El Govern inicia els tràmits per a millorar l'accés
a l'ocupació pública de persones amb
discapacitat
03/10/2024
• Es tracta d'una norma orientada a reforçar les condicions d'accessibilitat de les persones amb discapacitat en les oposicions i que s'obri a consulta pública, perquè la ciutadania puga realitzar aportacions, des d'hui fins al 31 d'octubre
Madrid, 3 d'octubre de 2024.- La Secretaria d'Estat de Funció Pública, a través de l'Institut Nacional d'Administració Pública (INAP), i la Secretaria d'Estat de Drets Socials, estan treballant en un nou orde per la qual s'establixen criteris generals per a facilitar l'accés a l'ocupació pública de persones amb discapacitat.
En concret, es tracta de millorar l'adaptació de mitjans i temps en les proves selectives per a incorporar-se a l'Administració que han de realitzar les persones amb discapacitat. La realització d'estos ajustos és necessària para per a adaptar la norma vigent als avanços ocorreguts en este àmbit en els últims anys.
Ara s'obri un període de consulta pública prèvia sobre el possible contingut de l'orde ministerial, des d'hui dijous, 3 d'octubre, fins al 31 d'octubre. Es pot participar en el procés de consulta pública a través de les pàgines web de les dos institucions:
Des del Govern d'Espanya es treballa a millorar els procediments per a aconseguir una ocupació inclusiva que siga el reflex d'una societat diversa. Al juliol, el Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública va anunciar que un dels trets destacats de l'Oferta d'Ocupació Pública 2024 que presentava era aconseguir la plena inclusió de les persones amb discapacitat. Per açò havia reservat en esta oferta d'ocupació, per primera vegada, un contingent del 10% (3.147 places, 629 d'elles per a persones amb discapacitat intel·lectual), que anteriorment era del 7%
El Ministeri de Drets Socials, Consum i Agenda 2030 assenyala que este orde ministerial reforça el compromís del Govern d'Espanya amb l'activació laboral de les persones amb discapacitat, no solament des de l'accés a l'ocupació sinó per a la seua permanència com a funcionàries i funcionaris, al mateix temps que garantix el seu benestar i inclusió en l'entorn laboral i un bon acompliment professional. Per esta raó, apunten des de Drets Socials, en esta legislatura s'han creat unitats d'inclusió laboral que s'incorporaran a cada ministeri. Així mateix, destaquen, es desplegaran les mesures que contempla el Llibre Blanc “Ocupació i Discapacitat” perquè el nou mercat laboral, digitalitzat, globalitzat i altament competitiu, no expulse a les persones amb discapacitat i els oferisca estabilitat i drets laborals.