MTDFP logoa
  • Castellano
  • Catalán
  • Galego
  • Euskara
  • Valencià
  • English
Hasiera Ministerioa
Ministerioa Organigrama
Organigrama Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako ministroa Digitalizazioko eta Adimen Artifizialeko Estatu Idazkaritza Telekomunikazio eta Azpiegitura Digitalen Estatu Idazkaritza Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritza Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako Idazkariordetza Lege Erregulazioa
Datuen babesa Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan Aurretiko kontsulta publikoa Entzunaldia eta jendaurreko informazioa
Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana
Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana Komunikazio-jarraibideak Informazio gehigarria Planaren jarraipena
Ministerioaren azala Empleo
Empleo Lan-kontratudunak Funtzionarioak
Digitalizazioa eta IA Telekomunikazioak eta azpiegitura digitalak Funtzio Publikoa
Funtzio Publikoa Idazkaritza
Idazkaritza Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritza Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritzaren Kabineteko zuzendaria Funtzio Publikoaren buletina Talentua erakartzea Gaurkotasuna
Funtzio Publikoa
Funtzio Publikoa Nor gara Enplegurako sarbidea Kudeatu zure bizitza profesionala enplegatu publiko gisa Araubide juridikoa Lan Harremanak Lankidetza-organoak Langileen Erregistro Nagusia ISPA gunea Gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioak
Gobernantza Publikoa
Gobernantza Publikoa Gobernantza Publikoko zuzendari nagusia Administrazioa sinplifikatzea eta kargak murriztea Zerbitzuen ikuskapena Herritarrentzako arreta Kalitatea administrazio publikoetan Transparencia Gobernu irekia Erregistro elektronikoak eta egoiliarrak Oficina de ayuda en materia de protección
Bateraezintasuna eta interes-gatazka
Bateraezintasuna eta interes-gatazka Interes Gatazken Bulegoa Gobernuko kideak eta Estatuko Administrazio Orokorreko goi-kargudunak Administrazio Publikoen zerbitzura dauden langileen bateraezintasunak Goi-karguen betetze-mailari buruzko txostenak MASTERCLASS: Gobernu Irekiaren Gida
Komunikazioa Kontaktua Info DANA
Info DANA Medidas adoptadas en relación con la DANA Info Danaren azala
Hasiera
  • Organigrama
  • Datuen babesa
  • Parte-hartze publikoa arau-proiektuetan
  • Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Plana
  • Ministerioaren azala
  • Empleo
Digitalizazioa eta IA
Telekomunikazioak eta azpiegitura digitalak
  • Idazkaritza
  • Funtzio Publikoa
  • Gobernantza Publikoa
  • Bateraezintasuna eta interes-gatazka
Komunikazioa
Kontaktua
  • Medidas adoptadas en relación con la DANA
  • Info Danaren azala
texto

Boletin 26

  • Aurkibidea gaika
  1. Hasiera
  2. Funtzio Publikoa
  3. Funtzio Publikoa
  4. Araubide juridikoa
  5. Beste batzuk
  6. BODECO ren historikoa

Gaien aurkibidea

OHARRA (PDF · 14,88 KB)

1.1. Ingeniarien Kidegoetan sartzeko eskatzen diren titulazio baldintzak. (26 KB)
1.2. Goi-zuzendaritzako lan-kontratu berezia duten langileak lan-kontratudun langile finkoak hautatzeko organoko kide izateko aukera. (17 KB)

2.1. Jarduneko zerbitzuan luzapen-egoeran dagoen eta diziplina-espediente bat izapidetzen ari zaion funtzionario batek jarduneko zerbitzuaren luzapena amaitzeko eskatzeko aukera. (18 KB)

3.1. Interes partikularragatik ohiko lanaldiaren murrizketari heldu dioten funtzionarioek oporraldietan, jaiegunetan edo lanaldi berezia dagoen aldietan ohiko lanaldira igarotzeko aukera. (12 KB)

4.1. Askatasun Sindikalari buruzko Lege Organikoan jasotzen den hautetsi kargudunentzako lanpostuaren erreserbaren norainokoa. (19 KB)

