logo MTDFP
  • Castellano
  • Catalán
  • Galego
  • Euskara
  • Valencià
  • English
Inici Ministeri
Ministeri Organigrama
Organigrama Ministre per a la Transformació Digital i de la Funció Pública Secretaria d'Estat de Digitalització i Intel·ligència Artificial Secretaria d'Estat de Telecomunicacions i Infraestructures Digitals Secretaria d'Estat de Funció Pública Sotssecretaria per a la Transformació Digital i de la Funció Pública Regulació Legal
Protecció de Dades Participació pública en projectes normatius
Participació pública en projectes normatius Consulta pública prèvia Audiència i informació pública
Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència
Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència Instruccions de comunicació Informació addicional Seguiment del Pla
Empleo
Empleo Personal Laboral Personal Funcionari
Portada de Ministeri
Digitalització i IA Telecomunicació i infraestructures Digitals Funció Pública
Funció Pública La secretaria
La secretaria Secretaria d'Estat de Funció Pública Directora del Gabinete de la Secretaría de Estado de Función Pública Newsletter de Funció Pública Captació de talent Actualitat
Funció Pública
Funció Pública Qui som Accés a l'Ocupació Pública Gestiona la teua vida professional com a personal empleat públic Règim Jurídic Relacions Laborals Órganos de colaboración Registre Central de Personal Espai ISPA Personal funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional
Governança Pública
Governança Pública Directora General de Gobernanza Pública Simplificació administrativa i reducció de càrregues Inspecció de Serveis Atenció a la ciutadania Qualitat en les Administracions Públiques​ Transparència Govern obert Registres electrònics i notificacions Oficinas de Asistencia en Materia de Registros
Incompatibilitat i conflicte d'interessos
Incompatibilitat i conflicte d'interessos Oficina de Conflictos de Intereses Membres del Govern i Alts Càrrecs de l'Administració General de l'Estat Incompatibilitats de personal al servei de les Administracions Públiques MASTERCLASS: Guia del Govern Obert Informes sobre compliment dels alts càrrecs
Comunicació Contacte Info DANA
Info DANA Medidas adoptadas en relación con la DANA Portada d'Info Dana
Inici
  • Organigrama
  • Protecció de Dades
  • Participació pública en projectes normatius
  • Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència
  • Empleo
  • Portada de Ministeri
Digitalització i IA
Telecomunicació i infraestructures Digitals
  • La secretaria
  • Funció Pública
  • Governança Pública
  • Incompatibilitat i conflicte d'interessos
Comunicació
Contacte
  • Medidas adoptadas en relación con la DANA
  • Portada d'Info Dana
texto

Boletin24

  • Indice per matèries
  1. Inici
  2. Funció Pública
  3. Funció Pública
  4. Règim Jurídic
  5. Altres
  6. Històric de BODECO

Indice per matèries

ADVERTIMENT (PDF · 14,88 kB)

1.1. Jubilació de funcionari en practiques (7 kB)
1.2. Possibilitat d'anotar en el RCP nomenament de funcionari interí quan ja s'és funcionari de carrera d'eixe mateix Cos docent Universitari (29 kB)
1.3. Possible revocació de la concessió d'una pròrroga per a continuar en el servei actiu (15 kB)

2.1. Possibilitat de descomptar una jornada de sou en casos de força major (31 kB)
2.2. Forma de gaudi de la reducció de jornada per cura de fill (24 kB)

3.1. Coneixement de les RPT per persona no vinculada a l'organització (13 kB)

4.1. Procedència d'abonar un trienni a una funcionària d'una Administració Local de l'Escala d'Administració General, que ha prestat serveis com a personal laboral temporal en un Organisme Públic adscrit a una Administració Autonòmica (28 kB)
4.2. Procedència del reconeixement de serveis previs d'un període de serveis prestats com a becari de recerca (9 kB)

5.1. Presa de possessió de laboral que participa en procés de consolidació i es troba en IT (9 kB)
5.2. Necessitat de realitzar de manera efectiva el període de prova previst per a l'ingrés com a personal laboral fix en el cas de personal que té la condició de "alliberat sindical" (29 kB)
5.3. Possibilitat de contemplar un contratemps esdevingut durant la participació en acte sindical com a representant d'un sindicat, com a accident de treball (13 kB)
5.4. Diverses qüestions sobre l'execució d'una sanció de suspensió de funcions (17 kB)
5.5. Possibilitat de subscriure un contracte com a personal laboral fix, després de la superació del corresponent procés selectiu, amb un personal laboral temporal que es troba en incapacitat temporal durant el termini per a la celebració del contracte (23 kB)

6.1. Comissió de serveis per assistència procés selectiu (10 kB)
6.2. Efectes que puga tindre la cessació progressiva d'activitats en la indemnització per equiparació de poder adquisitiu de funcionari destinat a la Unió Europea (17 kB)
6.3. Possibilitat que el personal laboral vinculat a l'Administració per un contracte d'alta direcció puga percebre els triennis reportats en la seua condició de personal funcionari (22 kB)

7.1. Possibilitat de si una funcionària pot reingressar des de l'excedència per cura de familiar a una plaça en comissió de serveis a un municipi diferent al del seu lloc de reserva i renunciar per tant a aquesta reserva (18 kB)
7.2. Possibilitat de gaudi de forma discontinua de l'excedència per cura d'un familiar durant 3 mesos i, posteriorment, sol·licitar, si en el seu cas anara necessari, altres períodes de gaudi d'aquesta excedència sense sobrepassar el temps màxim estipulat per la llei (22 kB)

8.1. Abonament de vacances no gaudides al personal temporal (18 kB)
8.2. Gaudi de les vacances amb posterioritat a l'any natural de meritació com a conseqüència de trobar-se en incapacitat temporal (29 kB)
8.3. Aplicació de l'article 48.1.h. de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (EBEP), relatiu a la reducció de jornada per guarda legal (18 kB)
8.4. Possibilitat d'ampliar l'àmbit d'aplicació de l'article 59 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes a l'efecte de permetre que el permís per adopció interrompa les vacances (9 kB)
8.5. Criteri de gaudi de vacances de funcionaris de nou ingrés rere període llarg de curs selectiu (18 kB)
8.6. Actuació a seguir quan un funcionari, que després d'haver esgotat el període de 24 mesos d'incapacitat laboral, continua remetent baixes per malaltia (19 kB)
  • Guia de navegació
  • Mapa
  • Contacte
  • Nota Legal
  • Accessibilitat
  • Sistema intern d'informació
  • Política de cookies

© Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública

Política de cookies

Este lloc web utilitza cookies pròpies i de tercers per a oferir un millor servei. Si continua navegant considerem que accepta el seu ús.

Veure política de cookies