Catalán
Castellano
Catalán
Galego
Euskara
Valencià
English
Cerca
Tancar cercador
Inici
Ministeri
Ministeri
Organigrama
Organigrama
Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública
Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial
Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales
Secretaria d'Estat de Funció Pública
Sotssecretaria per a la Transformació Digital i de la Funció Pública
Regulació Legal
Protecció de Dades
Participació pública en projectes normatius
Participació pública en projectes normatius
Consulta pública prèvia
Audiència i informació pública
Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència
Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència
Instruccions de comunicació
Informació addicional
Seguiment del Pla
Ocupació
Ocupació
Personal Laboral
Personal Funcionari
Portada de Ministeri
Digitalització i IA
Telecomunicació i infraestructures Digitals
Funció Pública
Funció Pública
La secretària
La secretària
Secretaria d'Estat de Funció Pública
Directora del Gabinet de la Secretaria d'Estat de Funció Pública
Newsletter de Funció Pública
Captació de talent
Actualitat
Funció Pública
Funció Pública
Qui som
Accés a l'Ocupació Pública
Gestiona la teva vida professional com a personal empleat públic
Règim Jurídic
Relacions Laborals
Órganos de colaboración
Registre Central de Personal
Espai ISPA
Personal funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional
Governança Pública
Governança Pública
Directora General de Gobernanza Pública
Simplificació administrativa i reducció de càrregues
Inspecció de Serveis
Atenció a la ciutadania
Qualitat en les Administracions Públiques
Transparència
Govern obert
Registres electrònics i notificacions
Oficinas de Asistencia en Materia de Registros
Incompatibilitat i conflicte d'interessos
Incompatibilitat i conflicte d'interessos
Oficina de Conflictos de Intereses
Membres del Govern i Alts Càrrecs de l'Administració General de l'Estat
Incompatibilitats de personal al servei de les Administracions Públiques
Informes sobre compliment dels alts càrrecs
MASTERCLASS: Guia del Govern Obert
Comunicació
Contacte
Info DANA
Info DANA
Mesures adoptades en relació amb la DANA
Portada d'Info Dana
Inici
Ministeri
Organigrama
Protecció de Dades
Participació pública en projectes normatius
Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència
Ocupació
Portada de Ministeri
Digitalització i IA
Telecomunicació i infraestructures Digitals
Funció Pública
La secretària
Funció Pública
Governança Pública
Incompatibilitat i conflicte d'interessos
Comunicació
Contacte
Info DANA
Mesures adoptades en relació amb la DANA
Portada d'Info Dana
texto
Buscar
Ocultar secciones
Mostrar secciones
Boletin27
Indice per matèries
Inici
Funció Pública
Funció Pública
Règim Jurídic
Altres
Històric de BODECO
Indice per matèries
ADVERTIMENT
ADVERTIMENT (PDF · 14,88 kB)
1. CARRERA ADMINISTRATIVA
1.1. Possibilitat de consolidar el grau personal 30 per l'acompliment d'un lloc de treball de Nivell 30 com a personal eventual des de la situació de serveis especials. (13 kB)
1.2. Possibilitat de conducta a la consolidació de grau personal durant el termini possessori. (16 kB)
1.3. Manera de computar, a l'efecte de reconeixement de grau personal, el termini possessori quan es canvia a un lloc de nivell superior. (13 kB)
2. PROVISIÓ DE LLOCS
2.1. Adjudicació per concurs de llocs del mateix o diferent Cos sense que coincideixi el període de temps per a la presa de possessió. (17 kB)
3. RECONEIXEMENT DE SERVEIS PRESTATS
3.1. Reconeixement de serveis pels serveis prestats en diverses Administracions dels Estats membres de la Unió Europea. (14 kB)
3.2. Possibilitat de reconèixer el temps de serveis prestats com a Alt Càrrec en una Comunitat Autònoma a un funcionari interí. (15 kB)
4. RETRIBUCIONS
4.1. Reconeixement del complement retributiu d'alt càrrec a funcionària de l'Administració General de l'Estat que ha estat Secretària General Tècnica en Conselleries d'una Comunitat Autònoma. (22 kB)
4.2. Reconeixement dels triennis reportats en una Entitat Pública Empresarial per part de funcionari de carrera que es troba en situació de serveis especials per exercir el lloc de Director General. (15 kB)