5.1. Hitzarmen Bakarrean sartutako langileen bateraezintasunagatiko eszedentzia, hainbat hautaketa-prozesu gainditu dituena. (16 KB)
5.2. Epaiaren bidez berriz onartutako langileari dagozkion oporrak eta edoskitze-baimena hartzeko aukera, obra eta zerbitzuko kontratua amaitzen denetik langilea berriro onartu dela deklaratzen duen epaia jakinarazten den arte. (19 KB)
5.3. Hitzarmen Bakarrean bildutako lan-kontratudunak seme-alaba ezinduak zaintzeko eszedentzia eta senideak zaintzeko eszedentzia bateragarri egiteko aukera. (25 KB)

6.1. Unibertsitate publiko batean izendapen askez hornitutako lanpostuak betetzeko sistema aldatzea, lanpostuak betetzeko sistema gisa merezimendu-lehiaketa espezifikoa aurreikusten duen Lanpostuen Zerrenda (LZ) onartu ondoren. (8 KB)
6.2. Senide baten gaixotasun larriagatiko baimena dela-eta, luzapenean dagoen funtzionario baten kargu-uztea atzeratzea. (8 KB)
6.3. Funtzionarioen osasun-arrazoiengatiko mugikortasunaren eremu subjektiboaren barruan, haien legezko tutoretzapean dauden pertsonak sartzeko aukera. (24 KB)

7.1. Hirurtekoen ondorioetarako ikerketa-bekadun gisa egindako aldiak aitortzeko aukera, "beka" lan-harreman baten bidez egiten denean. (21 KB)

8.1. Funtzionario batek oporraldian jaso behar dituen ordainsariak, baldin eta opor horiek hartu aurretik lanaldiaren herena murriztu bazaio legezko zaintzagatik. (12 KB)

9.1. Europar Batasuneko "kontratu-agente" gisa kontratua lortzen duen karrerako funtzionarioari dagokion administrazio-egoera. (26 KB)
9.2. Funtzionario baten egoera administratiboa, aldi baterako ezintasuna amaitu eta Ezintasunak Baloratzeko Taldearen (EBB) balorazioaren artean dagoen bitartean. (21 KB)

10.1. Obra edo zerbitzu baterako kontratua duen langileak lanaldi osoetan metatutako edoskitze-baimena edukitzea, kontratuaren amaiera-data adingabeak urtea betetzen duen data baino lehenagokoa denean. (12 KB)
10.2. Seme-alaba bat adoptatzeagatik dagokion baimena, ezkontideak lanik egiten ez duenean. (27 KB)
10.3. Amaginarrebaren gaixotasun larriagatik edo heriotzagatik baimena legez banandutako funtzionario bati emateko aukera. (9 KB)
10.4. Familiakoaren heriotza, istripu edo gaixotasun larriagatik ematen den baimenari dagokionez, "beste herri bat" terminoa interpretatzeari buruzko oraingo irizpidea. (18 KB)
10.5. Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuari buruzko apirilaren 12ko 7/2007 Legearen 48. artikuluaren f) letran araututako edoskitze-baimena aplikatzeko Langileen Batzorde Nagusiaren irizpideak. (41 KB)
10.6. Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren apirilaren 12ko 7/2007 Legearen 49. artikuluaren e) letran aurreikusitako baimena aplikatzea (Langileen Batzorde Nagusiaren interpretazio-irizpidea barne). (37 KB)

11.1. Behin-behineko langileei diziplina-araubidea aplikatzea. (22 KB)
  • Nabigazio-gida
  • Mapa
  • Harremanetarako
  • Lege-oharra
  • Irisgarritasuna
  • Informazioaren barne-sistema
  • Cookie-politika

© Eraldaketa Digitalerako eta Funtzio Publikorako Ministerioa

Cookie-politika

Webgune honek cookie propioak eta hirugarrenenak erabiltzen ditu zerbitzu hobea eskaintzeko. Nabigatzen jarraitzen baduzu, erabilera onartzen duzula uste dugu.

Ikusi cookie-politika