaera egiten denetik lanean hasi arte. (17 KB)
8.3. Martxoaren 15eko 5/2013 Errege Lege Dekretuak sartutako borondatezko erretiroaren eta erretiro partzialaren neurriak aplikatzea Estatuko Administrazio Orokorreko lan-kontratudun langileentzako III. Hitzarmen Bakarrari lotutako lan-kontratudun langileei. (22 KB)