5. SITUACIONS ADMINISTRATIVES
5.1. Possibilitat de declarar la passada a la situació de serveis especials a un funcionari de carrera que passa a exercir el lloc de Director General en una Fundació que col·labora amb diversos organismes internacionals de cooperació per al desenvolupament de determinats programes. (18 kB)
5.2. Possibilitat de declarar en la situació administrativa de serveis especials a funcionari contractat per una Agència Europea com "Temporary Agent". (17 kB)
5.3. Situació administrativa que correspon a un funcionari que obté una Beca de Recerca del Programa Europeu Marie Curie per a un període de 14 mesos. (22 kB)
5.4. Lloc de reserva en cas d'excedència per cura de fill quan s'està exercint un lloc en comissió de serveis. (16 kB)
6. VACANCES, PERMISOS I LLICÈNCIES
6.1 Possibilitat de gaudir de la totalitat de les vacances abans del 15 de juny, després del gaudi dels permisos de maternitat i lactància acumulada. (15 kB)
6.2 Possibilitat d'interrompre el gaudi de les vacances per malaltia o defunció de familiar. (10 kB)
6.3 Possibilitat d'entendre complert el requisit de “prèviament fixat i autoritzat”, exigible per al gaudi de les vacances amb posterioritat a un període d'Incapacitat Temporal. (16 kB)
6.4 Aplicació als funcionaris en pràctiques tant dels permisos contemplats en la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, com de la nova normativa en matèria d'Incapacitat Temporal. (20 kB)
6.5 Aplicació del permís per deure inexcusable per malaltia de fill menor d'edat. (16 kB)
6.6 Consideració dels dissabtes com a dies hàbils a l'efecte del gaudi del permís per defunció, accident o malaltia greu de familiar. (13 kB)
6.7 Moment d'inici del permís per paternitat en el cas de fills prematurs o que per qualsevol altra causa hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part. (16 kB)
6.8 Possibilitat que una funcionària, “alliberada sindical”, gaudi del permís per maternitat i, en el seu cas, cedir part d'aquest. (15 kB)
6.9 Manera de computar els quatre dies anuals de malaltia exclosos de la reducció de retribucions. (13 kB)
6.10 Consideració com a excepció a l'efecte de no descompte en nòmina de la incapacitat temporal per esquinç de turmell d'una dona embarassada. (14 kB)
6.11 Aplicació de les situacions excepcionals prevists per a la situació d'incapacitat temporal als dies de malaltia sense Incapacitat Temporal. (13 kB)
6.12 Consideració com a supòsit excepcional a l'efecte d'evitar el descompte en nòmina del preparatori i postoperatori de la intervenció quirúrgica. (21 kB)
6.13 Deducció de retribucions a funcionari que roman de baixa rere hospitalització per fibril·lació auricular. (14 kB)
6.14 Tractament a donar a les absències de malalts crònics que reben tractament domiciliari equivalent a hospitalització. (22 kB)
6.15 Possibilitat d'equiparació del concepte d'hospitalització amb el d'ingrés en un centre de desintoxicació a l'efecte del descompte de retribucions per incapacitat temporal. (14 kB)
6.16 Acord de la Comissió Superior de Personal sobre el tractament a donar als supòsits de dies d'absència per malaltia o accident l'any natural als quals, en principi, no resultaria d'aplicació el descompte en nòmina quan es presenta com a justificant de l'absència un comunicat de baixa. (29 kB)
7. SEGURETAT SOCIAL FUNCIONARIS
7.1. Edat en la qual procedeix declarar la jubilació forçosa d'un funcionari que està enquadrat en el Règim General de la Seguretat Social i en el Règim Especial de Seguretat Social dels Funcionaris Civils de l'Estat. (18 kB)
8. RÈGIM LABORAL
8.1. Edat de jubilació forçosa del personal laboral inclòs en l'àmbit de l'III Conveni Únic de l'Administració General de l'Estat. (25 kB)
8.2. Reingrés del personal laboral fix de l'III Conveni Únic que ve prestant serveis en un contracte d'interinitat. Possibilitat de percebre la desocupació durant el temps que mitjana entre la petició del reingrés i la reincorporació efectiva. (17 kB)
8.3. Procedència d'aplicar les mesures de jubilació voluntària i parcial introduïdes pel Reial decret llei 5/2013, de 15 de març, al personal laboral subjecte a l'III Conveni Únic per al personal laboral de l'Administració General de l'Estat. (22 kB)